Les employeurs ont demandé à offrir plus de soutien aux personnes souffrant d'endométriose
Les employeurs n'offrent pas suffisamment de soutien aux employés atteints d'endométriose ou d'autres problèmes de santé menstruelle, selon de nouvelles recherches.
La société de logiciels CIPHR a interrogé des professionnels des RH à travers le Royaume-Uni sur leurs politiques de santé menstruelles, qu'ils fournissent des produits d'époque gratuits au travail et des politiques uniformes.
La recherche a révélé que les employeurs britanniques étaient beaucoup moins susceptibles d'avoir des politiques de santé menstruelle (11%) que les politiques de santé mentale (57%) ou de ménopause (48%).
Et tandis que 89% des employeurs offraient des pratiques de travail flexibles qui soutiendraient les employés ayant des conditions telles que l'endométriose, une maladie chronique avec des symptômes graves tels que des douleurs abdominales et de lourdes périodes, cela n'a pas été étayé par la formation.
Seulement 16% des gestionnaires RH répondant à l'enquête pensaient que les gestionnaires avaient la bonne formation et les bonnes ressources pour soutenir les employés ayant des problèmes de santé menstruels.
En outre, un peu plus d'un cinquième (21%) des employeurs ont enregistré des informations sur le nombre d'employés avaient un diagnostic ou un diagnostic suspecté d'un état de santé menstruel.
Sept employeurs sur 10 ont offert des produits d'époque gratuits sur le lieu de travail, ce qui suggère que c'est de plus en plus la norme.
Les recherches de CIPHR ont été soutenues par l'organisme de bienfaisance Endométriose UK, qui gère un programme d'employeurs adaptés à l'endométriose.
L'enquête a également posé des questions sur les politiques uniformes, car l'endométriose peut provoquer des ballonnements pendant le cycle menstruel qui signifie que la forme du corps des employés pourrait changer jusqu'à deux tailles de robe à certains moments du mois.
Seulement 18% ont déclaré que les employés avaient été invités à savoir s'ils avaient besoin d'ajustements à leur uniforme, ont constaté CIPHR.
Julie Burns, responsable des programmes d'employeurs adaptés à l'endométriose chez Endometriosis UK, a déclaré: «Nous savons qu'il existe déjà de nombreux professionnels des RH pour permettre aux personnes atteintes d'endométriose de se sentir valorisées, d'être productives et de contribuer au succès de leur organisation.
«Mais en tant que charité, nous entendons également des histoires de femmes et de personnes assignées à la naissance traitées injustement ou sans sympathie, obligé de changer de carrière ou d'abandonner leurs ambitions, en raison de la maladie.»
Burns a cité des chiffres suggérant qu'il y a environ 1,5 million de personnes au Royaume-Uni atteints d'endométriose, donc offrir un soutien pourrait avoir un impact positif sur leur main-d'œuvre.
«Cela permettra non seulement à cette communauté d'atteindre son potentiel, mais il envoie un message à votre équipe plus large qu'ils sont valorisés et peuvent s'attendre à un soutien et à des ajustements raisonnables», a-t-elle déclaré.
Claire Hawes, responsable des gens et des opérations chez CIPHR, a déclaré que les conclusions étaient «préoccupantes».
«Lorsque les managers sont perçus comme inaccessibles ou mal équipés pour répondre avec empathie et compréhension, les organisations risquent de mettre à l'écart les besoins d'une partie importante de leur main-d'œuvre», a-t-elle déclaré.
«Les équipes RH ont un rôle vital à jouer dans le changement de cela. Les gestionnaires doivent être habilités à soutenir leur peuple de manière holistique; non seulement en termes de performances et de KPI, mais aussi dans leur santé et leur bien-être.
«Cela signifie investir dans la formation, mettre en œuvre des politiques flexibles, signaler les ressources et favoriser des conversations ouvertes et compatissantes sur la santé.»
Plus tôt cette année, les données du Bureau des statistiques nationales ont montré qu'il y avait une baisse moyenne «statistiquement significative» des bénéfices mensuels chez les femmes qui avaient reçu un diagnostic d'endométriose.