Selon une nouvelle étude, la plupart des salariés envisageraient de quitter leur emploi si des restrictions en matière de flexibilité du travail étaient imposées. Une étude réalisée par le cabinet de conseil en engagement United Culture a révélé que près de trois personnes interrogées sur cinq (57 %) quitteraient ou envisageraient de quitter leur entreprise…
Le travail hybride a conduit à un boom des « déplacements actifs », selon une enquête menée par International Workplace Group. Selon l'étude, les déplacements vers les espaces de travail locaux sont 38 % plus susceptibles de s'effectuer à pied ou à vélo que les déplacements vers les centres-villes. Parmi la tranche d'âge de 55…
Les chauffeurs Uber Eats de McDonald's en Irlande du Nord ont été exposés à la discrimination, au harcèlement et à l'exploitation, selon une enquête menée par Worker Info Exchange. Le rapport « McExploitation » de WIE a découvert des enregistrements de directeurs de succursales d'Antrim et de Ballymena disant aux chauffeurs d'Uber qu'ils doivent apprendre…
Le projet de loi du gouvernement sur les droits en matière d'emploi devrait introduire des réformes profondes et bienvenues. Mais il faudra encore s’attaquer aux problèmes sous-jacents liés à la santé, au bien-être, au présentéisme et à la productivité, affirme Karl Bennett. Le nouveau projet de loi du gouvernement sur les droits en matière d'emploi…
Les liens entre la musique, la capacité d’attention et les interférences numériques ne sont pas encore entièrement compris. Mais aujourd’hui, la recherche de la musique idéale avec laquelle travailler atteint son apogée – est-ce Mozart, Blur ou Queen ? Adam McCulloch tente de se concentrer sur les arguments L'effondrement de notre capacité d'attention est devenu…
Webinaire exclusivement réservé aux membres OHW+, mardi 10 décembre 2024, 11h00 GMT On estime que jusqu’à deux millions de personnes, rien qu’en Angleterre, pourraient souffrir d’un long Covid, ou des séquelles persistantes et parfois débilitantes d’une infection au Covid-19. Notre connaissance et notre compréhension du long Covid ne cessent de croître, mais cela ne facilite…
La notoriété du mouvement MeToo pourrait avoir conduit à une augmentation de 7 % du nombre de décisions des tribunaux du travail liées au harcèlement sexuel jusqu'à présent cette année, selon des sources juridiques. Le cabinet d'avocats Irwin Mitchell a analysé toutes les décisions des tribunaux du travail en Angleterre, au Pays de Galles et…
La reconnaissance est un bon début, mais les employeurs peuvent aller plus loin pour garantir que la dyslexie ne soit plus discriminée sur le lieu de travail, affirme Euan Cameron. Plus tôt ce mois-ci, un ingénieur d'aéroport a remporté la première étape d'un tribunal du travail où il a été jugé que son employeur avait…
L'intelligence artificielle (IA) fait déjà partie intégrante du paysage de la santé et du bien-être, puisqu'elle est intégrée dans une gamme d'applications de bien-être, de santé, de remise en forme et de nutrition, mais elle ne remplacera pas – et ne devrait pas – remplacer le contact humain. une conférence a entendu. La conclusion faisait…
L'intimidation, le harcèlement sexuel et la discrimination sont les problèmes de mauvaise conduite personnelle les plus fréquemment enregistrés dans le secteur financier britannique, a constaté la Financial Conduct Authority (FCA). L'enquête de la FCA, Culture and Non-Financial Misconduct, a été conçue pour l'aider à mieux comprendre comment les banques d'investissement, les courtiers et les assureurs…