Call-Handler Sues a rencontré la police pour réintégrer le collègue offensif
Une ancienne personne d'appel 999 emmène la police métropolitaine au tribunal après que la force a réintégré un collègue qu'elle avait signalé pour un comportement discriminatoire.
Issy Vine a accusé le Met d'avoir rompu sa promesse d'écouter les dénonciateurs après qu'un rapport accablant de la baronne Louise Casey l'a trouvé institutionnellement raciste, misogyne et homophobe.
Un autre mancheur d'appel a fait une série de commentaires, notamment en décrivant une victime de viol comme une «salope», et a été limogé en novembre 2023.
Le premier de ces commentaires s'est produit alors que Vine prenait un rapport d'une femme alléguant qu'elle avait été violée, lorsque la collègue a couvert sa bouche et a dit: « Elle ressemble à une salope ».
Plus tard, elle a pris un appel d'un immigrant, à quel point le collègue lui a montré son téléphone affichant le message « Pourquoi ne retournez-vous pas dans votre propre pays? »
À une autre occasion, il a qualifié la région de Clapham de Londres en tant que «Sarah Everard Turf», se référant à la femme qui a été kidnappée, violée et tuée en servant l'officier Met Wayne Couzens en mars 2021.
Le Met a depuis rétabli le collègue, disant à Vine que le panel disciplinaire original était trop influencé par la Casey Review. En appel, on lui a dit qu'il recevrait un avertissement écrit, car il serait «trop dur» pour lui de perdre son emploi.
En parlant à BBC London de son expérience, Vine a déclaré qu'elle avait été choquée par la «confiance» du collègue dans la fabrication de tels commentaires parce que les employés avaient reçu beaucoup de communication du commissaire Met Mark Rowley sur ce que faisait la force pour éliminer le sexisme, le racisme et l'homophobie.
Discutant de son attrait réussi, elle a ajouté: « Honnêtement, je ne pouvais pas le comprendre. Cela n'avait pas de sens de tout ce qu'ils avaient dit dans l'enquête, tout ce que le Met dit sur ce qu'ils éteignent, ce qu'ils ne veulent plus tolérer. »
Vine a déposé un grief fin 2024 mais a démissionné en décembre après avoir dit qu'elle ne se sentait pas en mesure de continuer et qu'elle craignait qu'elle ne devienne avec le collègue à l'avenir.
De nouvelles mesures ont été introduites en avril, ce qui signifie que les chefs de police seront en mesure de rejeter automatiquement les agents qui échouent au dépistage des antécédents dans le cadre d'une refonte radicale des procédures de vérification et de la culture du lieu de travail.
Malgré les promesses d'insoudre une culture de «discours» au sein de la force, le Met continue de faire face à la controverse, un officier rejeté pour un langage antisémite l'année dernière, et affirme que l'intimidation a contribué au suicide d'un officier.
Dans une déclaration à la BBC, le commandant de la police de Met Jason Prins a déclaré: «Ces commentaires discriminatoires étaient entièrement inacceptables, c'est pourquoi cette affaire a été amenée à une audience pour faute.
«Nous prenons les préoccupations de l'ancien membre du personnel concernant le résultat du processus d'inconduite très au sérieux et il a fait l'objet d'un examen approfondi.»
Vine emmène le Met to Tribunal pour un licenciement constructif, un harcèlement sexuel, un détriment de dénonciation et un défaut de faire des ajustements raisonnables, et son audition sera en janvier 2026, a-t-elle déclaré.