Le personnel de réforme des conseils britanniques est confronté à WFH Ban
Le personnel de 10 conseils en Angleterre qui a vu Reform UK prendre le contrôle des élections locales de la semaine dernière est interdisée de travailler à domicile, Nigel Farage, a déclaré qu'il mettrait en place des unités «efficacité» dans chaque autorité.
Vendredi, Farage a déclaré à la BBC: «Nous sommes profondément insatisfaits de la façon dont les conseils de comté et les unitaires en Grande-Bretagne ont géré leurs budgets.
«Nous examinons les millions par an, dans de nombreux cas, dans de nombreux cas, des consultants. Nous examinons l'argent dépensé pour le changement climatique; dans des zones que les conseils de comté, franchement, ne devraient même pas s'impliquer.»
Il a déclaré que la réforme « introduirait les auditeurs », examinerait les contrats à long terme et imposerait un «changement de culture». Il a ajouté: « Plus de travail à domicile; une productivité accrue. Ce ne sera pas une baguette magique, cela ne résoudra pas tous les problèmes, mais ce sera un bon début et nous serons jugés à ce sujet. »
La réforme a pris le contrôle de 10 conseils locaux vendredi, notamment le Co Durham, le Kent, le Staffordshire et le Lancashire.
Farage a également déclaré que tous les rôles liés à Dei seraient abandonnés si son parti prenait la tête.
Vendredi après-midi, il a déclaré: « Je conseillerais à quiconque travaille pour le Conseil du comté de Durham sur les initiatives ou la diversité, l'équité et l'inclusion ou … les choses que vous travaillez à la maison, je pense que vous cherchez tous mieux les carrières alternatives très, très rapidement. »
Depuis lors, une réforme a été accusée d'hypocrisie après avoir émergé que le parti publie actuellement des rôles pour lesquels travailler à domicile fait partie intégrante. Un rôle de directeur régional pour Reform UK, avec un salaire de 50 000 £, indique que l'emplacement est «à la maison en travaillant avec des déplacements occasionnels».
Christina Mcanea, secrétaire générale à l'unisson, qui représente 600 000 employés locaux, a appelé les employés à rejoindre le syndicat pour protéger leurs droits.
Elle a déclaré: « Ce n'est pas les États-Unis. Heureusement, les travailleurs du Royaume-Uni ont des lois pour les protéger des mauvais employeurs. Et bientôt les employés bénéficieront d'une protection encore plus de protection contre les patrons sans scrupules lorsque les nouveaux droits à l'emploi du gouvernement arrivent. »
Elle a déclaré que les députés de réforme ont toujours voté contre ces nouvelles mesures. «Les syndicats sont là pour s'assurer que personne ne peut jouer rapidement et perdre la loi. Tout personnel travaillant pour les conseils maintenant contrôlés par la réforme, et qui ne sont pas encore membres, devraient s'inscrire afin qu'ils puissent également être protégés.
«Nigel Farage et les nouveaux conseillers de son parti ont beaucoup à apprendre sur le gouvernement local. Ils découvriront rapidement qu'il ne reste plus rien à couper et de nombreuses autorités s'équilibrent sur le bord du précipice financier.
«La plupart des autorités locales aimeraient faire leur travail principal, comme le dit M. Farage. Mais ils n'ont tout simplement pas le personnel ni les ressources pour le faire même.»
En décembre, le télégraphe a obtenu le travail à partir de politiques domestiques de 88 des 317 conseils d'Angleterre. Parmi ceux-ci, 86 ont déclaré avoir autorisé le personnel à travailler à la maison au moins une fois par semaine, tandis que 26 ont accordé jusqu'à trois jours par semaine.