MP exhorte à repenser L'approche des «dames et des bébés» dans le projet de Loi sur les dromes de l'emploi
Le Projet de Loi des Droits de l'Emploi pour la consiearence de la Constitution de Saper les Dromes des Femmes et de la Créer des Conditions du pourvai-Forcère de Femmes à Tritir de la Main-D'œud, Les Députés et les organismes de bienfausance suerti.
La Députée Stella Creasy Cherche à Modificateur la Législation, Qui Entre dans le Stade du Rapport La Semaine Prochaine (11 Mars), Afin d'assurer des protections Égales pour les Mères et Les Pères. Elle Fait Valoir que Bien le Projet de Loi vise à renforcer Les Droits de Maternité pour les Femmes Enceintes, Le Manque de Nouvelles Mesures de Salaire Protégé et de Congé pour les Pères Contenuea de Lieu Dewe de Lieu Dew.
Elle a Déclaré Que le Projet de Loi «Avait Renforcé Les Droits de Maternité, sans Examin des Droits des Pères». Cela pourrraitt vision davant de fmememes confreintes à une discrimination sur le lieu de travail et plus de pères en coupé en la Pour la pression Coulante et Gagner.
Creasy A Averti: «le Projet de Loi offre aux mamans unen bien-moi de protection contre la discrimination de la maternité, et c'est un que lalle a choisie. Mais sans tenir Compte de la Rémuneration et des Congés Protégés pour les Pères, Le Risque est Qu'IL Renforce Les Ités que ce Sont des Dames Qui font des Bébés. Les papas intensificateur veuleux.
Elle a Soulignemé que les deux semenes de congé statutaire parental du Royaume-Uni Sont Parmi Les Pires d'Europe.
La Norvège, par exemple, iloue 15 semenes de congé exclusivement parental pères – et il est payé à plus de 90% du salaire moyen.
La Salaire de Paternité Stattuaire est actuel de 184,03 £ par Semaine (187,18 £ à Partir du 6 Avril 2025) Ou 90% des Revenus Hebdomadaires Moyens d'Un employé – Quel Que Soit le montant le plus bas.
Certains entreprises ont une rémunération et des congés améliorés dans le cadre des avantages sociaux du personnel – Mais de Nombreus entreprises ne sont pas en mesure de se permettre lers propres des régimes.
Amendement des filmes au projet de Loi, Soutenu par plus de 60 Dépulets, obligation Le Gouvernement à consulter lors de l'introduction de congés parentaux protégés et de rémulation.
Creasy a le Soutien de la Charité des Homme MOVEMBER, Qui a Déclaré Qu'il était «Temps de commé Résultats Verse la Santé».
Amy O'Connor, l'Exemple Mondial de Movember pour la politique et le Plaidoyer, Un Déclaré: «Soutenir Les Papas Par des Congés Parentaux Accrus Aide à Améliorer les obligations, les relations et les résultats pour la santé. Les Donnés Montrent que la Plupart des Britanniques Veulent que Les Papas AIENT plus de deunt Semaines de Congé Statutaire. «
Un Porte-Parole du Gouvernement un Déclaré: «Nous Faisons des Congés de Paternité et des Droits des Congés Parentaux NON DÉMUNES DANS LE CADRE DE NORE PROJET DE SOUTIEN AUX AUX FAMILLES DE TRAVAILURS.
«Il ya décéjà des protections en place la licence pour les pères qui cherchent à prédre co les mères en congé de maternite, les pères qui préventent des congés parentaux partagés sate de protection Préeniennns six seminines de congé consucutives ou Plus. «