Stabilisation du marché des emplois britanniques, les nouvelles données suggèrent

Le marché britannique des emplois montre des signes d'une plus grande stabilité avec certains employeurs «se sentant plus prêts à embaucher», a suggéré de nouvelles données.

En février, il y avait 1 550 191 offres d'emplois actifs, une augmentation de 0,1% par rapport à janvier, selon les derniers tracker du marché du travail mensuel du recrutement et de l'emploi.

Au cours de la même période, le nombre de nouvelles annonces était de 681 898, en baisse de 10,8% par rapport au mois précédent. Cependant, le ralentissement était attendu car l'embauche augmente généralement au début de l'année, tandis que février est également un mois plus court qui comprend une semaine de vacances scolaires.

Les affectations globales de l'emploi actif ont augmenté de 7,2% en janvier 2025 par rapport à décembre 2024, marquant la première augmentation depuis juin 2024. De nouvelles offres d'emploi ont augmenté de 34,4%, dépassant la hausse de 27,9% enregistrée en janvier 2024.

Commentant les conclusions, le directeur général de REC, Neil Carberry, a déclaré: «Les entreprises ont travaillé dur pour trouver la croissance face à la hausse des coûts depuis le budget, et il est rassurant que certains se sentent maintenant plus prêts à embaucher. La stabilité croissante de la demande rassurera les recruteurs et les décideurs, étant donné les perspectives difficiles des affaires sur les hausses nationales d'assurance, les augmentations de salaire, les changements politiques mondiaux et l'incertitude quant à l'impact futur du projet de loi sur les droits de l'emploi. »

Les chiffres ont montré que l'augmentation la plus élevée des affectations d'emplois se trouvait en Écosse (7,7%) et les East Midlands (2,0%), tandis que la plus grande diminution était dans le sud-ouest (1,2%) et le Nord-Est (0,9%).

Les données ont également mis en évidence une augmentation de l'embauche pour les rôles de construction.

Carberry a déclaré: «L'augmentation significative des publicités de l'emploi de construction est notable compte tenu des préoccupations récentes concernant la force de ce secteur de la cloche. Il en va de même pour l'augmentation substantielle des publicités pour certaines parties du secteur de l'hôtellerie sous-pression. Nous attendons une reprise soutenue dans le recrutement informatique, mais il existe toujours des opportunités pour ces travailleurs avec 30 000 offres d'emploi pour les programmeurs et les professionnels du développement de logiciels et près de 12 000 pour les analystes commerciaux informatiques, les architectes et les concepteurs de systèmes. »

Le tracker a signalé une augmentation des offres d'emploi ce mois-ci pour les jardiniers et les jardiniers paysagistes (33,1%), les professionnels de l'enseignement non classés ailleurs (22,7%) et les agents de construction et d'entretien des rails (20,3%). Pendant ce temps, les baisses les plus importantes ont été observées pour les infirmières vétérinaires (-23,1%), les conducteurs de livraison et les coursiers (-30,1%) et les chauffeurs de train et de tramway (-35,3%) entre janvier et février 2025.

Cependant, les données sur l'emploi de la Resolution Foundation, également publiée aujourd'hui, suggèrent une baisse d'embauche à un rythme de récession, le groupe de réflexion avertissant que le marché des emplois britanniques est «en territoire de récession».

« Le gouvernement doit livrer une déclaration de printemps qui est non seulement optimiste mais qui présente également une stratégie de croissance à long terme claire pour débloquer davantage de la demande latente d'embauche et d'investissement qui, selon nous, est là-bas », a ajouté Carberry. «La réalisation de cela nécessite de travailler en partenariat avec les entreprises pour combler les lacunes de compétences, stimuler l'innovation et élargir les opportunités d'emploi. Le gouvernement devrait offrir un excellent argumentaire et laisser les entreprises s'occuper du résultat. »