Comment se préparer à un entretien à la faculté de droit

Les entretiens d’admission sont un moyen pour les facultés de droit d’évaluer l’adéquation d’un étudiant potentiel.

Cela signifie identifier certaines de leurs forces issues d’expériences académiques et sociales antérieures, ainsi que comprendre leurs objectifs futurs, leurs aspirations professionnelles et comment leur présence pourrait bénéficier au climat d’un campus scolaire.

Voici quelques conseils d’experts sur la façon dont les candidats aux facultés de droit peuvent se préparer à ces conversations importantes.

« Vérifiez certainement auprès de (l’école) avant pour trouver plus d’informations et si c’est asynchrone ou s’il s’agit d’un entretien en direct », explique Michelle Martinez, étudiante en troisième année de droit à la faculté de droit d’Austin de l’Université du Texas.

Les entretiens de cette école ont été asynchrones ou virtuels au cours des cinq dernières années.

« Pour moi, j’ai dû me préparer en m’enregistrant en train de répondre à ces questions », dit Martinez, « donc c’était vraiment très utile car ils ne mettaient pas le stress d’être réellement devant quelqu’un et de devoir répondre à ces questions. »

À la faculté de droit de l’UT Austin, les étudiants soumettent des enregistrements vidéo de 90 secondes d’eux-mêmes répondant à quelques questions.

«Chacune des catégories englobe un attribut particulier que nous recherchons», explique Mathiew Le, doyen adjoint de l’école chargé des admissions et de l’aide financière. « Ces attributs incluent leurs motivations pour poursuivre des études de droit, leurs compétences en communication et leurs domaines d’intérêt particulier. »

Certaines facultés de droit proposent des entretiens à tous les étudiants tandis que d’autres proposent des entretiens sur invitation uniquement. Certains n’incluent pas du tout les entretiens dans le processus d’admission.

Le dit que les futurs étudiants devraient traiter l’entretien comme s’il s’agissait d’un entretien d’embauche, en examinant leur curriculum vitae au préalable et en se préparant à des entretiens simulés avec leurs amis ou leur famille.

« Vous voulez faire des recherches sur l’école et sur tout ce qu’elle a à vous offrir », dit-il. «J’irais également plus loin et encouragerais les étudiants qui se préparent pour leur entretien à consulter leur curriculum vitae et à examiner leurs diverses expériences afin de leur rappeler les choses qu’ils ont faites et qui seront utiles dans leurs réponses aux questions. .»

Le encourage les personnes interrogées à distance à s’assurer que l’environnement dans lequel elles mènent l’entretien est exempt de distractions comme des amis et des membres de la famille qui parlent en arrière-plan ou des animaux domestiques.

Tirer le meilleur parti d’un entretien, c’est également être prêt à vous présenter comme un futur étudiant en droit et à en apprendre davantage sur l’école auprès de votre interlocuteur.

« Vous traitez cela comme un entretien d’embauche professionnel, ce qui signifie avoir votre CV à portée de main, être prêt à répondre aux questions à ce sujet et préparer des questions à votre interlocuteur sur l’école ou la profession juridique », explique Todd Morton, assistant. doyen et doyen des admissions à la Vanderbilt Law School dans le Tennessee. « Mais en fin de compte, ce qui compte le plus, c’est que vous aidiez votre interlocuteur à avoir une idée de vous en tant que personne et de votre intérêt à devenir avocat. »

Morton affirme que la tenue professionnelle décontractée est la plus courante lors des entretiens, mais la présentation et la conduite sont plus importantes.

Vanderbilt adopte une approche holistique des entretiens avec les candidats, dans laquelle l’équipe d’admission prend en compte les études universitaires, l’engagement communautaire et l’expérience professionnelle de l’étudiant, dit-il. Une autre considération concerne les ressources et les opportunités dont disposait un candidat et la manière dont il en a profité pour progresser et avoir un impact positif sur les autres.

« L’autre chose à laquelle parfois les candidats ne pensent pas vraiment, ce sont les questions qu’ils devraient poser », explique Morton.

Les entretiens sont une excellente occasion d’aider les futurs étudiants en droit à comprendre les différents programmes et aspects que l’école a à offrir, dit-il, ainsi que ce qui distingue une école d’une autre en fonction des intérêts et des objectifs à long terme du candidat.

Vanderbilt s’intéresse également à ce qui pousse un candidat à fréquenter une faculté de droit et à la manière dont l’étudiant envisage de profiter des ressources et des opportunités de la faculté de droit pour se lancer dans la profession juridique, explique Morton.

