La confiance des entreprises se développe pour le pic post-budget
La confiance des entreprises a atteint son plus haut niveau depuis le budget de 2024, mais reste sombre, selon l'indice de référence mensuel de l'Institut des directeurs.
Les chefs d'entreprise étaient beaucoup plus susceptibles d'être positifs quant aux perspectives de leur propre organisation que sur l'économie britannique plus large.
L'indice de confiance économique des directeurs de l'IOD a constaté que la confiance des chefs d'entreprise dans ses propres organisations est passée à +1 en août 2025, contre -9 en juillet. Les perspectives restent inquiétantes pour l'économie britannique, bien que l'indice soit passé à -61 en août, contre -72 en juillet. Plus de 600 membres de l'IOD ont participé à la recherche.
La lecture d'août renvoie l'indice à des niveaux vus immédiatement après le budget de l'année dernière, après avoir chuté à sa pire lecture jamais enregistrée en juillet.
Cette amélioration se reflète dans les indicateurs sous-jacents: les intentions d'investissement sont passées à -8 en août, par rapport à -27 en juillet; Les attentes des effectifs sont passées à -4, de -23; tandis que les attentes de salaire sont tombées à +42, à partir de +65. Les attentes des revenus sont passées à +12, de -8.
Les conditions économiques britanniques (76%) sont restées la préoccupation négative la plus importante pour les entreprises, contre 67% en mai 2025. Les préoccupations concernant les taxes sur l'emploi sont restées à 59%.
Enfin, les chefs d'entreprise ont indiqué que les réglementations qui représentaient les plus grands bloqueurs à la croissance de leur organisation étaient les réglementations sur l'emploi et le lieu de travail (45%) et les exigences commerciales et douanières (17%).
Anna Leach, économiste en chef de l'Institut des directeurs, a déclaré: «La confiance des chefs d'entreprise s'est légèrement repris à partir du bac record de juillet, mais seulement aux niveaux observés après le budget de 2024 et au début de la pandémie.
«Les attentes d'embauche et d'investissement continuent de se balancer d'avant en arrière alors que les hausses d'impôts d'April se renversent dans l'économie, tandis que les pressions sur les coûts restent obstinément élevées. Il n'est pas surprenant de voir les impôts et le climat économique plus large dominant les préoccupations parmi les chefs d'entreprise.»
«Alors que nous nous dirigeons vers un autre budget difficile, le gouvernement devrait saisir la possibilité de débloquer la croissance grâce à la déréglementation plus intelligente. Les dirigeants nous disent que les plus grandes obstacles auxquels ils sont confrontés sont dans l'emploi et le commerce.
«Voici la tension dans le programme de croissance du gouvernement: alors que la politique commerciale s'est concentrée sur la réduction des frictions et les opportunités d'ouverture, ses politiques d'emploi risquent de se déplacer dans la direction opposée.
«Des coûts plus élevés et une augmentation des risques réglementaires menacent de saper les ambitions pour les emplois et la croissance. Pendant ce temps, les rumeurs fiscales en cours endommagent davantage la confiance. Nous exhortons le gouvernement à déclencher un plan économique plus cohérent et cohérent pour le Royaume-Uni, a concentré sur le fait de réduire le coût des affaires.»
L'indice de confiance économique des directeurs de l'IOD mesure le pourcentage de réponses positives nettes de ses membres sur une échelle de cinq points de «très optimiste» à «très pessimiste».