Get Britain Working : SOM appelle à une implication locale en matière de santé au travail
Les professionnels de la santé au travail doivent être inclus dans les stratégies locales de travail et de santé pour aider les personnes souffrant de problèmes de santé à reprendre et à rester au travail, a déclaré la Société de médecine du travail (SOM).
Dans sa réponse au livre blanc Get Britain Working, SOM a déclaré que, bien que le document fournisse « quelques bonnes indications » pour l'avenir, il était « déçu de ne pas voir la santé au travail clairement déclarée pour soutenir la prévention des maladies liées au travail ». faisant écho à une déception plus large au sein de la profession suite à la publication du journal.
Il a toutefois salué l'ambition du gouvernement à travers le livre blanc d'apporter de la cohérence aux compétences en matière de santé et au soutien à l'emploi, en mettant l'accent sur les communautés locales.
La réduction des listes d’attente du NHS, a également reconnu SOM, en est un élément essentiel, la priorité étant nécessaire d’éviter que les personnes ne perdent leur emploi.
« La prévention visant à empêcher les gens de tomber malades est essentielle, tout en reconnaissant que le travail est un déterminant clé de la santé », a soutenu SOM.
Plus précisément, SOM a déclaré qu'il souhaitait voir OH s'impliquer dans la fourniture d'une contribution clinique aux soins primaires du NHS, au personnel du ministère du Travail et des Pensions, au Service national de l'emploi et des carrières et aux actifs communautaires « pour encourager les conversations sur le travail et la santé entre le personnel qui jusqu'à maintenant, ne le faites pas ».
La société a réitéré son appel à une révision des notes d'aptitude au moyen d'examens de notes de cas et à la nécessité d'un accès universel à la santé au travail.
Dans ce cadre – et réitérant une fois de plus ses positions de longue date – il a déclaré qu’il souhaitait voir un meilleur accès aux petites et moyennes entreprises pour les aider à identifier et à sélectionner des incitations fiscales et des incitations fiscales pour les employeurs souhaitant investir dans la santé et la santé.
Il appelle le Health and Safety Executive à jouer un rôle plus actif, par exemple en encourageant les grandes organisations ou des secteurs spécifiques à investir dans la santé au travail. Cela pourrait être complété par la nomination d'un responsable clinique national pour le travail et la santé, a déclaré SOM.
« SOM espère être représenté dans 'l'examen indépendant sur le rôle des employeurs dans la création et le maintien de lieux de travail sains et inclusifs qui se déroulera jusqu'à l'été 2025', énoncé dans l'article 86 du livre blanc », a déclaré SOM.
Il a ajouté qu'il continuerait à collaborer avec les responsables et les députés à l'avenir, tout en offrant un soutien pour réduire l'inactivité due à des problèmes de santé.