Vous voulez une année réussie ? Créez des objectifs de carrière solides

Quel est l’objectif de carrière que vous vous êtes fixé cette année et comment comptez-vous l’atteindre ? Inspirons-nous les uns les autres avec des idées : faites-le nous savoir dans les commentaires !

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Avez-vous déjà fixé vos objectifs de carrière pour 2025 ? Le changement d’année civile est le moment idéal pour réfléchir et reconnaître vos réalisations de l’année dernière et fixer de nouveaux objectifs de carrière pour l’année à venir.

Cependant, une pierre d'achoppement courante dans la définition des objectifs du Nouvel An est que nous avons tendance à fixer des objectifs trop vagues et trop ambitieux pour être atteints de manière réaliste. Cela ne signifie pas que vous devez abandonner vos ambitions : vous devez simplement faire preuve de stratégie pour les réaliser.

Être SMART sur les objectifs de carrière

L’un de mes objectifs l’année dernière était de travailler davantage en freelance. Cet objectif semble raisonnable, car je suis déjà indépendant en dehors de mon emploi actuel à temps plein. Cependant, lorsque j'ai publié sur Facebook mes espoirs pour la nouvelle année, mon amie Maria, qui possède sa maîtrise en gestion des arts, m'a encouragé à transformer ma vague résolution en un objectif SMART.

SMART signifie une variante de : spécifique, mesurable, réalisable, pertinent et limité dans le temps. Si votre objectif répond à chacun de ces critères, il est beaucoup plus facile à atteindre car vous avez une vision claire de ce vers quoi vous travaillez.

Ainsi, lorsqu’il s’agissait d’obtenir du travail indépendant supplémentaire, j’ai dû être plus précis : Quelle quantité de travail supplémentaire est-ce que je recherche ? Sur quels types de projets est-ce que je souhaite travailler ?

Rendre mon objectif SMART signifie le décomposer en les étapes suivantes :

Effectuer un suivi auprès des clients actuels et leur faire savoir que je suis disponible pour travailler sur des projets supplémentaires au cours du mois prochain.
Demandez aux clients actuels de me référer à leurs contacts.
Lancez mon site Web de portfolio d'ici mars et indiquez clairement que je suis disponible pour des missions de rédaction de subventions et de gestion de projet.
Rencontrez d'autres pigistes chaque mois pour du réseautage, des événements et des séances de travail.

Créer un plan stratégique personnel

Une autre stratégie pour atteindre vos objectifs de carrière consiste à élaborer un plan stratégique personnel. Il n'y a pas si longtemps, j'ai interviewé Justin Hocking, directeur exécutif de l'Independent Publishing Resource Center à Portland, Oregon, pour mon prochain livre, et il a discuté de l'importance d'avoir un plan stratégique pour son organisation et pour sa propre carrière en tant que un écrivain.

Pendant que vous fixez vos objectifs, réfléchissez à leur lien avec l’endroit où vous souhaitez être dans un an, trois ans et cinq ans. Lier vos objectifs à une vision plus large peut vous garder motivé et mettre cette vision plus large à votre portée.

Cinq conseils pour fixer des objectifs de carrière réalisables :

Ayez une vision de votre carrière dans cinq ans. Cela peut changer, mais savoir où vous voulez être peut vous aider à détailler les étapes pour y arriver. Si vous n'en êtes pas encore sûr, vous pouvez simultanément imaginer votre parcours professionnel grâce à notre cours gratuit par courrier électronique.
Considérez votre carrière en équilibre avec le reste de votre vie. Sur quoi d’autre travaillez-vous cette année ? Par exemple, si vous planifiez votre mariage en plus de travailler à une promotion, cela peut être trop difficile à équilibrer. Soyez gentil avec vous-même et assurez-vous que vos objectifs de carrière ne nuisent pas à votre équilibre travail-vie personnelle.
Traduisez des résolutions vagues en objectifs stratégiques, mesurables, réalisables, pertinents et basés sur le temps (SMART). Vous devrez peut-être diviser une résolution en plusieurs objectifs afin de la rendre suffisamment précise. Ne vous inquiétez pas : d'ici la fin de l'année, vous verrez à quel point il a été facile d'atteindre chaque petit objectif plutôt que le grand et vague.
Ayez un partenaire responsable. Trouvez un ami, un collègue ou un mentor avec qui vous pourrez vous renseigner régulièrement sur vos objectifs, par exemple mensuellement, pour discuter de vos progrès et rester engagé dans la réalisation de vos objectifs.
Reconnaissez et célébrez votre réussite. Lorsque vous atteignez votre objectif, aussi petit soit-il, célébrez ! Aviez-vous pour objectif de réseauter avec quatre nouvelles personnes ce mois-ci et vous l'avez respecté ? Super! Lorsque vous reconnaîtrez votre succès, vous serez motivé à continuer.