Le nombre de policiers travaillant en double double
Le nombre de policiers occupant un deuxième emploi a doublé en cinq ans, selon les recherches de la Fédération de police.
Les données obtenues en vertu de la Freedom of Information Act par l'organisme représentant 145 000 agents de base en Angleterre et au Pays de Galles ont montré que plus de 4 000 officiers ont été approuvés pour prendre un emploi secondaire en 2024, le double du nombre enregistré en 2019.
Les policiers exigent que l'approbation prenne l'emploi secondaire ou les intérêts commerciaux, afin de s'assurer que l'activité n'interfère pas ou ne donne pas l'impression d'interférer, avec l'exercice impartial de leurs fonctions.
La Fédération de police a déclaré que la forte augmentation des policiers occupant un deuxième emploi ne peut s'expliquer que par une crise de rémunération approfondie, avec la police réelle de 21% depuis 2010 et un salaire de départ de seulement 29 000 £.
Il a ajouté qu'après six ans de service, le salaire de la police est toujours à la traîne jusqu'à 10 000 £ derrière celui des enseignants ou des infirmières ayant une expérience équivalente.
Brian Booth, président national adjoint de la Fédération de police d'Angleterre et de Pays de Galles (PFEW), a déclaré: «Les policiers sont surchargés de travail, sous-payés et menacés. Ils ne devraient pas avoir à terminer un quart de travail en protégeant le public, puis occupez un deuxième emploi juste pour payer leurs factures.
«L'impact sur leur vie familiale ou leur repos et leur temps de récupération est effrayant de penser – mais il s'agit d'un acte accablant de la distance qui a été autorisé à tomber par les gouvernements successifs.
«Nous avons besoin de la restauration de la rémunération maintenant, et nous avons besoin de constables en chef pour sortir de la clôture en salaire et soutenir leurs officiers.»
L'organisme de rémunération de la rémunération de la police (PRRB) devrait faire ses recommandations sur l'augmentation du salaire de la police ce mois-ci. Le Conseil des chefs de la police nationale demande une augmentation de la rémunération dans tous les rangs de 3,8%, ainsi que de l'augmentation du salaire de départ pour les agents et de l'examen des échelles de rémunération pour correspondre aux compétences et à l'expérience. Les associations d'état-major pour les officiers en chef, les surintendants et les surintendants en chef, quant à eux, ont recommandé une augmentation de salaire de 4,8%.
De nombreuses forces montrant les plus grandes augmentations des approbations pour les deuxième emplois des policiers – notamment Essex, Kent, Hampshire et Surrey – sont parmi les zones les plus chères du pays à vivre.
Les zones de police avec les augmentations de pourcentage les plus importantes des officiers ont approuvé de prendre un deuxième emploi entre 2019 et 2024 comprennent:
- Dyfed-Powys: + 3 088% (de 9 à 287)
- Essex: + 500% (de 30 à 180)
- Cleveland: + 421% (de 23 à 120)
- Hampshire: + 348% (de 33 à 148).
Le PFEW a ajouté que le nombre réel d'officiers occupant des emplois de deuxième place est probablement beaucoup plus élevé, car neuf des 43 forces en Angleterre et au Pays de Galles – y compris la police métropolitaine – ont refusé de fournir des données.
Booth a ajouté: « Je suis particulièrement ennuyé que certaines forces nous aient dit qu'il faudrait plus de 18 heures pour trouver ces données. Ces informations devraient être au bout des doigts des Constables, car elle met en évidence le stress financier directement lié au bien-être des officiers. »
Il a appelé les forces de police à publier des données sur les approbations du deuxième emplacement des policiers trimestriellement.
Un policier qui sert au Pays de Galles mais voulait rester anonyme a déclaré au PFEW: «Il fut un temps où, si je n'avais pas eu d'autres emplois, ma femme et moi aurais perdu notre maison. Si je n'avais pas ce deuxième revenu, ce serait très serré au fil des ans. J'ai dû augmenter mon sommeil, mon sommeil, mon alimentation et mon niveau d'adéquation, mais j'ai eu un deuxième travail.