Les déclarations personnelles et de diversité diffèrent selon les facultés de droit

La déclaration sur la diversité était déjà l’un des éléments les plus mal compris de la candidature à la faculté de droit. Puis, en juin 2023, la Cour suprême des États-Unis a rendu deux décisions qui ont annulé les politiques d’admission soucieuses de la race, obligeant les facultés de droit à revoir la manière dont elles posent des questions sur la diversité dans leurs candidatures.

À la suite de ces changements, les déclarations sur la diversité sont elles-mêmes devenues plus diverses, s’étendant largement d’une école à l’autre. Et ils continueront probablement à diverger à l’avenir, à mesure que les facultés de droit adopteront des approches différentes pour créer des classes diversifiées sans enfreindre la loi.

Puisque les écoles ne sont plus autorisées à poser des questions sur la race ou l’origine ethnique des candidats, les dissertations des facultés de droit ne mentionnent plus ces facteurs. Mais beaucoup posent des questions sur les antécédents ou l’expérience de vie d’un candidat. Certains posent des questions sur l’expérience d’un candidat en matière de promotion de l’inclusion, de collaboration avec des personnes venant de perspectives différentes ou de lutte contre le racisme ou les préjugés.

Il est important de noter que les décisions de la Cour suprême autorisent spécifiquement les candidats à mentionner ou à discuter de leur propre race ou appartenance ethnique, notamment en tant que facteur de leur propre expérience de vie. Ainsi, par exemple, vous pouvez parler de votre identité ethnique, de vos antécédents familiaux et de vos préjugés. Vous pouvez le faire dans votre déclaration personnelle ou dans tout autre essai ou document.

Il est également important de comprendre que les facultés de droit valorisent toujours la diversité, à la fois dans le sens où elles souhaitent créer des classes diversifiées et dans le sens où elles prennent en compte les difficultés auxquelles les candidats ont été confrontés en raison de leur expérience.

Alors, comment les bureaux d’admission peuvent-ils prendre en compte l’expérience de vie complète d’un candidat sans tenir compte intentionnellement de sa race ou de son origine ethnique ? Répondre à cette question est un fardeau que la Cour suprême a imposé aux bureaux d’admission, pas à vous.

En tant que candidat, vous devez vous concentrer sur la manière de naviguer dans ces nouvelles variantes de déclarations sur la diversité. Explorer les principales différences entre la déclaration personnelle et la déclaration de diversité peut aider à répondre à de nombreuses questions que les candidats se posent sur la déclaration de diversité, notamment de quoi il s’agit, qui doit en rédiger une et comment l’aborder.

Chaque faculté de droit exige que les candidats rédigent une déclaration personnelle, le principal essai écrit pour la candidature à la faculté de droit. En revanche, une déclaration sur la diversité est presque toujours un essai facultatif.

Certaines facultés de droit exigent désormais une déclaration de point de vue ou d’expérience en plus de leur déclaration personnelle, mais ces déclarations ont une portée très large qui pourrait englober une gamme d’expériences de vie ou d’influences au-delà de la race ou de l’origine ethnique.

Mis à part ces quelques cas, presque toutes les autres facultés de droit autorisent les candidats à rédiger une forme de déclaration facultative sur la diversité, et aucune faculté de droit ne regretterait de recevoir une déclaration courte et perspicace sur la diversité.

Mais les candidats doivent lire attentivement les invites avant de décider d’en rédiger une. Par exemple, être un ancien combattant ou un service militaire actif peut correspondre aux invites de déclaration sur la diversité de certaines écoles, mais pas à d’autres. Dans ces derniers cas, il peut être préférable de mettre en évidence cet aspect de votre parcours ailleurs dans la candidature, comme votre déclaration personnelle ou votre CV.

Peu de candidatures aux facultés de droit comportent désormais un essai appelé « déclaration de diversité ».

