Une tendance de recrutement à surveiller en 2025 : le « catfishing de carrière »

Une tendance de recrutement à surveiller en 2025 : le « catfishing de carrière »

Les prédictions pour 2025 qui circulent dans les cercles RH font état de l’avancée inexorable de l’intelligence artificielle, du retrait des programmes DEI, des effets du vieillissement de la main-d’œuvre et des déficits de compétences. Mais une tendance qui fait des vagues semble avoir échappé à l’attention des cabinets de conseil mondiaux : le fait…

Que signifie le plan d’action AI Opportunities pour les RH et les compétences ?

Que signifie le plan d’action AI Opportunities pour les RH et les compétences ?

Cette semaine, le Premier ministre Keir Starmer a annoncé des projets ambitieux visant à déployer l'intelligence artificielle dans les services publics, ce qui pourrait créer plus de 13 000 emplois. Plus de 11 500 emplois seront créés sur un immense campus de centres de données au Pays de Galles, qui deviendra l’un des plus grands centres…

L'IMC est une mesure trop simpliste de l'obésité, selon un rapport

L'IMC est une mesure trop simpliste de l'obésité, selon un rapport

Selon un rapport, la façon dont nous définissons l’obésité doit être plus nuancée, l’indice de masse corporelle (IMC) étant à lui seul trop simpliste. Le rapport, rédigé par la Commission Lancet sur l'obésité et publié dans la revue The Lancet Diabetes and Endocrinology, soutient que la définition de l'obésité doit être divisée en deux. Le…

Les lois zéro heure pourraient favoriser le « faux travail indépendant »

Les lois zéro heure pourraient favoriser le « faux travail indépendant »

Une nouvelle législation autour du travail zéro heure risque d'envelopper les travailleurs intérimaires et de pousser les entreprises à promouvoir le « faux travail indépendant », a entendu une commission parlementaire. Neil Carberry, directeur général de la Confédération du recrutement et de l'emploi (REC), a déclaré à l'enquête du Comité des affaires et du commerce…

BP va supprimer 4.700 emplois dans le monde dans le cadre d'une campagne de réduction des coûts

BP va supprimer 4.700 emplois dans le monde dans le cadre d'une campagne de réduction des coûts

BP supprime 4 700 emplois – soit environ 5 % de ses effectifs mondiaux – dans le but de réduire les coûts et de renforcer la confiance des investisseurs. L'entreprise énergétique basée à Londres supprime également 3 000 postes d'entrepreneurs cette année alors qu'elle s'efforce de réduire ses dépenses de 1,6 milliard de livres sterling….

La loi sur le congé pour soins incite les employeurs à agir

La loi sur le congé pour soins incite les employeurs à agir

L'introduction de la loi sur le congé pour soins l'année dernière a incité davantage d'organisations à mettre en œuvre des politiques sur le lieu de travail pour soutenir le personnel, certaines le faisant pour la première fois. À compter d'avril 2024, la législation donne aux salariés le droit de prendre jusqu'à une semaine de congé…

Des millions de personnes ont le sentiment que leur lieu de travail, leur domicile et leur rue principale les rendent malades

Des millions de personnes ont le sentiment que leur lieu de travail, leur domicile et leur rue principale les rendent malades

Selon un rapport, des dizaines de millions de personnes ont le sentiment que leur santé et leur bien-être sont affectés négativement par leur lieu de travail, leur domicile et même les espaces publics et les rues commerçantes de leur communauté. L'étude « A Place for Health », publiée par la Royal Society for Public Health…

La méta-performance gère 5 % des effectifs

La méta-performance gère 5 % des effectifs

Le propriétaire de Facebook, Meta, a annoncé à son personnel qu'il supprimerait environ 5 % de ses effectifs mondiaux et qu'il utiliserait pour ce faire le système de gestion des performances de l'entreprise. Dans une note adressée au personnel, le directeur général Mark Zuckerberg a déclaré qu'il « éliminerait plus rapidement les employés peu performants…

Des difficultés de recrutement signalées à mesure que le nombre de candidats augmente

Des difficultés de recrutement signalées à mesure que le nombre de candidats augmente

Les employeurs et les candidats ont souligné une augmentation des défis de recrutement, selon de nouvelles données de LinkedIn. Une étude de la plateforme de réseautage professionnel a montré que si 61 % des travailleurs britanniques ont l'intention de rechercher de nouveaux postes en 2025, 54 % des demandeurs d'emploi et 79 % des professionnels…

Les employeurs évitent les codes vestimentaires stricts à mesure que la culture change

Les employeurs évitent les codes vestimentaires stricts à mesure que la culture change

Seule une infime proportion d'employeurs appliquent encore des codes vestimentaires « stricts », selon une étude de Brightmine. L'entreprise a constaté qu'entre 2018 et 2024, la proportion d'organisations appliquant des codes vestimentaires via leurs contrats de travail est passée de 30 % à seulement 4,3 %. Plus de la moitié (55,8 %) proposent désormais des…