Le travailleur a décerné 3 000 £ pour l'employeur de graffitis «esclave» n'avait pas vu

Un tribunal de l'emploi a accordé 3 000 £ à un travailleur d'entrepôt à cause du graffiti laissé par un ancien employé qui n'avait pas été repéré par son employeur.

Le mot «esclave» avait été laissé sur une machine à des widgets de fenêtre, qui fabrique des pièces de fenêtre à Gloucester.

M. Fofana, qui est noir, a succédé à sa réclamation liée au harcèlement, mais sa demande de discrimination directe de la race a échoué.

M. Fofana a travaillé pour l'entreprise pendant quelques mois vers la fin de 2023, mais a démissionné en janvier 2024. Dans sa lettre de démission, il a écrit: «Le comportement hostile d'autres membres du personnel envers moi affecte ma santé mentale et mon bien-être, donc je dois maintenant faire ce qui est le mieux pour moi. Je ne peux plus travailler dans un endroit où je me sens mal à l'aise…»

L'environnement dans l'entrepôt était celui dans lequel «les plaisanteries» prévalaient, a entendu le tribunal. M. Fofana avait été suspendu en plein salaire pendant une période fin 2023 après avoir dit à une femme membre du personnel qu'elle avait l'air «sexy» dans ses leggings.

Dans l'enquête qui a suivi, des preuves du racisme ont été trouvées. Un employé, qui avait dit à M. Fofana que les gens parlaient de lui derrière son dos, a soutenu qu'un collègue «chante la chanson de M. Boombastic devant SF, SF rit. JD a dit qu'il «ne peut pas supporter quand il mange, des gens de ce pays, ils mangent comme ça» ou quelque chose comme ça. Il a ajouté: « RR parlait des Noirs en général. Je lui ai dit qu'il était raciste. »

Bien qu'elle ait porté la plainte, la femme membre du personnel qui a fait l'objet du commentaire de M. Fofana, Mme S, a déclaré aux enquêteurs que la culture de l'entreprise était «bonne». Elle a ajouté: « Parfois, il peut y avoir des commentaires sexy, mais il ne s'adresse à personne spécifiquement. »

RR, le membre du personnel qui a été décrit comme étant raciste envers M. Fofana, a reçu un dernier avertissement écrit après un processus disciplinaire avec la direction, acceptant qu'il n'avait pas chanté ses chansons avec une intention offensive. M. Fofana avait également reçu un dernier avertissement écrit qui devait expirer le 14 décembre 2023.

Pendant ce temps, un précédent employé de l'entreprise, MB, s'était plaint en 2022 qu'il avait été sous-payé et surmené. Il avait pris l'écriture de graffitis autour de l'entrepôt.

Le 18 décembre, lors d'une prise de stock, M. Fofana a vu le graffito « N ° d'esclave » et une flèche pointant vers le numéro 3 sur une machine Hubtex. Il a dit au tribunal qu'il croyait qu'il avait été écrit ce matin-là.

Window Widgets Management, qui a déclaré qu'il n'avait vu le graffito qu'en avril 2024, a déclaré au tribunal qu'il était susceptible d'être là depuis un temps considérable, et qu'il avait probablement écrit par l'ancien employé mécontent du nom de M. B. Graffiti par M. B avait été supprimé, mais les mots « N ° d'esclave ». avait été écrit dans un endroit sur la machine qui était rarement vu.

Le juge du tribunal, David Hughes, a accepté cette explication au motif qu'un tel endroit caché n'aurait pas été choisi par quelqu'un souhaitant être raciste envers M. Fofana. Le mot «esclave» était également ambigu.

M. Fofana avait eu l'impression que les deux hommes noirs précédents employés par l'entreprise avaient été rejetés. Cela l'a amené à affirmer que la flèche pointant vers le numéro 3 était une référence à son «esclave numéro 3».

Le juge n'a pas accepté cela. « Nous pensons que cela fait l'erreur de chercher à trouver une signification cohérente pour un graffito inarticulé », a-t-il déclaré.

Cependant, le juge a conclu que même si le collègue «n'avait pas l'intention d'écrire un graffito qui se rapportait à la race», le terme esclave «évoque dans les anglophones contemporains l'esclavage des Noirs».

Il a dit qu'en tant que «fier homme noir», M. Fofana «ressent le mal de l'esclavage viscéralement. C'est compréhensible et respectable. Nous acceptons que son sentiment de douleur au graffit est authentique.»

Il a constaté que «le graffito avait pour effet de violer la dignité (de M. Fofana) et de créer un environnement hostile, humiliant et offensant pour lui».

Au tribunal, M. Fofana a soutenu que les graffitis «esclaves» l'ont fait démissionner, bien qu'il ne le mentionne pas dans sa lettre de démission, bien qu'il ait admis qu'il ne l'a signalé à personne, ni tenté de le retirer lui-même.

Il a dit qu'il n'avait aucune confiance que les patrons enquêteraient correctement et que ce n'était pas son travail de le nettoyer.

Le juge a déclaré: « Nous comprenons que ce n'était pas pour lui de retirer le graffito – pourquoi devrait-il nettoyer le vandalisme de quelqu'un d'autre? » Mais il a ajouté qu'il ne pouvait pas être supprimé si personne ne l'a signalé.

Il a déclaré que la société « ne peut pas être critiquée pour ne pas avoir résolu un problème dont ils ignoraient ».

Cependant, le juge a constaté que M. B «était employé par l'intimé, sur son lieu de travail. Cela peut sembler dur pour l'intimé, mais cela signifie que l'intimé a écrit le graffito.»

Après avoir démissionné, M. Fofana a poursuivi la société, réclamant 500 000 £ d'indemnisation, mais le comité pensait que ce montant «irréaliste» et attribué 3 000 £.