Wreath with title "In-Demand Tech Jobs in Non-Technical Industries"

Emplois technologiques en demande dans les industries non techniques [2023 Edition]

Faut-il travailler dans l’industrie technologique pour travailler dans la technologie ? Absolument pas!

Travailler dans la technologie est une aventure passionnante ! ūü•≥ Souvent, les salaires des emplois technologiques sont plus √©lev√©s, les opportunit√©s de travail √† distance sont nombreuses et la barri√®re √† l’entr√©e est plus faible (que vous ne le pensez).

Vous n’avez pas √† abandonner votre industrie de passion pour percer dans l’industrie de la technologie (appel√©e ¬ę¬†Technologie¬†¬Ľ dans cet article). D√©couvrez pourquoi vous devriez continuer √† poursuivre vos int√©r√™ts m√™me apr√®s avoir termin√© un bootcamp de codage et explorez les postes √† forte demande que les employeurs non technologiques cherchent actuellement √† pourvoir.

Table des matières

Pourquoi devriez-vous rechercher des emplois technologiques en dehors de l’industrie technologique

Ne vous m√©prenez pas ! Les opportunit√©s sont abondantes dans l’industrie technologique – malgr√© les licenciements en cours, mais nous y reviendrons plus tard¬†! ūüėČ Alors pourquoi devriez-vous chercher des emplois tech en dehors de la tech ?

  1. Les gros licenciements continuent de secouer la Big Tech.
  2. Les emplois technologiques sont disponibles dans tous les secteurs.
  3. Vous devriez aimer votre travail en technologie, peu importe l’industrie.

Décomposons chaque point.

1. Les gros licenciements continuent de basculer Big Tech.

Si vous √™tes branch√© sur l’espace technologique, vous avez probablement vu la nouvelle : Google a licenci√© 12 000 travailleurs en janvier 2023. C’est un autre coup dur pour le secteur apr√®s une s√©rie de licenciements par d’autres entreprises Big Tech en 2022.

Des entreprises comme Apple, Microsoft et Google sont ambitieuses. Et pourquoi ne devraient-ils pas l’√™tre ?

Les grandes entreprises technologiques ont fait progresser le secteur de la technologie en enrichissant nos vies avec de nouvelles technologies et de nouveaux services. Ces entreprises ambitieuses, comme Facebook et Google, offrent √©galement des avantages sociaux incroyables. Outre des salaires comp√©titifs, Googleplex, le si√®ge social et le campus principal de l’entreprise, h√©berge une salle de sport ouverte 24h/24 et 7j/7, un centre de sant√© sur place, des installations de nettoyage √† sec, des caf√©t√©rias et des cuisines communautaires. Google n’embauche pas seulement des professionnels de la technologie, il offre un style de vie.

Donc, oui, nous comprenons pourquoi vous et beaucoup d’autres pouvez aspirer √† √™tre Googlers et Metamates.

Cela dit, la Big Tech peut être volatile.

D’apr√®s notre couverture des licenciements de Big Tech en 2022¬†: les entreprises de Big Tech ont connu une croissance insoutenable sur le raz-de-mar√©e de la demande des entreprises pendant la pand√©mie de COVID-19 qui s’est av√©r√©e plus tard erron√©e. Ce succ√®s a √©t√© de courte dur√©e car les consommateurs ont repris leurs habitudes normales apr√®s la pand√©mie et des milliers d’employ√©s ont connu la pr√©carit√© de l’emploi.

ūüďĆ Licenciements technologiques 2022

  • En novembre 2022, Amazon a licenci√© 10 000 employ√©s et a institu√© un gel des embauches. Les licenciements devraient se poursuivre jusqu’au d√©but de 2023.
  • En novembre, Meta (Facebook) a √©galement annonc√© avoir licenci√© 11 000 travailleurs ‚Äď 13 % de ses effectifs ‚Äď et adopt√© un gel des embauches.
  • Microsoft aurait licenci√© jusqu’√† 1 000 employ√©s, bien qu’il n’ait pas confirm√© le nombre de travailleurs de la technologie touch√©s.
  • Twitter a √©galement licenci√© 3 700 personnes, soit plus de la moiti√© de ses 7 500 employ√©s, selon Layoffs.fyi, apr√®s l’acquisition de Twitter par Elon Musk.

