Le remaniement des craintes de la facture des droits à l'emploi
Un remaniement des principaux postes du gouvernement après la démission du vice-Premier ministre Angela Rayner a suscité des inquiétudes concernant l'avenir du projet de loi sur les droits de l'emploi.
Rayner a démissionné vendredi après avoir été constatée à avoir violé le code ministériel alors qu'elle n'a pas payé suffisamment de droits de timbre sur son appartement à Hove.
Le Premier ministre Keir Starmer a depuis apporté un certain nombre de changements ministériels de senior et junior, notamment en retirant Justin Madders de son poste de ministre des droits de l'emploi.
Aux côtés de Rayner, Madders était l'un des principaux architectes du projet de loi, qui a adopté sa troisième lecture à la Chambre des Lords la semaine dernière.
Annonçant son départ sur X, Madders a déclaré que c'était « un véritable privilège » de servir le ministre des droits à l'emploi.
« Malheureusement, il est maintenant temps de passer le bâton – je souhaite bien mon successeur et je ferai ce que je peux pour les aider à s'assurer que l'ERB est mis en œuvre comme prévu. »
Pat McFadden a déménagé du Cabinet Office à un nouveau rôle de secrétaire au travail et aux pensions, remplaçant Liz Kendall, qui a suscité des critiques pour des propositions pour resserrer considérablement l'accès aux prestations sociales. Elle devient la nouvelle secrétaire des sciences, de l'innovation et de la technologie.
Ce fut un véritable privilège de servir le ministre des droits de l'emploi et de commencer à fournir notre plan pour effectuer un travail de travail. Malheureusement, il est maintenant temps de passer le bâton sur – Je souhaite bien mon successeur et je ferai ce que je peux pour les aider à s'assurer que l'ERB est mis en œuvre comme prévu (1/3)
– Justin Madders (@Justinmadders) 6 septembre 2025
Le remaniement a suscité l'inquiétude des syndicats. Le TUC a exhorté le gouvernement à «rester sur le plan» dans la livraison du projet de loi sur les droits de l'emploi.
Le secrétaire général Paul Nowak a déclaré que le projet de loi «donnerait un coup de pouce massif à des millions de travailleurs dans ce pays, dont beaucoup sont dans un emploi peu sûr et peu payé».
« Avoir des gens bien payés et sécurisés est bon pour tout le monde. C'est bon pour les travailleurs, mais c'est aussi bon pour les bons employeurs qui sont sous-estimés par les Cowboys, et c'est bon pour l'économie britannique », a-t-il ajouté.
Christina Mcanea, secrétaire générale à l'unisson, a déclaré à la BBC qu'il était «très important et très inquiétant» que les Madders aient été limogés, et que le secrétaire aux affaires Jonathan Reynolds, un autre partisan du projet de loi, avait été transféré au Whip en chef.
« Cela n'envoie pas un très bon message selon lequel les personnes qui étaient absolument déterminées à parcourir le projet de loi sur les droits de l'emploi ne font plus ces emplois », a-t-elle déclaré.
Le syndicat Unite s'est exprimé que le remaniement pourrait signifier que l'engagement du gouvernement à interdire les pratiques d'exploitation telles que «feu et réembrasse» ne serait «rien de plus qu'un obus brûlé».
En juillet, le gouvernement a apporté des modifications au projet de loi visant à réduire les restrictions sur le licenciement des travailleurs uniquement pour les réembaucher à des conditions moins favorables.
La secrétaire générale de Unite, Sharon Graham, a déclaré: «Ceci, avec le remaniement du gouvernement, éliminant tous les ministres qui ont travaillé avec des syndicats sur le projet de loi, signale une décision dans la mauvaise direction.
«Les travailleurs se sentiront dupés lorsqu'ils réaliseront que le projet de loi est un tigre en papier. Les employeurs sans scrupules continueront d'exploiter les travailleurs et le projet de loi ne fera pas grand-chose pour lutter contre cela.» »
Les groupes d'entreprise pensent que le remaniement pourrait être l'occasion de «résoudre» les problèmes avec le projet de loi qu'ils estiment être anti-croissance.
Craig Beaumont, directeur des politiques à la Fédération des petites entreprises, a déclaré que 92% des membres étaient préoccupés par la législation parce qu'ils n'ont pas d'équipes RH et les nouveaux droits pour les travailleurs les «effrayent».
Il a déclaré à la BBC que la démission de Rayner et le licenciement des Madders pourraient permettre un certain compromis.
Les Communes examineront désormais les modifications proposées par les Lords au projet de loi le 15 septembre. Si des modifications sont rejetées, le projet de loi revient à la Chambre des Lords pour être débattu, après quoi il recevra une assentiment royal.