Comment rédiger un CV pour les candidatures à la faculté de droit

Les candidats à la faculté de droit doivent soumettre un curriculum vitae avec leur candidature, mais beaucoup tiennent ce document pour acquis pour deux raisons.

Premièrement, la plupart des candidats ont déjà un CV professionnel qu’ils utilisent pour les demandes d’emploi. Deuxièmement, les candidatures aux facultés de droit demandent souvent aux candidats d’énumérer leurs emplois et leurs activités dans une section distincte, ce qui peut donner l’impression que le CV est redondant.

Cependant, ignorer votre CV signifie manquer une occasion d’apporter clarté et cohérence à votre candidature à la faculté de droit.

N’oubliez pas que ce que les facultés de droit recherchent peut différer de ce qui intéresse le plus les employeurs. Les CV des demandeurs d’emploi visent à attirer l’attention d’un responsable du recrutement qui passe au crible des centaines de CV. La priorité du candidat est de répondre aux critères pour mériter un examen plus approfondi.

Un candidat à un travail de design peut utiliser un format accrocheur. Quelqu’un qui souhaite rejoindre une startup peut présenter des compétences techniques et une expérience spécifique. Un comptable peut utiliser des termes qui démontrent sa familiarité avec les normes de l’industrie.

En revanche, les agents d’admission des facultés de droit ont un peu plus de temps pour lire les CV des candidats. Ce sont des généralistes qui recherchent une idée des antécédents d’une personne, et non une liste de contrôle des qualifications dans un domaine spécifique. Ils ont lu des milliers de CV et ne recherchent pas un CV qui se démarque. Ils recherchent un résumé des expériences pertinentes d’un candidat.

Pour adapter un CV aux candidatures à la faculté de droit, suivez les six étapes suivantes :

Gardez le formatage d’un CV de faculté de droit simple, professionnel et lisible à la fois à l’écran et sur papier. Évitez les couleurs, les graphiques et les symboles gênants.

Comme un bon avocat, faites preuve de créativité en communiquant les informations pertinentes de manière concise plutôt qu’en utilisant des gadgets. Utilisez une police courante comme Times New Roman, Calibri ou Arial avec une taille de point de 11 ou 12.

Gardez les sections de votre CV courtes et simples. Vous pouvez utiliser une deuxième page si nécessaire.

Les rubriques standard sont l’éducation, l’expérience et les activités. Certains candidats incluent également des honneurs ou des compétences et des intérêts. N’incluez pas de section de résumé ou d’objectifs, car ce qu’ils diraient devrait être évident.

Utilisez des titres de section et un espacement suffisant pour que les lecteurs n’aient pas à rechercher les points clés dans une mer de texte. Énumérez les entrées de chaque section dans l’ordre chronologique inverse.

Les diplômés récents peuvent faire passer la section éducation avant l’expérience. Les entrées dans la section éducation doivent inclure le diplôme et la majeure ou les majeures, le nom et l’emplacement de l’établissement et la date d’obtention du diplôme. Vous pouvez également répertorier votre GPA global et dans votre majeure, bien qu’ils apparaissent dans votre relevé de notes.

Tous les honneurs, publications ou présentations peuvent également être répertoriés. Utilisez des sections distinctes au besoin.

Un autre conseil important pour votre CV de faculté de droit est d’utiliser un anglais simple sans jargon ni verbosité. Imaginez un lecteur intelligent et instruit mais qui ne connaît pas votre domaine. Prenez soin d’exprimer vos responsabilités et vos réalisations d’une manière compréhensible pour tous.

Par exemple, « Interfacé via des interactions avec le client afin de mettre en œuvre des solutions de transfert de connaissances pour la fonctionnalité du produit » sonne pour la plupart des gens comme un virelangue dénué de sens. Au lieu de cela, essayez quelque chose comme : « Rencontrer des clients pour partager des leçons sur les fonctionnalités utiles du produit ».

Rédigez soigneusement chaque puce de votre CV. Chaque position devrait rarement nécessiter plus de trois puces.

Chaque puce doit être une phrase longue, bien que la dernière période soit facultative. Commencez la phrase par un verbe actif au passé pour les anciennes positions ou au présent pour les positions actuelles. Concentrez-vous sur une tâche ou une responsabilité concrète, en soulignant votre rôle personnel.

Idéalement, chaque point devrait fournir la preuve d’un rendement élevé. Mentionnez à quelle fréquence ou combien de fois vous avez fait quelque chose, les résultats de votre travail ou comment vous vous êtes comparé aux autres dans votre poste.

Par exemple, « tâches administratives effectuées » est inutilement vague. Au lieu de cela, remplacez cela par quelque chose comme « recommandé par les superviseurs pour avoir redirigé avec courtoisie et efficacité des dizaines d’appels par jour ».

Soyez honnête. Aucune faculté de droit ne s’attend à ce que les candidats soient des titans du monde du travail. Assurez-vous que le CV n’est pas contredit par d’autres documents de candidature tels que des lettres de recommandation.

Incluez tous les postes importants, mais n’étendez pas les événements mineurs comme de brefs actes de service communautaire à des entrées entières. Si vous avez des écarts chronologiques de plus de quelques mois, envisagez d’expliquer comment ce temps a été passé dans un addendum.

Enfin, relisez et respectez toutes les instructions d’application spécifiques.

Un bon curriculum vitae pour la faculté de droit devrait clarifier les compétences et l’expérience que vous apportez du travail, de l’école et d’autres activités. Cela ne brossera pas un tableau complet de qui vous êtes, mais cela devrait fournir un cadre aux comités d’admission pour voir le reste de la candidature dans son contexte.