La présence au bureau liée au bien-être positif des employés

Il existe un lien positif entre la fréquentation du lieu de travail et le bien-être, trois ou quatre fois par semaine étant le nombre idéal de jours au bureau.

Une étude menée par le fournisseur d'espaces de travail flexibles infinitSpace a révélé que les employés qui se rendaient au bureau un ou deux jours par semaine étaient les moins susceptibles de qualifier leur bien-être de « excellent » ou de « bon », la moitié (50 %) notant un bien-être physique positif et la même proportion citant un bien-être mental positif.

L'enquête indépendante menée auprès de 1 210 employés hybrides et travaillant entièrement au bureau au Royaume-Uni a révélé qu'en revanche, les personnes qui passaient en moyenne trois ou quatre jours par semaine sur leur lieu de travail connaissaient les niveaux de bien-être les plus élevés. Trois personnes sur cinq (60 %) avaient un bon ou un excellent bien-être physique et une proportion similaire (61 %) ont déclaré la même chose pour leur bien-être mental.

Parmi ceux qui se rendaient quotidiennement au bureau, près de trois sur cinq (59 %) ont décrit leur bien-être physique comme « bon » et 57 % ont dit la même chose à propos de leur bien-être mental.

L'étude a montré que les employés travaillant dans des espaces de travail flexibles présentaient des niveaux de bien-être plus élevés, avec 60 % d'entre eux ayant un bon bien-être physique et le même pourcentage ayant un bon bien-être mental, par rapport à ceux travaillant dans des espaces de bureau traditionnels qui en ont déclaré respectivement 56 % et 55 %.

Wybo Wijnbergen, PDG d'infinitSpace, a déclaré : « Même si les politiques de présence doivent rester flexibles pour répondre aux divers besoins des entreprises et des employés, il est important que nous ne négligeions pas la relation entre se rendre sur un lieu de travail et le bien-être de chacun. La recherche montre que les opportunités d'interaction sociale, le sentiment de communauté et l'accès régulier à des espaces bien conçus peuvent avoir un impact profond sur notre bien-être général.

« Plus qu'un simple endroit où collaborer ou être productif, en disposant de lieux de travail, les organisations peuvent jouer un rôle significatif dans l'amélioration de la santé et du bonheur général de leurs employés. Et si les dirigeants intelligents veulent des équipes engagées et productives, favoriser le bien-être et fournir un espace de travail que leur personnel souhaite visiter doit rester une priorité clé.

Parallèlement, une autre étude commandée par London Heritage Quarter a révélé que 40 % des employés de bureau à Londres s'attendent à un retour au bureau à temps plein cette année.

L'étude a révélé que les principales préoccupations des employés concernant ce déménagement concernent les dépenses liées aux déplacements et à la nourriture et aux boissons, citées respectivement par 40 % et 30 %. Le coût des activités a été cité comme une préoccupation pour 25 % tandis que 22 % ont exprimé des inquiétudes concernant les grèves et les actions revendicatives.

La recherche intervient alors que les organisations augmentent la pression sur les employés pour qu'ils retournent sur leur lieu de travail en invoquant des problèmes de productivité, Lord Stuart Rose affirmant que le travail à domicile crée une génération qui « ne fait pas un travail correct » plus tôt cette semaine.

Selon London Heritage Quarter, le collectif couvrant quatre Business Improvement Districts qui couvrent Victoria, Westminster, Whitehall et Northbank, les résultats suggèrent que les employeurs ont une bataille difficile lorsqu'il s'agit d'encourager une plus grande présence au bureau, car le personnel est désormais habitué à la flexibilité et à la commodité offertes. par le travail à domicile.

Sa PDG Ruth Duston a déclaré : « Nos résultats montrent que les travailleurs de Londres s'attendent à retourner au bureau, cependant, des défis plus larges, notamment le coût de la vie et les déplacements, s'avèrent être les plus grands obstacles.

« Même si le travail hybride est désormais la norme, il est important de ne pas oublier les avantages qu'apporte le travail au bureau, notamment une productivité accrue, un sentiment d'appartenance et la possibilité de profiter de cette ville fantastique et de tout ce qu'elle a à offrir. »