Les ministres prolongent la responsabilité des sociétés parapluies non rémunérées

Le gouvernement a publié des directives mises à jour sur les sociétés de parapluie, introduisant de nouvelles règles sur les communes et plusieurs responsabilité dans les chaînes d'approvisionnement de main-d'œuvre.

Les modifications prendront effet à partir du 6 avril 2026 et signifieront que, lorsqu'une entreprise de parapluie ne respecte pas ses obligations payantes, la responsabilité des contributions fiscales impayées et de l'assurance nationale sera partagée. La société parapluie reste l'employeur et doit exploiter correctement PAYE. Cependant, d'autres parties de la chaîne contractuelle peuvent également être détenues conjointement et souptissmées, garantissant que le HMRC peut récupérer les montants dus.

En vertu de «plusieurs responsabilités», plusieurs parties ne sont chacune responsables de leur propre partie spécifique d'une obligation ou d'une dette.

Une entreprise parapluie est une sorte d'employeur intermédiaire pour les travailleurs temporaires et les entrepreneurs, gérant leur paie, leur impôt et d'autres obligations d'emploi.

Les modifications sont établies en vertu de l'article 61Y Chapitre 11 de la partie 2 de la loi de 2003 de l'impôt sur le revenu (bénéfice et pensions). En vertu de leur client, où un client se contracte directement avec une société parapluie, la responsabilité sera assise avec les deux parties. Si des intermédiaires sont impliqués, l'agence la plus proche du client partagera la responsabilité de la société Umbrella. Des dispositions supplémentaires s'appliquent lorsque les parties de la chaîne sont connectées ou lorsque des intermédiaires à l'étranger sont impliqués, la responsabilité de la responsabilité pour garantir une entité basée au Royaume-Uni est responsable.

Les directives soulignent que la responsabilité s'applique, quelle que soit la partie qui effectue le paiement, à condition que le montant total dû est réglé. Le HMRC a également clairement indiqué qu'il pouvait poursuivre la récupération de toute partie concernée, selon les circonstances.

Les nouvelles règles visent à empêcher la non-conformité sur le marché des parapluies et à protéger les contributions fiscales des travailleurs. Le gouvernement a indiqué que les directives pourraient être soumises à révision avant avril 2026.

Crawford Temple, directeur général de Professional Passport, le plus grand évaluateur indépendant de la conformité intermédiaire du paiement du Royaume-Uni, a déclaré que la mise à jour confirme les préoccupations de longue date pour les recruteurs.

«Les directives mises à jour du HMRC sur les articulations et plusieurs responsabilités confirment ce que j'ai dit depuis le début: les agences porteront des passifs qu'ils ne peuvent pas contrôler. Le manuel indique clairement que si un parapluie ne respectera pas ses obligations Paye, le HMRC poursuivra les parties concernées dans la chaîne – les recruteurs inclus.

«Le fait que HMRC ait publié des conseils si loin à l'avance suggère que le projet de loi adoptera en grande partie.

Temple a ajouté que la transparence et le contrôle doivent sous-tendre les préparatifs des agences avant avril 2026, avertissant que le fait de ne pas agir pourrait avoir de graves conséquences financières pour les recruteurs et le marché plus large.