Wreath with title "In-Demand Tech Jobs in Non-Technical Industries"

Emplois technologiques en demande dans les industries non techniques [2023 Edition]

Faut-il travailler dans l’industrie technologique pour travailler dans la technologie ? Absolument pas!

Travailler dans la technologie est une aventure passionnante ! 🥳 Souvent, les salaires des emplois technologiques sont plus élevés, les opportunités de travail à distance sont nombreuses et la barrière à l’entrée est plus faible (que vous ne le pensez).

Vous n’avez pas à abandonner votre industrie de passion pour percer dans l’industrie de la technologie (appelée « Technologie » dans cet article). Découvrez pourquoi vous devriez continuer à poursuivre vos intérêts même après avoir terminé un bootcamp de codage et explorez les postes à forte demande que les employeurs non technologiques cherchent actuellement à pourvoir.

Table des matières

Pourquoi devriez-vous rechercher des emplois technologiques en dehors de l’industrie technologique

Ne vous méprenez pas ! Les opportunités sont abondantes dans l’industrie technologique – malgré les licenciements en cours, mais nous y reviendrons plus tard ! 😉 Alors pourquoi devriez-vous chercher des emplois tech en dehors de la tech ?

  1. Les gros licenciements continuent de secouer la Big Tech.
  2. Les emplois technologiques sont disponibles dans tous les secteurs.
  3. Vous devriez aimer votre travail en technologie, peu importe l’industrie.

Décomposons chaque point.

1. Les gros licenciements continuent de basculer Big Tech.

Si vous êtes branché sur l’espace technologique, vous avez probablement vu la nouvelle : Google a licencié 12 000 travailleurs en janvier 2023. C’est un autre coup dur pour le secteur après une série de licenciements par d’autres entreprises Big Tech en 2022.

Des entreprises comme Apple, Microsoft et Google sont ambitieuses. Et pourquoi ne devraient-ils pas l’être ?

Les grandes entreprises technologiques ont fait progresser le secteur de la technologie en enrichissant nos vies avec de nouvelles technologies et de nouveaux services. Ces entreprises ambitieuses, comme Facebook et Google, offrent également des avantages sociaux incroyables. Outre des salaires compétitifs, Googleplex, le siège social et le campus principal de l’entreprise, héberge une salle de sport ouverte 24h/24 et 7j/7, un centre de santé sur place, des installations de nettoyage à sec, des cafétérias et des cuisines communautaires. Google n’embauche pas seulement des professionnels de la technologie, il offre un style de vie.

Donc, oui, nous comprenons pourquoi vous et beaucoup d’autres pouvez aspirer à être Googlers et Metamates.

Cela dit, la Big Tech peut être volatile.

D’après notre couverture des licenciements de Big Tech en 2022 : les entreprises de Big Tech ont connu une croissance insoutenable sur le raz-de-marée de la demande des entreprises pendant la pandémie de COVID-19 qui s’est avérée plus tard erronée. Ce succès a été de courte durée car les consommateurs ont repris leurs habitudes normales après la pandémie et des milliers d’employés ont connu la précarité de l’emploi.

📌 Licenciements technologiques 2022

  • En novembre 2022, Amazon a licencié 10 000 employés et a institué un gel des embauches. Les licenciements devraient se poursuivre jusqu’au début de 2023.
  • En novembre, Meta (Facebook) a également annoncé avoir licencié 11 000 travailleurs – 13 % de ses effectifs – et adopté un gel des embauches.
  • Microsoft aurait licencié jusqu’à 1 000 employés, bien qu’il n’ait pas confirmé le nombre de travailleurs de la technologie touchés.
  • Twitter a également licencié 3 700 personnes, soit plus de la moitié de ses 7 500 employés, selon Layoffs.fyi, après l’acquisition de Twitter par Elon Musk.

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2. Les emplois technologiques sont disponibles dans tous les secteurs.

Écoutez, nous savons que voir les licenciements technologiques peut être effrayant. Après avoir été courageux et avoir tenté sa chance, il peut être difficile d’être témoin de la volatilité du secteur. Vous avez probablement une ou deux pensées en tête :

  • Comment vais-je trouver du travail lorsque j’aurai terminé Break Into Tech ?
  • Mon emploi dans le domaine de la technologie est-il en danger ?

