Neuf travailleurs sur 10 devaient être au pouvoir plus
Près de neuf travailleurs sur 10 au Royaume-Uni sont désormais tenus de venir au bureau plus de jours par semaine, selon les données de Virgin Media O2.
Son dernier indice des déménageurs d'affaires montre que les jours de bureau obligatoires les plus courants sont les lundis et mercredis, respectivement à 65% et 67%. Un peu moins de la moitié des employés doivent venir le vendredi, a-t-il révélé.
Les trois quarts des entreprises ont obligé des employés à assister en personne à trois jours par semaine au cours du dernier trimestre de l'année dernière, contre 67% au dernier trimestre de 2023.
Au cours de la même période, la proportion d'entreprises nécessitant une fréquentation quatre jours par semaine est passée de 46% à 50%.
Parmi ceux qui choisissent de travailler à distance, 55% ont déclaré que cela allait avoir plus de flexibilité, 55% ont déclaré qu'ils avaient économisé de l'argent et que 35% appréciaient de pouvoir se concentrer loin des collègues.
L'indice de Virgin Media O2, basé sur les informations des données mobiles, reflète les annonces récentes des principaux employeurs autour des mandats de retour au bureau.
Le personnel du géant de la publicité WPP, par exemple, a récemment lancé une pétition avant l'introduction d'une politique de retour de bureau de quatre jours.
La banque d'investissement JP Morgan a également obligé un retour complet au bureau, mais a rencontré des problèmes la semaine dernière en raison de pénuries de bureau.
Mónica Mercado Páez, responsable de l'IA et des données chez Virgin Media O2 Business, a déclaré: «Alors que les entreprises ont commencé à établir des politiques de fréquentation des fonctions, nos données mobiles anonymisées et agrégées de l'O2 révèlent un impact mitigé sur les déplacements à l'échelle nationale.
«Malgré la mise en œuvre de ces mesures, le nombre de Britanniques se rendant dans les grandes villes a diminué de 7% en 2024 par rapport à 2023, ce qui indique que les entreprises adoptent toujours des options de travail hybrides et distantes.»