En plus d’impressionner les bureaux d’admission des facultés de droit, les entretiens sont l’occasion pour les candidats de commencer à explorer la profession juridique et les domaines de pratique, explique Morton. Cela implique d’examiner les types de clients qui motivent et intéressent personnellement un aspirant avocat, ce que la plupart des candidats n’ont pas une bonne idée avant d’avoir commencé leurs études de droit et terminé leur première année, ajoute-t-il.

Vanderbilt utilise un programme d’entretiens avec les anciens élèves, ce qui, selon Morton, est rare à l’échelle nationale. L’école compte entre 700 et 900 anciens élèves intervieweurs à travers les États-Unis au cours d’une année donnée, et les étudiants potentiels indiquent lors du processus de candidature s’ils souhaitent un entretien.

Après une demande, un ancien intervieweur à proximité contactera l’étudiant potentiel et le rencontrera en ligne ou en personne pour un entretien de 30 minutes.

Ces entretiens facultatifs ont été créés en 2007, explique Morton, et avec un bassin moyen d’environ 5 000 candidats, généralement 800 à 1 000 profitent de l’entretien.

« Une entrevue avec un ancien étudiant vous donne l’occasion de parler avec quelqu’un qui a fréquenté une école qui vous intéresse et qui peut même exercer le droit dans un endroit qui vous intéresse », explique Morton. « C’est une bonne occasion non seulement de vous présenter en tant que futur étudiant en droit, mais aussi de poser des questions et d’entrer en contact avec une personne travaillant comme avocat, éventuellement dans un marché d’emploi que vous envisagez après l’obtention de votre diplôme.

Les entretiens avec les anciens élèves ne sont pas décisifs, mais l’ancien élève enverra un rapport écrit à l’équipe des admissions de Vanderbilt détaillant le déroulement de la réunion.

« Tous les candidats ne passeront pas un entretien, mais nous sélectionnons certains candidats, soit au hasard, soit si nous envisageons de les admettre, et nous les contactons pour un entretien téléphonique », explique Anthony Grover, doyen des admissions de l’école.

Grover dit que les entretiens lui permettent de poser des questions sur la candidature et de mieux connaître un candidat en dehors de ces documents. Il dit que les étudiants qui ne sont pas sélectionnés pour un entretien ne devraient pas s’inquiéter, car avoir un entretien ne signifie pas qu’un candidat a plus de chances d’être admis.

Et ceux qui n’ont peut-être pas excellé lors de l’entretien ne devraient pas paniquer, car cette étape n’est qu’une partie de l’examen global des candidatures par l’école, dit-il.

« Il ne s’agit pas d’une chose formelle où nous notons l’entretien et le transformons en une formule, pour ainsi dire, et crachons une décision. Mais s’il y a quelque chose sur lequel j’ai une question concernant leur candidature et qu’ils me l’expliquent, cela me donne plus de contexte sur leur parcours et leur expérience.

BYU rend une décision d’admission quatre à six semaines après le dépôt d’une candidature. Des entretiens ont lieu pendant cette période.

Grover dit que les étudiants devraient venir à la table prêts à articuler les facteurs qui les ont amenés à postuler à l’école, ce qu’ils recherchent dans une expérience en faculté de droit et comment ils peuvent apporter leur contribution à la communauté de la faculté de droit.

Pour la préparation des candidats, cela pourrait impliquer de revoir les programmes spécifiques à l’école, la recherche, les résultats d’emploi, le corps professoral et plus encore. Ils doivent bien connaître les documents de candidature qu’ils ont soumis afin de pouvoir répondre clairement à toutes les questions que l’intervieweur pourrait poser, explique Grover.

Étant donné que les entretiens au Texas sont asynchrones, Le dit que les étudiants doivent parler d’une manière qui soit facilement compréhensible à travers les générations, car il y a souvent une large tranche d’âge de personnes qui examineront les réponses vidéo.

« Vous devez également supposer que l’intervieweur ou le comité d’admission a déjà lu votre dossier au moins une ou deux fois », dit-il.

Parfois, les candidats « répètent des choses qui figurent sur leur curriculum vitae ou dans d’autres parties de la candidature », explique Le. « Cela ne veut pas dire que vous ne pouvez pas faire cela, c’est simplement que s’il y a des éléments supplémentaires à inclure concernant vos antécédents ou votre intérêt pour la faculté de droit ou la raison pour laquelle vous poursuivez vos études en droit, c’est l’occasion de l’exprimer. »

Martinez a assisté à plusieurs événements de la faculté de droit avant les admissions, y compris une « Journée du droit latino », afin de nouer des liens avec le personnel et ses camarades de classe potentiels.

«Cela a été très utile», dit-elle. « Cela m’a permis de rencontrer d’autres étudiants (potentiels) et d’autres étudiants en droit et de voir pourquoi ils ont choisi l’UT plutôt que d’autres écoles. »