Le gouvernement britannique publiera plus tard cette année un livre blanc sur l’immigration qui réexaminera les règles actuelles concernant le recrutement de travailleurs hautement qualifiés à l’étranger. La chancelière Rachel Reeves a annoncé ce projet aujourd'hui (22 janvier) lors d'un petit-déjeuner organisé au Forum économique mondial de Davos. Elle a déclaré : « Nous allons…
Il faudra encore 40 ans pour réduire l’écart salarial entre hommes et femmes au Royaume-Uni au rythme actuel des progrès, selon une analyse des rapports publiés sur l’écart salarial. La société de retraite et de récompense Isio a examiné les données accessibles au public provenant de 10 000 entreprises et a découvert que ce sera…
Le Sud-Ouest a été classé meilleur endroit où travailler dans un nouvel indice de l'emploi. Selon l'entreprise d'assurance Phoenix Group, qui a classé les régions en termes d'expériences des employés en matière d'« emploi épanouissant, financièrement gratifiant et à long terme », le sud-ouest arrive en tête de liste en raison de sa grande satisfaction…
Le salaire médian pour les trois mois jusqu'à fin décembre 2024 a encore diminué pour s'établir à 3,3 %, alors que l'annonce du gouvernement en matière d'assurance nationale a commencé à avoir un impact. Une nouvelle analyse de Brightmine, anciennement XpertHR, a montré un second semestre 2024 atone, alors que les augmentations de salaire ont…
Le déficit de compétences au Royaume-Uni se réduit pour la première fois en 10 ans, et de nouveaux chiffres suggèrent qu'il a dépassé son point culminant. L'enquête 2025 sur la pénurie de talents de ManpowerGroup a révélé une réduction du nombre d'organisations confrontées à une pénurie de compétences cette année, passant de 80 % à…
Selon une étude, les deux tiers (61 %) des professionnels de la génération Z accordent autant d’importance à l’éthique de l’entreprise qu’à leur rémunération. Les personnes âgées de 18 à 27 ans souhaitent généralement travailler pour une organisation qui partage leurs principes, tels que les références écologiques, la responsabilité sociale et l'honnêteté, révèle l'étude. L'étude…
L'industrie hôtelière demande au gouvernement de retarder son projet d'augmenter les cotisations patronales d'assurance nationale (NIC). Une nouvelle étude réalisée par UKHospitality a révélé qu'un employé sur cinq du secteur – soit environ 774 000 personnes – passera pour la première fois au nouveau seuil des NIC d'employeur dans le cadre des propositions de la…
Les salaires réels ont augmenté de 3,4 % entre septembre et novembre 2024, par rapport à la même période en 2023, soit leur rythme le plus rapide depuis 2021. Selon les statistiques du marché du travail publiées par l'Office des statistiques nationales (ONS), le salaire régulier réel a augmenté de 3,4 % et le salaire…
Des milliers de familles qui travaillent avec des bébés en soins néonatals auront droit à un congé supplémentaire dès le premier jour, a confirmé le gouvernement. Il a adopté des règlements pour mettre en œuvre ce changement, qui, sous réserve de l'approbation du Parlement, entrera en vigueur le 6 avril 2025, suite à l'adoption de…
Il s'agit peut-être d'une sorte de marqueur de calendrier artificiel, mais le « lundi bleu » d'aujourd'hui est néanmoins l'occasion pour les employeurs de revoir et de revoir le soutien en matière de santé mentale qu'ils offrent à leurs équipes tout au long de l'année, affirme Debra Clark. Considéré comme le jour le plus déprimant de l'année,…