Le recrutement reste sain malgré la baisse des offres d'emploi, selon le REC

Le volume des offres d'emploi en novembre montre que le marché du recrutement est sain, selon un indicateur clé du marché du travail.

Telle est la conclusion de la Confédération du recrutement et de l'emploi, basée sur les derniers résultats du REC/Lightcast Labour Market Tracker.

Le nombre total d’offres d’emploi actives en novembre 2024 était de 1 500 910. Bien qu'il s'agisse d'une diminution de 2,8 % du nombre d'offres d'emploi en octobre 2024, la tendance à la modération continue de revenir aux niveaux d'avant la pandémie, a déclaré le REC.

L'organisation a constaté que de nombreux employeurs étaient désireux d'embaucher, avec environ 100 000 offres d'emploi dans chacun des secteurs de l'hôtellerie, de la conduite automobile, de la logistique et de la vente au détail, alors que le pays se dirige vers la période chargée de Noël.

Il a ajouté que de nombreux employeurs étaient préoccupés par les coûts que le budget et le projet de loi sur les droits du travail pourraient entraîner, s'ils étaient mal appliqués, « mais l'économie est plus importante que la politique, et la santé relative des bilans des ménages et la confiance croissante des employeurs dans leurs propres les entreprises peuvent faire pencher la balance dans l’autre sens.

« Avec la stabilité politique et une inflation plus faible, les entreprises sont bien placées pour se lancer sur le marché du travail et négocier l'année prochaine avec plus de confiance », a-t-il déclaré.

Les pics de recrutement plus faibles et plus longs lors des embauches de Noël au cours des dernières années sont le résultat d'une meilleure planification des employeurs en fonction des besoins en main-d'œuvre, a déclaré Carberry. Les entreprises ont par exemple prolongé les contrats temporaires plutôt que de se lancer sur le marché du travail en fin d’année.

Le REC a déclaré que son dernier rapport sur la situation du secteur du recrutement révèle que, n'importe quel jour de 2023, 1 058 300 travailleurs temporaires ou contractuels étaient en mission au Royaume-Uni.

Sans surprise, l'augmentation des offres d'emploi a été particulièrement évidente pour les chauffeurs-livreurs et les coursiers (101 %).

Quatre des dix comtés ayant enregistré la plus forte augmentation des offres d'emploi se trouvaient à Londres : Wandsworth (13 %) ; Haringey et Islington (12,6 %) ; Hackney et Newham (4,6 %) ; et Ealing (4,5 %). Malgré quelques poches de croissance, la région de Londres a connu une baisse globale de 1,9 % des offres d'emploi.

Dans l'ensemble, a déclaré Carberry, les embauches de Noël ont été plus modestes cette année que l'année dernière. Cela reflète une économie difficile, mais aussi le fait que de plus en plus d'employeurs parviennent à mieux prévoir les besoins en personnel avant Noël sans avoir besoin de se précipiter sur le marché du travail.