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Description du poste de stratège de contenu, rôle et responsabilités en 2023

Le contenu est roi dans le paysage marketing concurrentiel d’aujourd’hui. Le marketing de contenu est un outil marketing essentiel que les entreprises peuvent utiliser pour accroître la notoriété de la marque et les taux de conversion. Pour cette raison, il existe une demande énorme et croissante de professionnels capables de développer et de gérer du contenu.

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Entrez : le stratège de contenu. Dans le cadre de la description de poste du stratège de contenu, il leur incombe de planifier, de superviser et de gérer la stratégie de marketing de contenu d’une entreprise. Donc, si vous êtes enthousiasmé par la possibilité de planifier et de développer du contenu pour une marque, le stratège de contenu est le rôle idéal pour vous.

Qu’est-ce qu’un stratège de contenu ?

Un stratège de contenu est chargé de développer des stratégies de contenu basées sur les objectifs commerciaux d’une organisation ou d’un client, ainsi que sur les besoins de ses clients. Les professionnels de la création sont chargés de superviser et de développer les exigences de contenu tout au long du cycle de vie d’un projet et de générer des livrables de stratégie de contenu.

Qu’est-ce qu’un stratège de contenu ?

La croissance du marketing de contenu a explosé au cours de la dernière décennie et ne montre aucun signe d’arrêt. Les consommateurs réagissent de moins en moins aux techniques traditionnelles de marketing « push », de sorte que les spécialistes du marketing (s’ils sont intelligents) se tournent vers le contenu numérique.

Un contenu cohérent, de haute qualité et percutant influence la prise de décision des consommateurs plus que toute autre stratégie. Il attire l’attention des clients potentiels, augmente la notoriété de la marque et favorise la fidélité. Essentiellement, c’est un stratège de contenu qui crée ce contenu utile et utilisable.

LinkedIn, aujourd’hui, montre qu’environ 537 000 personnes ont le titre de poste de stratège de contenu, et 4 284 postes de stratège de contenu aux États-Unis sont ouverts aux aspirants candidats. description du poste de tegiste.

Selon HubSpot, 82 % des spécialistes du marketing déclarent utiliser activement le marketing de contenu en 2021. Ce nombre est en hausse de 70 % par rapport à l’année dernière, ce qui montre que la demande de stratèges de contenu ne cesse de croître.

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Que fait un stratège de contenu ?

Les stratèges de contenu sont très demandés car ce sont eux qui se connectent avec les consommateurs et génèrent des prospects en présentant un contenu pertinent via des articles de blog, des tweets, des vidéos YouTube, etc.

La description de poste de stratège de contenu comprend la planification et le développement de stratégies de contenu qui utilisent le contenu comme moyen de répondre aux besoins des entreprises et des utilisateurs.

Vous vous demandez comment vous y rendre ?

Examinons la description de poste du stratège de contenu, ainsi que ses fonctions et ses attentes.

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Description du poste de stratège de contenu

Une description de poste de stratège de contenu consiste à planifier, concevoir, créer, éditer et publier un contenu pertinent en fonction des objectifs commerciaux de l’entreprise et des besoins des utilisateurs. Le travail principal du stratège consiste à développer une stratégie de contenu conforme et visant à atteindre les objectifs commerciaux. Un contenu soigneusement et stratégiquement développé vise à informer, divertir, inspirer et engager les clients potentiels.

L’objectif principal de la description de poste de stratège de contenu est la planification de contenu, qui comprend la création de contenu, la conservation, la planification et la recherche. En tant que stratège, vous devrez réfléchir à des moyens créatifs d’engager le public en ligne et de produire ces types de contenu engageants.

En fin de compte, il sera de votre devoir de vous assurer que le contenu Web s’aligne sur la marque et ajoute de la valeur aux clients existants et potentiels. L’objectif d’une stratégie de contenu efficace est de générer du trafic entrant sur le site Web de la marque et d’inciter le lecteur à entreprendre une action commerciale rentable.

Le rôle de stratège de contenu nécessite d’excellentes compétences en rédaction, des compétences en contact avec le client et des connaissances SEO importantes. Le stratège doit travailler avec le système de gestion de contenu de l’organisation, la plate-forme d’analyse Web, le logiciel de recherche SEO et d’autres outils qui facilitent le processus de planification et de publication du contenu.

Ils collectent des informations sur les différents types de clients ciblés par l’entreprise ; effectuer des recherches et des analyses approfondies sur les pensées des clients, puis concevoir des stratégies de contenu pour convertir les clients nouveaux et existants.

Rôles et responsabilités du stratège de contenu

Le rôle du stratège de contenu varie selon les organisations, mais certaines responsabilités des stratèges de contenu restent cohérentes. Ceux-ci inclus:

  • Effectuer des recherches exhaustives pour acquérir une connaissance approfondie de toutes les personnalités des clients
  • Effectuer des recherches et des analyses approfondies sur les pensées et les tendances des consommateurs
  • Créer des spécifications et des contenus adaptés aux personnalités des clients de la marque
  • Élaboration de stratégies pour les piliers et les sous-piliers de contenu
  • Planification du calendrier éditorial et proposition de contenus
  • Collaborer avec les équipes de gestion de contenu, les équipes créatives et les rédacteurs pour mettre en œuvre la stratégie
  • Superviser le style d’écriture et le ton de tout le contenu
  • Développer des directives de gouvernance de contenu pour le ton, le style et la voix de tout le contenu, et s’assurer qu’elles sont suivies
  • Développer une stratégie éditoriale, afin que le contenu soit cohérent sur toutes les plateformes de diffusion
  • Réalisation d’audits de contenu périodiques
  • Suivi et calcul du ROI du contenu
  • S’assurer que la stratégie de contenu répond aux objectifs de l’entreprise
  • Élaboration de stratégies et amélioration de la diffusion et de la promotion du contenu
  • Analyser la stratégie de marketing de contenu pour évaluer si cela fonctionne ou non.