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2. Les emplois technologiques sont disponibles dans tous les secteurs.

√Čcoutez, nous savons que voir les licenciements technologiques peut √™tre effrayant. Apr√®s avoir √©t√© courageux et avoir tent√© sa chance, il peut √™tre difficile d’√™tre t√©moin de la volatilit√© du secteur. Vous avez probablement une ou deux pens√©es en t√™te :

  • Comment vais-je trouver du travail lorsque j’aurai termin√© Break Into Tech¬†?
  • Mon emploi dans le domaine de la technologie est-il en danger¬†?

Nous le dirons aussi souvent qu’il faudra le r√©p√©ter : les emplois tech SONT disponibles en dehors de l’industrie Tech. Arr√™t complet. Et selon CompTIA, les principales industries affichant des emplois technologiques en janvier 2023 √©taient les services professionnels, scientifiques et techniques ; finances et assurances; fabrication; information; et l’administration publique. Ces donn√©es aligne et renforce les principales industries d’embauche de concepteurs et de d√©veloppeurs du Bureau of Labor Statistics.

Vous pouvez trouver de nombreux emplois technologiques en demande dans les domaines de la sant√©, de la technologie financi√®re, de l’√©ducation, etc.

Voici comment:

Alors que la technologie a un impact sur la fa√ßon dont les utilisateurs interagissent avec les services et les produits, les entreprises de tous les secteurs doivent se moderniser pour suivre l’√©volution de la demande. Pour cette raison, les entreprises cr√©ent leurs propres √©quipes techniques internes compos√©es d’ing√©nieurs en logiciel, de d√©veloppeurs et de concepteurs Web et d’ing√©nieurs r√©seau.

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3. Vous devriez aimer votre travail dans le domaine de la technologie, peu importe le secteur.

Une id√©e fausse courante est que vous devez travailler dans l’industrie de la technologie pour travailler dans la technologie. Comme nous l’avons mentionn√©, ce n’est pas vrai. Et, bien qu’il y ait plusieurs raisons pour lesquelles certaines personnes ont un d√©sir farouche d’entrer dans la Tech, VOUS n’√™tes pas oblig√© de travailler dans le secteur si ce n’est pas dans votre plan de carri√®re √† long terme.

Vous n’avez pas besoin d’aspirer √† travailler chez Google ou d’√©crire le code qui lance une nouvelle gamme de produits chez Microsoft. Si vous √™tes un √©ducateur d√©vou√©, vous pouvez rester dans le secteur de l’√©ducation pour enseigner aux √©tudiants des comp√©tences en informatique ou travailler en informatique dans un cadre universitaire. De m√™me, vous pouvez maintenir votre pr√©sence dans le secteur √† but non lucratif en tant que concepteur de sites Web.

Votre d√©cision d’occuper un emploi technique dans une industrie non technique ne diminue pas votre capacit√© ou votre travail, mais augmente consid√©rablement vos options d’emploi.

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Emplois technologiques en demande dans les industries non techniques en 2023

Si vous envisagez de d√©marrer une carri√®re dans la technologie, vous √™tes au bon endroit. Il existe plusieurs cheminements de carri√®re en technologie √† la hausse en dehors de l’industrie de la technologie.

Concepteur Web

Une carri√®re dans la conception de sites Web n√©cessite une gamme de comp√©tences, y compris la capacit√© de cr√©er des conceptions et des mises en page visuellement attrayantes pour des sites Web et des pages Web. En tant que concepteur Web, vos responsabilit√©s quotidiennes peuvent impliquer la r√©alisation de tests utilisateurs et l’analyse de leurs r√©sultats, la collaboration avec des √©quipes de conception pour cr√©er des exemples de sites et la mise en Ňďuvre des commentaires des parties prenantes et des utilisateurs. Selon le type de r√īle de conception Web que vous poursuivez, vos responsabilit√©s sp√©cifiques peuvent varier.

