Redéfinir les relations avec les employés pour l'avenir du travail (webinaire)

Redéfinir les relations avec les employés pour l'avenir du travail (webinaire)

Jeudi 27 mars 2025, 14h00 GMT Le lieu de travail change, tout comme la façon dont nous considérons les relations avec les employés. Bien que la discipline et le grief puissent être à la base, les nombreuses interactions employés-employeurs qui entourent cela peuvent empêcher les différends avant de mettre la prise, aider à engager et…

Un guide pour établir des relations de travail positives et productives

Un guide pour établir des relations de travail positives et productives

Quelles tactiques avez-vous utilisées pour établir des relations positives en milieu de travail au bureau? Faites-nous savoir dans les commentaires! Pensez à certains de vos meilleurs moments au travail – les moments où vous vous êtes senti le plus épanoui, le plus fier de vos réalisations, les plus heureux. Cela peut être à n'importe quel…

Cause «plaisanterie» en milieu de travail de 57 réclamations du tribunal en 2024

Cause «plaisanterie» en milieu de travail de 57 réclamations du tribunal en 2024

Les «plaisanteries» du lieu de travail continue de poser des défis pour les entreprises, avec 57 cas de tribunaux des emplois connexes enregistrés l'année dernière. Les recherches menées par GQ Littler ont révélé que la discrimination et l'intimidation faisaient partie des allégations faites par des travailleurs mécontents qui ont intenté une action en justice contre…

Le consultant immobilier avec les nausées matinales a accordé 94 000 £ après le licenciement de «Jazz Hands»

Le consultant immobilier avec les nausées matinales a accordé 94 000 £ après le licenciement de «Jazz Hands»

Une consultante immobilière qui a souffert de nausées matinales en début de grossesse a reçu 93 600 £ après avoir été licenciée dans un message qui comprenait un emoji des «mains de jazz». Le Tribunal de l'emploi de Birmingham a conclu que le SMS qu'elle avait reçu était «délibérément obscur», mais qu'il était «évident» que…

Les salaires augmentent à mesure que les postes vacants continuent de baisser

Les salaires augmentent à mesure que les postes vacants continuent de baisser

Les salaires du Royaume-Uni augmentent tandis que les postes vacants continuent de tomber, selon les derniers chiffres officiels. Les nouvelles données du Bureau des statistiques nationales (ONS) ont montré que les bénéfices moyens annuels ont augmenté à 5,9% au cours du trimestre se terminant en décembre 2024 – une augmentation de 0,3% par rapport à…

Barclays et Natwest suppriment les cibles climatiques des schémas bonus

Barclays et Natwest suppriment les cibles climatiques des schémas bonus

Barclays et Natwest sont parmi les dernières entreprises à supprimer les objectifs climatiques de leurs programmes de bonus pour les cadres supérieurs. Les deux géants bancaires prévoient de supprimer les mesures de durabilité de leurs évaluations annuelles de récompense, les entreprises d'évitez la diversité et les objectifs environnementaux liés à la rémunération. La refonte de…

Pourquoi l'accès au travail peut valoir la peine d'attendre

Pourquoi l'accès au travail peut valoir la peine d'attendre

L'accès au travail est disponible depuis 1994, mais moins de 1% de la population handicapée de l'âge de travail l'utilise. Comment les employeurs peuvent-ils aider les personnes handicapées à tirer le meilleur parti de cette subvention gouvernementale? C'est plus facile qu'il n'y paraît, dit Leanne Maskell. Les employés sont aux prises avec les impacts durables…

Le président de la comtesse de Chester NHS démissionne après les conclusions du tribunal accablant

Le président de la comtesse de Chester NHS démissionne après les conclusions du tribunal accablant

Le président de la comtesse de Chester Hospital NHS Foundation Trust a démissionné après qu'un tribunal a constaté que lui et d'autres avaient «conspiré» pour évincer le directeur général de la fiducie, le Dr Susan Gilby. Ian Haythornthwaite a été décrit dans un tribunal la semaine dernière, qui a constaté que le Dr Gilby avait…

Neuf travailleurs sur 10 devaient être au pouvoir plus

Neuf travailleurs sur 10 devaient être au pouvoir plus

Près de neuf travailleurs sur 10 au Royaume-Uni sont désormais tenus de venir au bureau plus de jours par semaine, selon les données de Virgin Media O2. Son dernier indice des déménageurs d'affaires montre que les jours de bureau obligatoires les plus courants sont les lundis et mercredis, respectivement à 65% et 67%. Un peu…

Enquête CIPD: une forte chute de confiance entre les entreprises

Enquête CIPD: une forte chute de confiance entre les entreprises

Il y a eu une chute importante de la confiance de l'embauche et une forte augmentation des intentions de redondance au cours du dernier trimestre selon de nouvelles recherches. Près d'un tiers des entreprises prévoyaient de réduire leurs effectifs par des licenciements ou de recruter moins de travailleurs, selon l'enquête, tandis que deux sur cinq…