Le secteur des aliments a averti qu'il était confronté à une main-d'œuvre « bombe à retardement ''
Les lacunes et les lacunes de compétences en main-d'œuvre créent «une bombe de temps de travail sur la main-d'œuvre» pour l'industrie alimentaire du Royaume-Uni, a averti un rapport.
L'avertissement de l'Institute of Grocery Distribution (IGD) a coïncidé avec le lancement d'une initiative croisée de l'industrie, « Mmmake Your Mark '', conçue pour attirer des talents dans le secteur en sensibilisant à l'étendue de diverses opportunités de carrière disponibles.
Au cours des 10 prochaines années, la population britannique passera de 69,9 millions à 73,4 millions, a averti la DII, ce qui signifie que plus de nourriture et de boissons seront nécessaires.
Une partie de cela proviendra de l'étranger, mais, de manière réaliste, la capacité de nourriture et de boisson britannique devra augmenter pour répondre à la demande de la population, a-t-il déclaré.
« Avec les défis existants de la main-d'œuvre qui se déroulent, il est essentiel que les entreprises réfléchissent à la main-d'œuvre de demain aujourd'hui, en recrutant et en formant les personnes dont ils ont besoin maintenant », a déclaré l'IGD.
« Une partie importante de ce processus est d'attirer les jeunes talents dans le système alimentaire au début de leur carrière, ainsi que de souligner que la gamme et la flexibilité des rôles de l'industrie sont une option forte pour ceux qui ont actuellement du mal à accéder au travail », a-t-il ajouté.
L'année dernière, 4,2 millions de personnes ont travaillé dans la chaîne d'approvisionnement de l'alimentation et des boissons au Royaume-Uni, représentant environ 13% de tous les emplois, soit plus d'un emploi sur huit, a-t-il déclaré.
Lorsque le mmmake que votre marque a couru l'année dernière, 55 entreprises se sont réunies pour atteindre plus de sept millions de personnes sur les réseaux sociaux, a déclaré l'IGD.
Cette année, l'institut demande plus d'entreprises à s'impliquer, à créer un impact encore plus important.
Le jeudi 27 août, il encouragera donc toutes les entreprises du système alimentaire à publier sur les réseaux sociaux sur les carrières de l'industrie et à partager d'autres articles en utilisant le hashtag #mmmakeyourmark ou tag @mmmakeyourmark.
Sarah Bradbury, PDG de l'IGD, a déclaré: «La bombe temporelle de la main-d'œuvre est quelque chose que nous ne pouvons tout simplement pas ignorer en tant qu'industrie. Si nous ne prenons pas de mesures collectives, mais non seulement cela aura un impact commercial pour les entreprises, mais il devient également un problème de sécurité alimentaire britannique, affectant l'accessibilité des aliments et l'inflation.»