  • Concepteur d’exp√©rience utilisateur (UX)
  • Concepteur d’interface utilisateur (UI)
  • Concepteur d’interaction
  • Designer graphique

Le Bureau of Labor Statistics (BLS) pr√©voit que la demande de d√©veloppeurs Web et de concepteurs num√©riques augmentera de 23% entre 2021 et 2031. En d’autres termes, le BLS estime que 21 800 emplois de concepteurs et de d√©veloppeurs Web seront ajout√©s au march√© du travail au cours de la d√©cennie. Encore meilleure nouvelle, Glassdoor estime que les concepteurs de sites Web gagnent un salaire moyen de 59 240 $ en f√©vrier 2023.

Les principales industries qui embauchent des talents technologiques sont :

  1. Conception de syst√®mes informatiques et services connexes ‚ÄĒ 16 %
  2. √Čditeurs de logiciels ‚ÄĒ 13 %
  3. Commerce de d√©tail ‚ÄĒ 5 %
  4. Finance et assurance ‚ÄĒ 5 %
  5. Publicit√©, services li√©s aux relations publiques ‚ÄĒ 4 %

Voici un √©chantillon d’employeurs non li√©s √† la technologie qui embauchent des concepteurs Web¬†:

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Développeur Full Stack

Les d√©veloppeurs full stack sont les magiciens du monde du d√©veloppement web, capables de transformer les r√™ves en r√©alit√© gr√Ęce √† leurs comp√©tences logicielles. Ils ma√ģtrisent parfaitement la cr√©ation d’interfaces frontales visuellement √©poustouflantes et l’int√©gration transparente du traitement et du stockage des donn√©es back-end. Pouss√©s par leur passion et leur savoir-faire technique, ils apportent une cr√©ativit√© et une innovation sans fin. Ces d√©veloppeurs pr√©sentent les possibilit√©s illimit√©es du d√©veloppement Web, ce qui en fait un choix de carri√®re passionnant et √©panouissant.

Le BLS estime une augmentation de 23% des perspectives d’emploi de 2021 √† 2031 – beaucoup plus rapide que la moyenne nationale pour toutes les professions. Si vous vous posez la question, cela repr√©sente 21 800 emplois potentiels ajout√©s au march√© du travail technologique¬†! C’est une excellente nouvelle, d’autant plus que les emplois de d√©veloppeur full stack ont ‚Äč‚Äčun potentiel de r√©mun√©ration √©lev√©. Le salaire moyen d’un d√©veloppeur full stack est de 119 092 $, selon Glassdoor. Woohoo¬†!

Comme pour les concepteurs Web, les quatre principaux secteurs sur cinq qui emploient des développeurs Web sont en dehors de la technologie, selon BLS :

  1. Conception de syst√®mes informatiques et services connexes ‚ÄĒ 19 %
  2. Services √©ducatifs; √Čtat, local et priv√© – 8%
  3. Autres services d’information ‚ÄĒ 6 %
  4. Publicit√©, relations publiques et services connexes ‚ÄĒ 6 %
  5. Travailleurs autonomes ‚ÄĒ 6 %

Pour illustrer davantage la diversit√© des emplois technologiques en dehors de l’industrie technologique, consultez les employeurs suivants qui embauchent des d√©veloppeurs full stack en f√©vrier 2023.

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Scientifique des données

Les scientifiques des donn√©es, ou analystes de donn√©es, sont des professionnels de la technologie qui utilisent des outils et des m√©thodologies analytiques pour extraire et analyser des donn√©es. Ces professionnels sont hautement qualifi√©s, exp√©riment√©s et vitaux pour les entreprises car ils font des recommandations commerciales aux parties prenantes en fonction de leur analyse. Pour cette raison, les employeurs exigent g√©n√©ralement des dipl√īmes sup√©rieurs ainsi que de l’exp√©rience. Cela peut √™tre une d√©ception pour certains, mais le travail acharn√© porte ses fruits.

