Le chiffre d'affaires du CFO à six ans à mesure que la pression se construit
Selon des recherches de Russell Reynolds Associates en 2024, plus de 15% des directeurs financiers des sociétés cotées en bourse ont quitté leur rôle en 2024.
Le conseil en recrutement et en gestion a déclaré qu'un taux de retraite élevé était l'un des principaux moteurs du niveau de chiffre d'affaires, qui était juste en dessous du chiffre d'affaires record de 16,2% en 2023.
L'indice FTSE 250 et US Standard & Poor's (S&P) ont connu leurs niveaux les plus élevés de renouvellement du CFO en six ans. Plus de la moitié (54%) des CFO sortants ont retiré ou ont emménagé des rôles de conseil.
Plus d'un tiers (34%) a poursuivi ses postes de chef de la direction ou de président de l'entreprise.
La société a déclaré que les attentes élevées des directeurs financiers d'aujourd'hui stimulaient également le chiffre d'affaires: les directeurs financiers ont besoin d'un sens des affaires solides, sont des communicateurs et des influenceurs très efficaces, en tout en comptant comment utiliser l'IA pour stimuler l'efficacité et l'impact de la géopolitique.
Cela signifie que les conseils d'administration des plus grandes entreprises recherchent des directeurs financiers avec une vaste expérience. En 2024, 40% des nominations mondiales du CFO ont été expérimentées CFOS, le pourcentage le plus élevé en six ans.
Le mandat moyen du CFO est à un creux de six ans, selon Russell Reynolds, de 5,8 ans. Combiné à des taux de retraite élevés, cela signifie que les entreprises ont besoin de plans de succession solides en place pour ce rôle clé. L'âge moyen de la retraite est tombé à 56,6 ans.
En 2024, 70 des 275 directeurs financiers nommés étaient des femmes, la proportion la plus élevée de femmes directrices en six ans. Plus de la moitié de ces nominations (54%) étaient internes.
Les sociétés de technologie et de services financiers ont embauché le plus de femmes directrices, avec 36% des nominations technologiques et 39% des nominations de services financiers remplies par les femmes.
Ben Jones, co-tête de la pratique européenne de Russell Reynolds, a déclaré que la pression du marché sur les directeurs financiers était «féroce».
« C'est un rôle exigeant avec des niveaux de stress croissants », a-t-il déclaré. «Un chiffre d'affaires élevé parmi les chefs de la direction peut également stimuler les départs du CFO, les dirigeants cherchant à établir des équipes de gestion alignées sur leur stratégie.»