Hey hr, ne le blâme pas sur le soleil

Une mini-onde a enveloppé le Royaume-Uni et les RH ont trouvé un autre mot dans sa bataille incessante avec une faible productivité. Les deux développements sont-ils liés?

Le temps britannique changeant est la source de nombreuses erreurs de rappel teintées de rose. «C'était comme ça l'année dernière», diront les gens à propos d'un sort ensoleillé, cueillant un vague souvenir de leur lobe frontal. «Non, je me souviens qu'il était vraiment venteux et froid», quelqu'un – souvent le pessimiste du bureau – va inévitablement à venir.

Les RH aiment se joindre à des conversations météorologiques Daft, surtout quand un sort chaud arrive au printemps et que nous allons tous légèrement Ga-Ga ayant enduré des mois de tristesse.

Apparemment, l'enquête en ligne auprès de 2 000 adultes a révélé que 12% ont admis avoir appelé malade aujourd'hui pour profiter de la météo, 14% ont déclaré qu'ils travaillaient à distance, dans un jardin de pub, un bar sur le toit ou un café en plein air, et 8% ont avoué avoir une boisson alcoolisée avant 15 heures.

La nation semblait divisée sur la question de savoir si c'était OK: 49% ont dit oui, travailler à partir d'un café en plein air n'est pas différent de travailler d'un café, mais 36% pensent que c'est peu professionnel. Quinze pour cent ont dit qu'ils l'avaient fait mais ne l'admettre pas à leur manager.

James Fletcher, chef des RH chez USDT Casino, a déclaré: «Nous sommes entrés dans la saison où la productivité et la culture des pubs se mettent en tête. Si quelqu'un peut bien faire son travail dans un café en plein air, pourquoi pas? La clé est la confiance, pas l'emplacement.» (« Qu'en est-il d'un casino? » Un WAG de bureau a piqué à ce stade.)

Le sondage a également révélé que 36% pensent que les employeurs devraient introduire des heures d'été ou une demi-journée lorsque le temps atteint 25 ° C et, honteusement, un sur cinq a simulé des problèmes de Wi-Fi pour signer tôt lors des vagues de chaleur précédentes.

Quel fabuleux nouveau mot à la mode! La météo peut être une source de problèmes de productivité, mais pour Marta říhová, expert RH de Kickresume, la «Fauxductivity» est le plus grand péché.

Ce terme (interchangeable avec «  masquage des tâches '') décrit les personnes qui prétendent être plus occupées qu'elles ne sont au travail, dit-elle, mettant une performance pour montrer à tout le monde à quel point ils sont submergés. Cela implique généralement de taper fort, de marcher rapidement autour du bureau ou de planifier des réunions inutiles. Il peut également se référer aux personnes qui remplissent leur journée de travail au niveau de la surface, comme répondre aux e-mails, pour se rendre occupé.

Marta dit: « Ce phénomène a souvent été lié aux mandats de retour au bureau. Si les gens se sentent comme étant jugés par leur présence au bureau et en ligne plutôt que par les résultats qu'ils produisent, cela pourrait les amener à se sentir à se masquer pour faire une bonne impression au travail. »

Malheur à quiconque à Kickresume s'est engagé dans un endroit de faussectivité – Marta vous voit.

La meilleure chose à faire est de sortir et de profiter du soleil – personne ne peut vous accuser de faux inductivité dans le café en plein air.