Nous le dirons aussi souvent qu’il faudra le répéter : les emplois tech SONT disponibles en dehors de l’industrie Tech. Arrêt complet. Et selon CompTIA, les principales industries affichant des emplois technologiques en janvier 2023 étaient les services professionnels, scientifiques et techniques ; finances et assurances; fabrication; information; et l’administration publique. Ces données aligne et renforce les principales industries d’embauche de concepteurs et de développeurs du Bureau of Labor Statistics.

Vous pouvez trouver de nombreux emplois technologiques en demande dans les domaines de la santé, de la technologie financière, de l’éducation, etc.

Voici comment:

Alors que la technologie a un impact sur la façon dont les utilisateurs interagissent avec les services et les produits, les entreprises de tous les secteurs doivent se moderniser pour suivre l’évolution de la demande. Pour cette raison, les entreprises créent leurs propres équipes techniques internes composées d’ingénieurs en logiciel, de développeurs et de concepteurs Web et d’ingénieurs réseau.

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3. Vous devriez aimer votre travail dans le domaine de la technologie, peu importe le secteur.

Une idée fausse courante est que vous devez travailler dans l’industrie de la technologie pour travailler dans la technologie. Comme nous l’avons mentionné, ce n’est pas vrai. Et, bien qu’il y ait plusieurs raisons pour lesquelles certaines personnes ont un désir farouche d’entrer dans la Tech, VOUS n’êtes pas obligé de travailler dans le secteur si ce n’est pas dans votre plan de carrière à long terme.

Vous n’avez pas besoin d’aspirer à travailler chez Google ou d’écrire le code qui lance une nouvelle gamme de produits chez Microsoft. Si vous êtes un éducateur dévoué, vous pouvez rester dans le secteur de l’éducation pour enseigner aux étudiants des compétences en informatique ou travailler en informatique dans un cadre universitaire. De même, vous pouvez maintenir votre présence dans le secteur à but non lucratif en tant que concepteur de sites Web.

Votre décision d’occuper un emploi technique dans une industrie non technique ne diminue pas votre capacité ou votre travail, mais augmente considérablement vos options d’emploi.

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Emplois technologiques en demande dans les industries non techniques en 2023

Si vous envisagez de démarrer une carrière dans la technologie, vous êtes au bon endroit. Il existe plusieurs cheminements de carrière en technologie à la hausse en dehors de l’industrie de la technologie.

Concepteur Web

Une carrière dans la conception de sites Web nécessite une gamme de compétences, y compris la capacité de créer des conceptions et des mises en page visuellement attrayantes pour des sites Web et des pages Web. En tant que concepteur Web, vos responsabilités quotidiennes peuvent impliquer la réalisation de tests utilisateurs et l’analyse de leurs résultats, la collaboration avec des équipes de conception pour créer des exemples de sites et la mise en œuvre des commentaires des parties prenantes et des utilisateurs. Selon le type de rôle de conception Web que vous poursuivez, vos responsabilités spécifiques peuvent varier.

  • Concepteur d’expérience utilisateur (UX)
  • Concepteur d’interface utilisateur (UI)
  • Concepteur d’interaction
  • Designer graphique

Le Bureau of Labor Statistics (BLS) prévoit que la demande de développeurs Web et de concepteurs numériques augmentera de 23% entre 2021 et 2031. En d’autres termes, le BLS estime que 21 800 emplois de concepteurs et de développeurs Web seront ajoutés au marché du travail au cours de la décennie. Encore meilleure nouvelle, Glassdoor estime que les concepteurs de sites Web gagnent un salaire moyen de 59 240 $ en février 2023.

Les principales industries qui embauchent des talents technologiques sont :

  1. Conception de systèmes informatiques et services connexes — 16 %
  2. Éditeurs de logiciels — 13 %
  3. Commerce de détail — 5 %
  4. Finance et assurance — 5 %
  5. Publicité, services liés aux relations publiques — 4 %

Voici un échantillon d’employeurs non liés à la technologie qui embauchent des concepteurs Web :

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Développeur Full Stack

Les développeurs full stack sont les magiciens du monde du développement web, capables de transformer les rêves en réalité grâce à leurs compétences logicielles. Ils maîtrisent parfaitement la création d’interfaces frontales visuellement époustouflantes et l’intégration transparente du traitement et du stockage des données back-end. Poussés par leur passion et leur savoir-faire technique, ils apportent une créativité et une innovation sans fin. Ces développeurs présentent les possibilités illimitées du développement Web, ce qui en fait un choix de carrière passionnant et épanouissant.