À la place, certaines facultés de droit ont introduit une déclaration de perspective, une déclaration d’identité, une déclaration de défi ou d’adversité, ou une autre variation sur le thème. D’autres proposent une gamme de questions facultatives, dont une ou plusieurs abordent des questions de diversité ou offrent simplement aux candidats un espace pour rédiger un essai ouvert sur un sujet de leur choix.

Les candidats doivent lire attentivement ces instructions. Il y a souvent un chevauchement entre une déclaration sur votre point de vue et une déclaration sur votre identité, mais elles peuvent être formulées différemment d’une manière qui nécessitera au moins une certaine réécriture.

En revanche, les facultés de droit ont tendance à proposer des déclarations personnelles similaires sur les raisons pour lesquelles un candidat postule à la faculté de droit. Certaines invites de déclaration personnelle incluent des questions supplémentaires, peut-être sur l’intérêt d’un candidat pour une école spécifique.

Les candidats peuvent également adapter leur déclaration personnelle pour répondre à différentes exigences de longueur. Mais sinon, la même déclaration personnelle peut généralement être utilisée pour toutes les écoles.

De nombreux candidats croient à tort que rédiger une déclaration sur la diversité est toujours une bonne idée, car les facultés de droit recherchent la diversité. Ou encore, ils peuvent avoir l’impression erronée que les facultés de droit veulent que les candidats écrivent autant qu’ils le peuvent.

Mais une déclaration erronée sur la diversité peut se retourner contre vous et paraître insensible ou banalisée. Tout le monde est différent à certains égards, et les candidats au droit ne sont plus aussi monolithiques qu’ils l’étaient autrefois. De nombreux candidats sont issus de milieux minoritaires et la plupart s’identifient comme des femmes.

Une déclaration sur la diversité n’est pas simplement un endroit pour parler de ce qui vous distingue des autres. Ce n’est pas un endroit pour détailler vos antécédents génétiques ou familiaux. Son contenu doit être guidé par le libellé de l’invite, mais il vise généralement davantage à discuter des perspectives que vous avez développées, des leçons que vous avez acquises ou des défis que vous avez rencontrés en raison de votre parcours ou de vos expériences de vie.

Ce n’est pas parce que vous pouvez rédiger une déclaration sur la diversité que vous devriez le faire. La déclaration de diversité doit compléter votre déclaration personnelle avec un contexte supplémentaire, et non la réitérer.

Par exemple, si vous êtes issu d’un milieu autochtone et que vous envisagez de consacrer votre carrière juridique à la défense des droits des autochtones, cela peut être un excellent sujet pour votre déclaration personnelle. Dans ce cas, il n’y a aucune raison de répéter les mêmes informations dans votre déclaration de diversité. Le lecteur connaît déjà votre parcours. Vous pouvez plutôt rédiger un essai facultatif sur un sujet différent ou y renoncer complètement.

Cependant, si vous êtes issu d’un milieu autochtone mais que vous êtes particulièrement intéressé par le droit de l’énergie pour des raisons indépendantes, une déclaration sur la diversité vous évitera de faire un choix injuste entre discuter de vos objectifs de carrière et de votre héritage. Les facultés de droit veulent vous donner un espace pour discuter des deux.

Votre diversité et vos déclarations personnelles peuvent différer par le ton ainsi que par le sujet. Une déclaration personnelle concerne vos réalisations et vos rêves, et cela peut sembler un peu glorieux. Une déclaration sur la diversité doit être plus réfléchie et plus consciente de vous-même, montrant que vous avez la maturité nécessaire pour dialoguer avec d’autres personnes ayant des points de vue différents.

Il peut être difficile de trouver le bon ton dans votre déclaration sur la diversité, et cela peut nécessiter quelques ébauches. Évitez l’apitoiement sur soi, l’autojustification et la négativité persistante. Concentrez-vous sur votre expérience, sur la façon dont elle vous a façonné et sur ce que vous apportez grâce à elle.