Cabinet Office pour perdre 2 100 emplois de la fonction publique
Le Cabinet Office réduit près d'un tiers de ses emplois alors que les ministres cherchent à faire avancer les plans de réforme de la fonction publique.
Les responsables du Cabinet Office sont informés aujourd'hui que 2 100 de leurs 6 500 emplois seront supprimés ou transférés dans d'autres parties du gouvernement au cours des deux prochaines années.
Cat Little, le meilleur fonctionnaire du Cabinet Office, a déclaré qu'elle voulait que le département, sous le chancelier du duché de Lancaster Pat McFadden MP, soit «plus stratégique, spécialisé et plus petit».
Avec d'autres réformes, le Cabinet Office a déclaré que les coupes économiseraient 110 millions de livres sterling par an d'ici 2028.
Le rôle du Cabinet Office est de soutenir le Premier ministre et de coordonner le travail d'autres départements qui ont des remises plus spécifiques.
Civil Service Union Prospect a averti que «les coupes contondantes de cette échelle» étaient susceptibles de nuire à la livraison au sein du gouvernement.
Les 1 200 sorties au cours des deux prochaines années incluent ceux qui partent par le lecteur de redondance volontaire lancé en janvier et le programme de sorties mutuellement convenu annoncé en mars.
On pense que plus de 500 applications de schéma de sortie volontaire ont déjà été soutenues par le ministère, plus que les 400 initialement prévus.
Une restructuration au cours des prochains mois verra les rôles supprimés où il est jugé qu'ils ne sont plus nécessaires, et le personnel a pris un soutien pour leur permettre de pourvoir de nouveaux postes vacants.
Parallèlement aux 1 200 départs prévus, environ 900 personnes ont déjà quitté le département depuis que le nouveau gouvernement est arrivé au pouvoir en juillet 2024, y compris ceux qui ont déménagé lorsque le service numérique gouvernemental a été transféré au Département des sciences, de l'innovation et de la technologie.
L'effectif du Cabinet Office sera d'environ 4 400 en deux ans, 2 100 de moins les 6 500 en décembre 2024.
Les chiffres n'incluent pas ceux sur le flux rapide et les experts commerciaux du gouvernement (équipes qui se trouvent dans la paie du Cabinet Office mais travaillent dans d'autres services gouvernementaux) ou du personnel employé dans les organismes de longueur du bras du Cabinet.
En vertu de la restructuration, le Cabinet Office devrait rationaliser ses 40 unités commerciales en six groupes de leadership. Il cherche à se concentrer sur cinq objectifs principaux: la livraison du plan de changement; renforcer les partenariats et la sécurité internationaux du Royaume-Uni; soutenir le syndicat; Bonne gouvernance à travers le Royaume-Uni; et améliorer la sécurité et la résilience du Royaume-Uni.
Les syndicats de la fonction publique ont averti que les coupes pourraient entraver le programme de réforme global du travail.
La secrétaire générale adjointe de la FDA, Lucille Thirlby, a déclaré: «Les fonctionnaires sont désespérés de réformer et de recentrer le travail du Cabinet Office peut être un bon point de départ. Cependant – comme nous le voyons avec la réorganisation de la NHS England – il y a une différence entre la réforme et la réduction. Le succès de toute réforme dépendra de la réduction de la réforme de la réforme.
«Le Cabinet Office est déterminant dans la coordination des travaux croisés du gouvernement.
De même, Mike Clancy, secrétaire général de Prospect, le syndicat des fonctionnaires spécialisés, a déclaré: « Les coupes contondantes de cette échelle rendront plus difficile le jeu et pourraient avoir un impact sur la livraison à travers le gouvernement. »
Clancy a déclaré que Prospect demanderait l'assurance du Cabinet Office qu'il n'y aura pas de licenciements obligatoires.