GMC «efface» les dossiers sur les médecins qui changent de genre
Le secrétaire à la Santé, Wes Street, a qualifié la décision du Conseil médical général d'effacer le dossier disciplinaire des médecins qui ont changé de genre «extrêmement concernant».
La position du GMC a été révélée après qu'un anesthésiste à la retraite ait contacté le journal Telegraph avec des inquiétudes que le Dr Beth Upton – le médecin trans au centre d'un différend sur les vestiaires unique de SEX à NHS Fife – avait reçu un nouveau numéro d'enregistrement.
Le régulateur des médecins a maintenant confirmé que le Dr Upton est l'un des 62 médecins qui ont reçu de nouvelles inscriptions sous différents nombres GMC, ce qui signifie que les patients ne peuvent pas voir les détails de leur identité précédente dans sa base de données ou leurs antécédents disciplinaires précédents.
Un numéro GMC d'un médecin apparaît sur tout, des prescriptions aux dossiers de formation, d'évaluations et de plaintes. Des dossiers de mesures disciplinaires GMC sont disponibles pour le public.
Le streting a déclaré que le nouveau régime d'inscriptions « n'aurait pas dû être autorisé » et a exhorté le GMC à réviser de toute urgence ses pratiques.
Il a déclaré au Telegraph: «Il est complètement dans la puissance du GMC de trouver une solution de contournement qui signifie la transparence pour les patients, ainsi que les protections de la loi sur l'égalité, sont préservées. Je m'attends à ce qu'ils assument des assurances qu'ils s'adresseront à cela. »
Le GMC a déclaré que les dossiers des médecins avant et après la transition sont liés en interne, mais que les liens publics sur le registre entre les anciennes et les nouvelles identités sont effacés.
« Si un médecin avait reçu une sanction historique avant la transition, ces informations ne seraient pas disponibles sur son nouveau dossier d'orientation publique sur le registre médical », a-t-il déclaré.
Il a indiqué que c'était parce que «il y a des protections légales claires offertes aux personnes, notamment des médecins, qui font la transition et se rapportent à l'utilisation et à la divulgation de leurs informations personnelles. Cela comprend la loi sur les droits de l'homme et les égalités, la loi sur la protection des données et la loi sur la reconnaissance des sexes. »
La réclamation du tribunal de Sandie Peggie contre le Dr Upton et le NHS Fife a maintenant été ajournée jusqu'en juillet, mais il a été récemment révélé que l'infirmière serait confrontée à une audience pour faute avec son employeur dans des allégations selon lesquelles elle avait fait mal à son collègue.