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Une journée dans la vie d’un stratège de contenu

Une journée typique pour un stratège de contenu peut commencer par une réunion avec un client qui formule des stratégies pour son programme de marketing de contenu. En tant que stratège de contenu, vous devrez peut-être également vous coordonner avec des pigistes, des créatifs, des designers et les informer des histoires de clients qui seront racontées à travers du contenu éditorial, des infographies, des visuels, etc.

Certains jours, vous devrez peut-être rédiger des briefs créatifs, éditer une copie ou créer des récits pour l’infographie. Une partie intégrante de la description de poste du stratège de contenu consiste à développer des concepts pour la recherche exclusive, à développer des enquêtes, puis à analyser les données pour choisir les tendances les plus attrayantes pour créer une histoire de contenu.

Les emplois réguliers dans le rôle de stratège de contenu incluent :

  • Création de profils de publics cibles
  • Connaître ses priorités et ses besoins en contenu
  • Création et gestion de campagnes sur les réseaux sociaux
  • Gestion des campagnes de marketing de contenu
  • Mise en place des meilleures pratiques SEO
  • Construire des partenariats stratégiques

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Compétences de stratège de contenu

Au début de votre carrière en tant que stratège de contenu, vous aurez besoin de quelques compétences pour réussir.

  • Excellentes compétences en rédaction – si vous ne pouvez pas écrire un excellent contenu, peu importe la qualité de votre stratégie. Vous avez besoin d’excellentes compétences en rédaction pour pouvoir planifier, diriger, concevoir et modifier du contenu qui donne des résultats.
  • Compétences en matière de présentation de contenu – vous devez être en mesure de déterminer comment le contenu doit être présenté pour les consommateurs nouveaux et existants afin de les inciter à prendre des mesures commerciales.
  • Compétences en matière de diffusion de contenu – vous déterminez le meilleur canal de distribution pour diffuser du contenu à votre public.
  • Vous devez avoir de l’expérience dans la gestion et la stratégie de campagnes marketing.
  • Compétences en monétisation de contenu – en tant que stratège de contenu, vous devez être en mesure de planifier comment votre contenu peut amener les clients à acheter votre produit ou service et ainsi générer des revenus.
  • Compétences multitâches et organisationnelles – vous devrez gérer plusieurs types de projets et de personnes régulièrement
  • Compétence éditoriale – vous effectuerez des audits approfondis pour déterminer quel contenu doit être conservé, édité, réécrit, etc.
  • Bonnes capacités d’analyse pour repérer les modèles et les tendances dans les données de marketing de contenu
  • Compétences en création d’équipe
  • Avoir un vif intérêt pour les objectifs et les cibles de l’organisation
  • Attention au détail
  • Qualités de meneur
  • Capacités de gestion de la pression

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Comment devenir un stratège de contenu

En règle générale, un salaire de stratège de contenu est celui dont vous pouvez être satisfait. Selon ZipRecruiter, le salaire annuel moyen d’un stratège de contenu aux États-Unis est de 85 859 $. Une fois que vous avez développé les compétences nécessaires dans la description de poste de stratège de contenu, comment procédez-vous pour obtenir un emploi de stratège de contenu ?

Lors de leur candidature, la plupart des employeurs recherchent des candidats qui ont au moins trois à cinq ans d’expérience dans des rôles liés au marketing, tels que gestionnaire de contenu numérique, rédacteur Web ou éditeur de contenu. En outre, un baccalauréat est requis dans une matière comme l’anglais, le journalisme, les communications, le marketing, la création littéraire, la rédaction technique, la gestion de l’information ou quelque chose de similaire.

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Pour obtenir un avantage sur les concurrents qui cherchent à poursuivre des carrières de stratège de contenu, vous devez acquérir une expérience pratique de la création et de l’édition de contenu numérique ; apprendre les bases du SEO ; et développer un ensemble de compétences de stratège de contenu. Enfin, vous devriez trouver un employeur et un emploi qui maximisent vos forces. Si vous êtes sur le point de devenir un stratège de contenu, vous pouvez commencer par développer vos compétences dans des rôles tels que créateur de contenu, éditeur de contenu et spécialiste SEO. Ensuite, vous pouvez commencer la transition vers le poste de stratège de contenu.

Dans la main-d’œuvre moderne en évolution rapide d’aujourd’hui, il est constamment nécessaire d’acquérir de nouvelles compétences pour rester au fait des tendances. Pour naviguer dans ce monde du travail imprévisible, les professionnels doivent regarder au-delà des compétences d’aujourd’hui, sinon vous risquez d’être laissé pour compte.

L’amélioration des compétences est cruciale pour les professionnels qui souhaitent une carrière passionnante. Cela aide à adapter et à faire évoluer vos connaissances dans le domaine, de sorte qu’il vous est plus facile d’obtenir un nouvel emploi, une nouvelle organisation ou une profession. Le cours avancé de marketing de contenu de Simplilearn est la plate-forme de perfectionnement idéale pour les aspirants stratèges de contenu. Vous y apprendrez à créer un contenu marketing convaincant et à maîtriser divers aspects de stratégies de marketing de contenu efficaces.

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