Alan Sugar insiste sur le fait que les employés remettent leurs clochards au bureau « 

Lord Alan Sugar a appelé les travailleurs à retourner au bureau, soulignant l'importance de l'interaction en personne pour l'apprentissage et le développement.

L'apprenti star et homme d'affaires, qui a estimé la richesse personnelle de plus de 1 milliard de livres sterling, a rejoint le débat sur le travail à distance, insistant sur le fait que la fréquentation des fonctions est le meilleur moyen d'atteindre une progression professionnelle.

S'adressant à BBC Breakfast pour marquer le lancement de la série 19 de l'émission, il a déclaré: « Ils doivent remettre leurs clochards dans le bureau. »

L'homme de 77 ans, qui possède des bureaux à Londres, a exprimé sa préoccupation que de nombreux jeunes «veulent juste s'asseoir à la maison», ajoutant: «Je suis un grand défenseur de les ramener au travail, car le seul moyen d'un apprenti va apprendre est de ses collègues ».

Il a souligné la valeur des petites interactions avec des collègues plus expérimentés, qui, selon lui, manquent dans le travail actuel de la culture du zoom.

Les commentaires de Lord Sugar sont venus après que Lord Stuart Rose, ancien patron de Marks & Spencer et Asda, ait décrit le travail à domicile comme «pas un bon travail».

Dans un documentaire Panorama de la BBC, devrions-nous toujours travailler à domicile ?, Rose a suggéré que le travail à domicile était dommageable la productivité et faisait partie du «déclin général» de l'économie britannique.

De nombreux grands employeurs, tels que Boots, JP Morgan, Barclays Bank et Amazon, ont récemment augmenté la pression sur le personnel pour assister au travail plus fréquemment. Plus tôt ce mois-ci, le géant de la publicité WPP a exigé que les employés retournent au bureau pendant au moins quatre jours par semaine à partir d'avril.

Alors que Lord Sugar a reconnu des exceptions pour les rédacteurs de logiciels et les handicapés physiquement, il a souligné les avantages d'être présents au bureau, en particulier pour ceux qui commencent leur carrière.

Il a également critiqué l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) dans les demandes d'emploi, l'appelant «un peu tricherie».

«Si vous allez l'utiliser pour écrire votre CV et vous-même, alors c'est mal, n'est-ce pas? Il a dit.