Goldman Sachs Ditchs Diversity Policy

Goldman Sachs a supprimé une règle de diversité interne qui a interdit à la banque de conseiller les conseils d'administration entièrement masculins et blancs sur les flottations de l'entreprise.

La politique, introduite en 2020, exigeait que les entreprises qu'elle aie à vendre leurs actions comptait au moins deux membres du conseil d'administration, dont l'une devait être une femme.

Mais le vice-président de la banque d'investissement, Richard Gnodde, estime que la règle a entraîné un changement de comportement et n'est plus nécessaire, selon les rapports.

Dans une interview avec la BBC, il a déclaré: «Je pense que ce qui est important, c'est que vous ayez une diversité de points de vue sur ce conseil d'administration et si vous regardez ces entreprises, ils ont tous adopté la diversité, il a évolué. Je pense que cela a rempli son objectif. »

La décision de Goldman Sachs de réduire ses initiatives de diversité suit une série d'autres sociétés qui ont récemment fait de même, notamment Google, Meta et Amazon.

Peu de temps après avoir pris ses fonctions en janvier, le président américain Donald Trump a publié un décret exécutif pour mettre fin à ce qu'il a jugé «des programmes radicaux et gaspilleurs du gouvernement (diversité, capitaux propres et inclusion)» et a inversé les politiques du gouvernement fédéral du gouvernement fédéral.

Le personnel du gouvernement américain est désormais obligé de signaler les collègues qu'ils soupçonnent de promouvoir les efforts de diversité.

Cependant, Gnodde a nié que Goldman Sachs avait pris des mesures à cause de la Maison Blanche de Trump et a insisté sur le fait que les ambitions de la diversité de la société sont restées solides.

Certaines entreprises avaient déjà commencé à revenir sur leurs régimes l'année dernière, le géant des supermarchés Walmart a réduit plusieurs de ses initiatives de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) en réponse à la pression des militants conservateurs en novembre.

En décembre 2024, une cour d'appel fédérale américaine a décidé que l'indice boursier NASDAQ n'avait pas le pouvoir de faire respecter les règles obligeant les entreprises à avoir des femmes, des minorités ou des individus LGBTQ + dans leurs conseils, ou pour fournir des explications pour ne pas le faire.

Un porte-parole de Goldman Sachs a déclaré: « En raison des développements juridiques liés aux exigences de diversité du conseil, nous avons mis fin à notre politique officielle de diversité du conseil d'administration. »