Harcèlement et discrimination du handicap «choquant élevés»
Le nombre de travailleurs handicapés qui sont à la réception de l'intimidation, de la discrimination et du harcèlement est «choquant», a mis en garde le TUC.
L'avertissement intervient alors que l'organisme syndical a publié de nouveaux sondages qui révèlent les mauvais traitements «omniprésents» des travailleurs handicapés dans les lieux de travail britanniques.
Selon le scrutin de 1 000 travailleurs handicapés, commandés par le TUC et effectué par l'opinion, 39% ont connu l'intimidation, la discrimination et le harcèlement au cours des cinq dernières années liées à leur handicap, à leur déficience ou à leur état de santé à long terme.
Les mauvais traitements, qui sont venus aux mains de collègues, de clients, de patients et de membres du public, se sont présentés sous différentes formes:
- 15% ont été soumis à un questionnement intrusif ou offensant sur leur handicap
- 14% avaient été mis à l'aise mal à l'aise au travail en raison de leur handicap, y compris par le biais de stéréotypes ou d'hypothèses sur leur handicap
- 14% ont signalé des blagues offensives ou des «plaisanteries» sur le handicap, et
- 12% ont déclaré qu'ils avaient connu l'intimidation, par exemple, des modèles soutenus de comportement intimidant ou abusif, clairement liés à leur handicap.
Selon la recherche, une proportion importante des travailleurs touchés a déclaré que leur expérience leur avait fait reconsidérer s'ils devaient rester au travail.
Plus d'un quart (28%) a déclaré que cela leur avait donné envie de quitter leur emploi mais n'a pas été en mesure de contraindre financière ou autre; 20% ont dû prendre un congé de congé; La même proportion a rapporté un impact négatif sur leur santé physique; et un sur six (16%) avait quitté son emploi.
En outre, les mauvais traitements dont les travailleurs handicapés ont eu un impact sur leur bien-être, 42% affirmant que cela avait eu un impact sur leur santé mentale, 38% perdant la confiance du lieu de travail et 31% citant un effet négatif sur leur performance.
Le secrétaire général du TUC, Paul Nowak, a déclaré: «Personne ne devrait faire face à l'intimidation, au harcèlement ou à la discrimination au travail. Mais le nombre de travailleurs handicapés signalant qu'il s'agit de leur expérience quotidienne est choquante.
«Il est temps d'éliminer ce mauvais traitement omniprésent. Les travailleurs handicapés méritent la dignité et le respect au travail, comme tous les autres travailleurs.»
Sandi Wassmer, directeur général du Networks Network pour l'égalité et l'inclusion (ENEI), a déclaré que les statistiques du TUC sur le harcèlement et la discrimination du TUC étaient dérangeantes.
«Il y a déjà des lacunes de salaire et d'emploi dans les personnes handicapées, dans lesquelles les personnes handicapées sont moins payées et sont moins susceptibles d'être en emploi que leurs pairs non handicapés», a-t-elle déclaré.
«Étant donné que les personnes handicapées sont déjà désavantagées de cette manière, avoir un harcèlement et une intimidation supplémentaires en plus de cela met encore plus de stress et de pression sur eux. Parce qu'ils craignent de ne pas trouver un autre emploi, cela signifie qu'ils sont plus susceptibles de rester dans des environnements de travail qui sont préjudiciables à leur santé mentale et physique.»
Nowak a ajouté que le projet de loi sur les droits de l'emploi du gouvernement introduira des changements sensibles comme une obligation pour les employeurs de protéger les travailleurs contre le harcèlement.
« Ce sera une étape importante vers la mise en fin des abus de mal handicapés aux abus au travail », a-t-il déclaré.
Le TUC a déclaré que le projet de loi, qui revient à la Chambre des Lords aujourd'hui, comprend une clause obligeant les employeurs à prendre toutes les mesures raisonnables pour prévenir le harcèlement du personnel par des tiers, tels que les clients et les patients. Il a indiqué que cela « aidera à éliminer les abus généralisés des travailleurs handicapés ».
Environ 250 militants du syndicat handicapé de partout au Royaume-Uni se réunissent aujourd'hui et demain pour la Conférence des travailleurs handicapés du TUC à Bournemouth.