Le fondateur de BrewDog déclare que le Royaume-Uni est l'un des « pays les moins axés sur le travail »
Le co-fondateur de BrewDog, James Watt, a déclaré que le Royaume-Uni était « l'un des pays au monde les moins axés sur le travail », pour défendre ses critiques sur l'obsession des gens pour l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
La semaine dernière, Watt, qui a démissionné de son poste de directeur général de la brasserie Punk IPA en mai 2024, a déclaré dans une vidéo sur les réseaux sociaux qu'il pensait que « tout le concept d'équilibre travail-vie personnelle a été inventé par des gens qui détestent le travail qu'ils font ». . Donc, si vous aimez ce que vous faites, vous n'avez pas besoin d'un équilibre travail-vie personnelle, vous avez besoin d'une intégration travail-vie personnelle ».
Il est apparu aux côtés de sa fiancée, Georgia Toffolo, une influenceuse des médias sociaux qui est apparue dans l'émission de téléréalité Made in Chelsea.
Toffolo, qui dirige une entreprise d'aliments crus pour chiens, a déclaré que le couple était d'accord sur « un manque d'équilibre travail-vie personnelle, mais d'une très belle manière ».
Elle a ajouté : « Nous faisons des choses que nous trouvons incroyablement épanouissantes et nous avons également une autre moitié qui nous soutient qui aime cette obsession à indice d’octane élevé pour ce que nous faisons. »
Cette semaine, Watt a déclaré que les gens disaient qu’ils « aimeraient l’assassiner avec un marteau ».
Il a déclaré que la vidéo avait été bien accueillie sur LinkedIn la semaine dernière, avec près de 2 millions de vues et la grande majorité des réponses étant extrêmement positives. Mais sur d’autres plateformes où il est devenu viral, notamment Instagram, le nombre d’abus qu’il a reçus était « hors du commun ».
Dans un message publié hier sur LinkedIn, il a déclaré qu'il ne pensait pas du tout que la vidéo était controversée. « Qu'est-ce que cela dit de notre société lorsqu'un message vantant les vertus du travail acharné se heurte à ce genre de réaction furieuse ? » il a demandé.
« En tant que nation, nous aimons plaisanter sur la paresse des Français, mais la réalité est que notre production horaire est inférieure de 13 % à la leur.
« Et j'ai entendu d'innombrables dirigeants internationaux dire que l'éthique de travail du Royaume-Uni ne se compare tout simplement pas à celle des autres pays, en particulier des États-Unis. »
Il a cité une étude réalisée en 2023 par le Policy Institute du King's College de Londres, selon laquelle la Grande-Bretagne est l'un des pays au monde les moins axés sur le travail parmi les 24 pays étudiés.
Il a également fait référence à un article de 2024 de l’Institute for Fiscal Studies, « Pourquoi la Grande-Bretagne ne s’enrichit-elle plus ? » qui analysait le déclin de la productivité au Royaume-Uni.
Watt a ajouté : « Cela ne veut pas dire que personne au Royaume-Uni ne travaille dur – je sais que des millions d'entre vous le font et se greffent sans relâche chaque jour. Et cela ne veut pas non plus dire que les gens doivent adopter ma philosophie personnelle sur l’intégration travail-vie personnelle.
« Mais depuis quand est-il devenu courant de lancer des insultes ignobles à quelqu’un qui partage son approche du travail acharné ? Et si nous ne pouvons pas avoir un débat civil sur l’éthique du travail sans sombrer dans des attaques personnelles, comment pouvons-nous espérer être compétitifs sur la scène mondiale ?
Il y a un an, BrewDog a fait face à une réaction violente après que l'entreprise a déclaré qu'elle ne paierait plus à son personnel le « vrai » salaire vital volontaire et qu'elle ne paierait que le salaire minimum national légal. Cela faisait suite à des accusations en 2021 de « culture toxique » au sein de l’entreprise.