Le BLS estime une augmentation de 23% des perspectives d’emploi de 2021 à 2031 – beaucoup plus rapide que la moyenne nationale pour toutes les professions. Si vous vous posez la question, cela représente 21 800 emplois potentiels ajoutés au marché du travail technologique ! C’est une excellente nouvelle, d’autant plus que les emplois de développeur full stack ont ​​un potentiel de rémunération élevé. Le salaire moyen d’un développeur full stack est de 119 092 $, selon Glassdoor. Woohoo !

Comme pour les concepteurs Web, les quatre principaux secteurs sur cinq qui emploient des développeurs Web sont en dehors de la technologie, selon BLS :

  1. Conception de systèmes informatiques et services connexes — 19 %
  2. Services éducatifs; État, local et privé – 8%
  3. Autres services d’information — 6 %
  4. Publicité, relations publiques et services connexes — 6 %
  5. Travailleurs autonomes — 6 %

Pour illustrer davantage la diversité des emplois technologiques en dehors de l’industrie technologique, consultez les employeurs suivants qui embauchent des développeurs full stack en février 2023.

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Scientifique des données

Les scientifiques des données, ou analystes de données, sont des professionnels de la technologie qui utilisent des outils et des méthodologies analytiques pour extraire et analyser des données. Ces professionnels sont hautement qualifiés, expérimentés et vitaux pour les entreprises car ils font des recommandations commerciales aux parties prenantes en fonction de leur analyse. Pour cette raison, les employeurs exigent généralement des diplômes supérieurs ainsi que de l’expérience. Cela peut être une déception pour certains, mais le travail acharné porte ses fruits.

Le BLS prévoit une croissance de 36% des perspectives d’emploi entre 2021 et 2031 – c’est BEAUCOUP plus rapide que la moyenne de toutes les professions. En d’autres termes, environ 40 500 nouveaux emplois (rôles en science des données, bien sûr 😉) devraient être ajoutés au marché du travail au cours de la décennie. Et le salaire ? Le salaire moyen des data scientists est de 103 591 $ en février 2023, selon Glassdoor. Voir? L’éducation paie !

Et, comme vous l’avez peut-être déjà deviné, les scientifiques des données sont nécessaires dans tous les secteurs. Les plus grands employeurs de data scientists, selon le BLS, sont :

  1. Conception de systèmes informatiques et services connexes — 15 %
  2. Gestion de sociétés et d’entreprises — 10 %
  3. Sociétés d’assurance et activités connexes — 9 %
  4. Services de conseil en gestion, scientifiques et techniques — 7 %
  5. Services de recherche et développement scientifiques — 5 %

Les employeurs pour les data scientists sont tout aussi variés. Découvrez qui recrute des data scientists en février 2023.

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Ingénieur infonuagique

Peut-être avez-vous entendu parler de « The Cloud » ces dernières années. ☁️ Le cloud est un réseau de serveurs accessible via Internet. Et comme les serveurs physiques, le cloud doit être maintenu.

Les ingénieurs cloud (malheureusement pas aussi connus sous le nom de météorologues) sont des ingénieurs réseau qui construisent et maintiennent des infrastructures cloud. Le cloud est devenu de plus en plus important tout au long de la pandémie de COVID-19, car les professionnels travaillaient à domicile et avaient besoin d’accéder aux fichiers et aux applications logicielles de l’entreprise. Le travail à distance persiste, ainsi que la demande d’informations globalisées – d’où la demande continue d’ingénieurs cloud.

La profession d’architecte de réseau informatique, qui comprend les ingénieurs cloud, devrait croître de 4 % de 2021 à 2031. Les ingénieurs cloud gagnent un salaire moyen de 102 930 $, selon Glassdoor.

Bien sûr, l’industrie de la conception de systèmes informatiques emploie un grand nombre d’ingénieurs cloud — 27 % ! Cependant, plusieurs autres industries sont à la recherche d’ingénieurs cloud talentueux.

  1. Télécommunications — 9 %
  2. Gestion de sociétés et d’entreprises — 8 %
  3. Assurance — 4 %
  4. Services éducatifs; secteur étatique, local et privé — 4 %

Jetez un œil aux entreprises non technologiques qui embauchent des ingénieurs cloud.

Il y a une place pour tout le monde à l’intérieur et en dehors de l’industrie technologique. Les compétences recherchées ont un large éventail d’applications et une diversité de cheminements de carrière et de fonctions. Les employeurs de tous les secteurs ont besoin de talents technologiques – c’est-à-dire VOUS ! Commencez à apprendre les bases du codage avec notre camp de codage gratuit Camp Skillcrush et commencez votre carrière technologique AUJOURD’HUI.

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