Alors que certaines entreprises resserrent les règles de travail flexibles ou obligent un retour au bureau, Stephanie Kelly, chef des gens du groupe de logiciels d'Iris, fait valoir qu'ils devraient prendre une dernière chance de réévaluer leurs politiques de travail distantes pour optimiser la collaboration et la productivité entre des équipes décentralisées. Malgré les données…
La Cour d'appel entend aujourd'hui une affaire d'essai sur la question de savoir si le statut de travailleur d'un pilote Ryanair, qui pourrait avoir des implications majeures pour l'aviation et d'autres secteurs. L'appel, apporté par Storm Global, conteste les décisions antérieures du Tribunal de l'emploi et le Tribunal d'appel de l'emploi (EAT), qui ont tous…
Le conseil municipal de Birmingham a déclaré un incident majeur pour aider à répondre à l'impact des grèves en cours des travailleurs de la poubelle, qui ont conduit à environ 17 000 tonnes de déchets qui ne sont pas collectés. Le Conseil a déclaré que les lignes de piquet de grève des membres Unite ont…
Deux cas récent du Tribunal de licenciement constructif illustrent la nécessité pour les employeurs d'être très vigilants autour du comportement en milieu de travail et de traiter rapidement les griefs. Nick Hurley et Erin Hughes au cabinet d'avocats Charles Russell Speechlys regardent les décisions Le licenciement constructif, un domaine souvent mal compris le domaine du…
Le Département du travail et des pensions (DWP) a réduit le niveau de soutien qu'il offre aux demandeurs de crédit universel en raison d'une pénurie de coachs de travail dans ses emplois. Un rapport du National Audit Office (NAO) a révélé que, en moyenne, 2 100 entraîneurs de travail de moins étaient employés par DWP…
Une fiducie du NHS impliquée dans une revendication de harcèlement racial a pris «toutes les mesures raisonnables» pour empêcher un employé noir d'être abusé de racialement, le tribunal d'appel de l'emploi a jugé. John Campbell a travaillé pour Sheffield Teaching Hospitals NHS Foundation Trust et a également été secrétaire à l'union des syndicats à temps…
Les travailleurs qui ont confiance en leur rôle et à leurs capacités sont plus susceptibles d'être de bons collègues, ceux prêts à faire un effort supplémentaire, à aider ou à rendre leur lieu de travail plus positif, a suggéré la recherche. L'étude de l'Université Aston a fait valoir que les employés ayant une plus grande…
Le directeur général de Primark, Paul Marchant, a démissionné à la suite d'une allégation d'une femme sur «son comportement envers elle dans un environnement social». À la suite d'une enquête menée par des avocats externes, Marchant aurait «reconnu son erreur de jugement», acceptant que ses actions «tombaient en dessous des normes attendues par l'entreprise». Associated…
Les grandes organisations à travers l'Europe et les États-Unis intensifient leur concentration sur la réindustrie pour atténuer les préoccupations concernant les pressions de la chaîne d'approvisionnement, l'augmentation des tarifs et les différends commerciaux, selon la recherche. Un rapport du Capgemini Research Institute a révélé que les deux tiers des 1 400 cadres supérieurs qu'elle a…
Selon des recherches de Russell Reynolds Associates en 2024, plus de 15% des directeurs financiers des sociétés cotées en bourse ont quitté leur rôle en 2024. Le conseil en recrutement et en gestion a déclaré qu'un taux de retraite élevé était l'un des principaux moteurs du niveau de chiffre d'affaires, qui était juste en dessous…