Candidats à la faculté de droit : n’écrivez pas vos lettres de recommandation

Demander des lettres de recommandation peut sembler gênant pour les candidats à la faculté de droit.

Même si vous avez confiance en les personnes à qui vous comptez demander, il est difficile de savoir exactement comment elles réagiront. Un conseiller apparemment enthousiaste peut devenir égaré et peu fiable.

Les candidats plus âgés peuvent se sentir gênés à l’idée de demander des lettres de recommandation à d’anciens professeurs. Les jeunes candidats peuvent se sentir timides à l’idée d’approcher des superviseurs au travail.

Heureusement, la plupart des gens sont étonnamment disposés à vous aider, en particulier s’ils savent à quel point vous êtes engagé dans une carrière juridique. Les professeurs et les employeurs sont régulièrement invités à rédiger des lettres de recommandation, ils sauront donc probablement comment traiter la demande.

Cela dit, les recommandataires diffèrent dans leur approche du processus. Certains peuvent demander des conseils, tandis que d’autres peuvent préférer écrire la lettre de manière indépendante.

C’est pourquoi il est important de ne pas donner l’impression d’être insistant ou autoritaire lorsque vous faites votre demande initiale. Il est parfaitement acceptable de proposer des idées et des conseils, en particulier si un recommandataire encourage les commentaires ou souhaite discuter de la lettre avec vous. Les suggestions non sollicitées peuvent être mal perçues.

Certains recommandataires peuvent vous demander de rédiger la lettre vous-même, afin qu’ils puissent simplement la signer. Peut-être qu’ils se sentent occupés, qu’ils ne savent pas quoi écrire ou qu’ils croient sincèrement que vous ferez un meilleur travail qu’eux.

Écrire votre propre recommandation peut être tentant. Si vous espérez devenir un avocat pour les autres, pourquoi ne pas commencer par klaxonner vous-même ? Cependant, ce n’est pas aussi simple qu’il y paraît.

Les directives du Law School Admission Council sur les fautes et les irrégularités interdisent la « soumission d’une lettre de recommandation modifiée, non authentique ou non autorisée ».

Faire signer à une autre personne une lettre que vous avez écrite est contraire à l’esprit de ces règles, qu’il s’agisse ou non d’une violation manifeste. Le processus consistant à faire en sorte que les recommandataires soumettent leurs propres lettres par l’intermédiaire du service d’assemblage des accréditations vise à garantir que les lettres de recommandation sont authentiques et originales.

Franchement, les agents d’admission connaissent suffisamment les lettres de recommandation pour en repérer une écrite par un candidat. Il peut être difficile pour la plupart des candidats de reproduire parfaitement le ton d’une lettre écrite par un professeur d’université, par exemple. Même des choix de mots mineurs peuvent sembler hors de propos.

Les lecteurs de la lettre peuvent remarquer des similitudes entre la lettre et d’autres exemples de votre écriture, comme votre déclaration personnelle. De plus, tout temps passé à réfléchir à l’authenticité d’une lettre de recommandation est du temps passé à absorber le contenu de la lettre, ainsi que d’autres documents de candidature.

La meilleure façon d’éviter cette situation est d’être clair dès le début sur le but de la lettre de recommandation et ce qu’elle devrait inclure. Par exemple, la lettre doit comparer le candidat à ses camarades de classe ou à ses pairs, ce qu’il serait difficile pour le sujet de la recommandation de faire seul.

C’est l’une des raisons pour lesquelles il est important de demander des lettres bien avant de postuler, afin d’avoir le temps de dissiper toute idée fausse.

Si un recommandataire vous suggère toujours d’écrire votre propre lettre, expliquez brièvement et gracieusement pourquoi vous ne devriez pas écrire la lettre vous-même. Pour alléger le fardeau de l’auteur de la lettre, il peut être utile de fournir des conseils tels que des conseils, des points de discussion et des exemples. Vous pourriez mentionner des moments où vous avez l’impression que votre travail s’est démarqué ou que vous avez bien géré les défis. Cela peut même aider à rappeler au recommandataire des commentaires ou des commentaires antérieurs.

Si le recommandataire ne semble toujours pas disposé à écrire sa propre lettre avec votre contribution, il est peut-être temps de trouver un autre recommandataire ou de renoncer complètement à cette lettre. Remerciez à nouveau le recommandataire et expliquez que vous n’êtes pas à l’aise pour écrire votre propre lettre.

Dans le cas d’un employeur actuel, essayez de vous tourner vers une autre personne de votre organisation qui vous connaît suffisamment bien pour vous aider, même s’il ne s’agit pas d’un superviseur direct.

En fin de compte, il vaut mieux avoir moins de lettres qu’une seule qui pourrait nuire au reste de votre candidature.