Le BLS pr√©voit une croissance de 36% des perspectives d’emploi entre 2021 et 2031 – c’est BEAUCOUP plus rapide que la moyenne de toutes les professions. En d’autres termes, environ 40 500 nouveaux emplois (r√īles en science des donn√©es, bien s√Ľr ūüėČ) devraient √™tre ajout√©s au march√© du travail au cours de la d√©cennie. Et le salaire ? Le salaire moyen des data scientists est de 103 591 $ en f√©vrier 2023, selon Glassdoor. Voir? L’√©ducation paie !

Et, comme vous l’avez peut-√™tre d√©j√† devin√©, les scientifiques des donn√©es sont n√©cessaires dans tous les secteurs. Les plus grands employeurs de data scientists, selon le BLS, sont :

  1. Conception de syst√®mes informatiques et services connexes ‚ÄĒ 15 %
  2. Gestion de soci√©t√©s et d’entreprises ‚ÄĒ 10 %
  3. Soci√©t√©s d’assurance et activit√©s connexes ‚ÄĒ 9 %
  4. Services de conseil en gestion, scientifiques et techniques ‚ÄĒ 7 %
  5. Services de recherche et d√©veloppement scientifiques ‚ÄĒ 5 %

Les employeurs pour les data scientists sont tout aussi variés. Découvrez qui recrute des data scientists en février 2023.

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Ingénieur infonuagique

Peut-√™tre avez-vous entendu parler de ¬ę The Cloud ¬Ľ ces derni√®res ann√©es. ‚ėĀÔłŹ Le cloud est un r√©seau de serveurs accessible via Internet. Et comme les serveurs physiques, le cloud doit √™tre maintenu.

Les ing√©nieurs cloud (malheureusement pas aussi connus sous le nom de m√©t√©orologues) sont des ing√©nieurs r√©seau qui construisent et maintiennent des infrastructures cloud. Le cloud est devenu de plus en plus important tout au long de la pand√©mie de COVID-19, car les professionnels travaillaient √† domicile et avaient besoin d’acc√©der aux fichiers et aux applications logicielles de l’entreprise. Le travail √† distance persiste, ainsi que la demande d’informations globalis√©es – d’o√Ļ la demande continue d’ing√©nieurs cloud.

La profession d’architecte de r√©seau informatique, qui comprend les ing√©nieurs cloud, devrait cro√ģtre de 4 % de 2021 √† 2031. Les ing√©nieurs cloud gagnent un salaire moyen de 102 930 $, selon Glassdoor.

Bien s√Ľr, l’industrie de la conception de syst√®mes informatiques emploie un grand nombre d’ing√©nieurs cloud ‚ÄĒ 27 % ! Cependant, plusieurs autres industries sont √† la recherche d’ing√©nieurs cloud talentueux.

  1. T√©l√©communications ‚ÄĒ 9 %
  2. Gestion de soci√©t√©s et d’entreprises ‚ÄĒ 8 %
  3. Assurance ‚ÄĒ 4 %
  4. Services √©ducatifs; secteur √©tatique, local et priv√© ‚ÄĒ 4 %

Jetez un Ňďil aux entreprises non technologiques qui embauchent des ing√©nieurs cloud.

Il y a une place pour tout le monde √† l’int√©rieur et en dehors de l’industrie technologique. Les comp√©tences recherch√©es ont un large √©ventail d’applications et une diversit√© de cheminements de carri√®re et de fonctions. Les employeurs de tous les secteurs ont besoin de talents technologiques – c’est-√†-dire VOUS¬†! Commencez √† apprendre les bases du codage avec notre camp de codage gratuit Camp Skillcrush et commencez votre carri√®re technologique AUJOURD’HUI.

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