JP Morgan fait face à des pénuries de bureau après le mandat de retour du bureau
JP Morgan est aux prises avec des pénuries de bureau à son siège social de Londres après avoir exigé que ses 22 000 employés britanniques retournent pleinement sur le lieu de travail.
Malgré une directive à l'échelle de l'entreprise pour mettre fin aux accords à partir des dispositions à domicile, le bureau de Canary Wharf de la banque d'investissement ne peut pas accueillir les 14 000 de son personnel basé à Londres, selon le Telegraph.
La banque compte sept bureaux au Royaume-Uni, qui comprend également des centres technologiques à Glasgow et Bournemouth, et un site régional à Bristol, Édimbourg, Leeds et Manchester. Cependant, seulement 60% des bureaux de JP Morgan dans la région d'Europe, du Moyen-Orient et d'Afrique ont suffisamment d'espace de bureau pour que tous les employés puissent assister à plein temps.
La succursale de Glasgow, qui a ouvert ses portes en avril dernier, devrait figurer parmi les premiers sites britanniques à mettre en œuvre un retour de bureau complet de cinq jours, car le prêteur américain applique sa nouvelle politique le mois prochain. Ce bâtiment de 14 étages sur Argyle Street a suffisamment d'espace pour accueillir les 2 700 de son personnel de la ville.
Auparavant, JP Morgan a autorisé la plupart des employés à travailler à distance deux jours par semaine, tandis que les directeurs de gestion devaient être présents au travail à temps plein. Cependant, le mois dernier, une note de service a annoncé une révision de la politique de travail hybride initialement mise en œuvre pendant la pandémie.
Soulignant les avantages irremplaçables de la collaboration en personne, le mémo a déclaré: «Les avantages de travailler ensemble en personne sont substantiels et irremplaçables, et comme nous passons plus de temps ensemble, plus nous bénéficions d'avantages.»
Le changement a suscité des critiques de sa main-d'œuvre, qui soutiennent que la politique a créé une «friction inutile». Une pétition en ligne, créée par un groupe nommé travailleurs de JPMC, exhorte l'entreprise à rétablir sa politique de travail hybride et prévient de «l'augmentation de la toxicité» au sein de l'organisation. Jusqu'à présent, plus de 1 000 employés l'ont signé.
La pétition, qui met en évidence les défis existants, a déclaré: «De nombreux bureaux d'entreprise sont suffisamment bondés au fil des choses. Ils n'ont pas l'espace, le parking et parfois même la capacité de service alimentaire pour le complément complet des employés au bureau à la fois. »
Lors d'une réunion de la mairie plus tôt cette semaine, le PDG de JP Morgan, Jamie Dimon, a répondu au contrecoup, ce qui implique que les employés insatisfaits étaient libres de partir. Selon Reuters, Dimon aurait déclaré: «Je me fiche du nombre de personnes signer cette pétition.»
En janvier, JP Morgan a annoncé des bénéfices annuels record de 58 milliards de dollars (46 milliards de livres sterling), renforcés par une augmentation significative des revenus de l'accord et des bénéfices commerciaux accrus résultant de la volatilité autour des élections américaines.