Appel à une stratégie nationale en matière de santé mentale au travail
Le gouvernement est invité à élaborer une stratégie nationale en matière de santé mentale au travail qui permettrait aux entreprises de mieux gérer et soutenir la santé mentale de leurs employés.
Cet appel, contenu dans un « livre blanc » de l'Alliance des parties prenantes en matière de sécurité et de santé au travail (OSH), une alliance de neuf organisations de premier plan en matière de santé et de sécurité, a été lancé hier (10 octobre) pour coïncider avec la Journée mondiale de la santé mentale.
Le groupe a également appelé les entreprises à évaluer et à revoir leur leadership, leur engagement, leur stratégie et leur culture en matière de sécurité et de santé afin de garantir que leurs lieux de travail sont psychologiquement sûrs et propices à une santé mentale positive.
Les professionnels de la sécurité et de la santé au travail et les autres personnes ayant des responsabilités en matière de SST, comme ceux des RH, doivent utiliser de bonnes approches et outils de SST pour aider les organisations, en particulier les petites et moyennes entreprises, à prévenir et gérer les risques psychosociaux et à protéger et promouvoir la santé mentale, a soutenu l’alliance.
Il a également exhorté le gouvernement à garantir que le responsable de la santé et de la sécurité et les autorités locales soient suffisamment financés et capables de fournir les niveaux d'inspection et d'application requis pour piloter l'approche organisationnelle de prévention et de gestion des risques psychosociaux.
Vanessa Harwood-Whitcher, directrice générale de l'Institution pour la sécurité et la santé au travail (IOSH), membre de l'alliance, a déclaré : « Pour vraiment renverser la situation et améliorer la santé mentale au travail, il faut mettre l'accent sur la prévention. Des problèmes tels qu'une charge de travail déraisonnablement élevée ou un mauvais équilibre entre travail et vie privée peuvent avoir un impact sur la santé mentale des personnes. Il est donc crucial que les entreprises évaluent les risques et veillent à être proactives.
« Cela doit être soutenu au niveau gouvernemental, tandis que les professionnels de la SST peuvent conduire le changement sur le terrain, en garantissant qu'une bonne gestion des risques en matière de santé et de sécurité soit intégrée dans la structure organisationnelle globale », a-t-elle ajouté.
L'alliance est composée de : IOSH, la British Occupational Hygiene Society, le British Safety Council, la British Safety Industry Federation, le Chartered Institute of Environmental Health, le Chartered Institute of Ergonomie and Human Factors, l'Institut international de gestion des risques et de la sécurité, le National Examination Board in Occupational Safety. et Santé, la Société Royale pour la Prévention des Accidents.