Les postes vacants et les salaires annoncés atteignent leurs plus hauts niveaux de l'année

Le marché du travail britannique a montré des signes de reprise en novembre 2024, les postes vacants et les salaires annoncés atteignant leurs plus hauts niveaux de l'année.

Selon le dernier rapport du moteur de recherche d'emploi Adzuna, cette croissance témoigne d'un regain de confiance des employeurs à la fin de l'année, même si des défis subsistent dans certains secteurs.

Les postes vacants ont grimpé à 879 399 en novembre, soit une augmentation de 2,3 % par rapport à octobre. Cette hausse est due aux embauches saisonnières, notamment dans les métiers de la logistique et des entrepôts, qui ont bondi de 12,6 % d'un mois à l'autre, soit une hausse annuelle de 8,3 % et une hausse de 24 % par rapport à l'été. Pendant ce temps, le salaire moyen annoncé est passé à 39 646 £, soit une augmentation de 6,5 % sur un an – la plus forte croissance annuelle depuis 2021.

La hausse des postes vacants a été renforcée par les embauches de Noël, les postes de soins de santé et d'infirmières ayant également connu une croissance mensuelle notable de 9 %, tandis que le commerce et la construction ont augmenté de 6,3 %. Les postes vacants dans les domaines de la comptabilité et de la finance ont augmenté de 4,7 %, reflétant les demandes comptables de fin d'année.

Toutefois, certains secteurs ont connu des difficultés. Les emplois informatiques ont chuté de 3,6 % et les emplois liés aux voyages ont connu une baisse de 4,8 %, reflétant une activité réduite après l'été. Le commerce de détail a été particulièrement touché, avec des postes vacants en baisse de 40,6 % sur un an, même si les salaires du secteur ont connu la plus forte augmentation annuelle de 15,1 %.

Malgré ces revers, le délai moyen pour pourvoir un emploi est tombé à 32,8 jours en novembre, la durée la plus courte depuis qu'Adzuna a commencé à suivre en 2016, a indiqué la société. Cela représente une amélioration de près d'une semaine par rapport aux 39,5 jours d'octobre, soulignant la compétitivité du paysage actuel du recrutement.

Le nombre de demandeurs d'emploi par poste vacant n'a diminué que pour la deuxième fois cette année, passant de 2,08 en octobre à 2 en novembre. Cette baisse nationale marque la plus forte baisse mensuelle de 2024.

Toutes les régions ont enregistré une croissance annuelle positive des salaires pour le deuxième mois consécutif. Le Pays de Galles a devancé l'Écosse avec une augmentation de 7,3 % sur un an, tandis que Londres a glissé dans le classement après une brève hausse en octobre.

L'employé d'entrepôt a reconquis sa place en tant que rôle le plus demandé, reflétant un grand intérêt pour les postes en logistique et en entrepôt. Les travailleurs de soutien aux soins de santé sont passés à la deuxième place, tandis que les assistantes commerciales ont chuté à la troisième place.

Andrew Hunter, co-fondateur d'Adzuna, a déclaré qu'il y avait des signaux mitigés sur le marché du travail : « Les chiffres de novembre offrent de l'espoir pour le marché du travail britannique alors que nous clôturons une année difficile. L’embauche saisonnière dans des secteurs comme la logistique stimule la croissance, mais les incertitudes économiques, notamment l’augmentation de l’assurance nationale et le ralentissement de l’économie, pourraient peser sur l’embauche au début de 2025. »

Alors que le marché du travail montre des signes prometteurs de reprise, des défis tels que la contraction économique et les luttes sectorielles suggèrent un paysage complexe à l'approche de la nouvelle année, a-t-il ajouté.