Activités de DPC : tirer les leçons des expériences de travail à domicile pendant la pandémie de Covid-19
Ces activités de DPC, développées par le professeur Anne Harriss, sont conçues pour accompagner cet article de Charlotte E Hall sur l'exploration des expériences et des leçons tirées du travail à domicile pendant la pandémie de Covid-19.
Ils devraient aider les professionnels de la santé au travail à mieux comprendre quels sont les défis du point de vue de la santé, du bien-être et de la SST, les moyens d'y répondre et les ressources vers lesquelles ils peuvent se tourner.
McKinsey & Company, le cabinet de conseil en gestion américain, fournit des services professionnels à diverses organisations, notamment des entreprises et des gouvernements.
Son rapport, L'avenir du travail après la COVID-19, est le premier de trois rapports examinant certains aspects de l'économie post-pandémique.
Lisez le rapport McKinsey, ou son résumé, et réfléchissez à ce qui y est incorporé. Comment le contenu de ce rapport résonne-t-il avec vos propres expériences ?
Le résumé exécutif de ce rapport est disponible sur le lien ci-dessous. (Remarque : vous devrez peut-être vous inscrire gratuitement auprès de McKinsey pour accéder à cette ressource.) https://www.mckinsey.com/featured-insights/future-of-work/the-future-of-work-after- COVID-19[feminine#/
Le service de conciliation ACAS dispose de plusieurs ressources concernant le travail à domicile. Accédez à ces ressources qui prennent en compte les éléments que les gestionnaires devraient prendre en compte :
Bien-être lorsque l'on travaille à domicile : santé, sécurité et bien-être https://www.acas.org.uk/health-safety-and-wellbeing-when-working-from-home
Gérer le personnel qui travaille à domicile : soutenir et gérer le personnel https://www.acas.org.uk/managing-staff-who-work-from-home
Politiques de travail à domicile et hybride : création ou mise à jour de politiques https://www.acas.org.uk/policies-for-home-and-hybrid-working
Demandes de travail à domicile et hybride : demander à travailler à domicile https://www.acas.org.uk/requests-for-home-and-hybrid-working
Réfléchissez à votre expérience sur la façon dont l’organisation pour laquelle vous travaillez a géré la pandémie de Covid, en particulier ses approches avant, puis pendant, le confinement.
Avec le recul et les informations auxquelles vous avez accédé dans les activités ci-dessus, a-t-il été bien géré ? Si non, comment cela aurait-il pu être mieux géré ?
Hall et al (2023) explorent la relation entre le travail à domicile pendant la Covid-19 et la santé mentale et la productivité. Accédez à cette revue systématique sur le lien ci-dessous puis réfléchissez aux implications pour votre organisation.
Hall CE, Davidson L, Brooks SK, Greenberg N, Weston D (2023). La relation entre le travail à domicile pendant le COVID-19 et la santé mentale et la productivité, une revue systématique. BMC Psychol 11, 188 (2023). https://doi.org/10.1186/s40359-023-01221-3. Disponible sur : https://bmcpsychology.biomedcentral.com/articles/10.1186/s40359-023-01221-3
Le lien ci-dessous vers le site Web de la CIPD explore les facteurs associés à un travail hybride efficace. Réfléchissez à la manière dont vous pourriez utiliser ces conseils dans votre pratique, https://www.cipd.org/uk/knowledge/guides/effective-hybrid-working/
Le Health and Safety Executive et la Society of Occupational Medicine ont tous deux produit des ressources sur le travail à domicile. Accédez à ces ressources et réfléchissez à leur application à votre lieu de travail.
Gérer la santé et la sécurité des travailleurs à domicile – Une ressource destinée aux employés https://www.hse.gov.uk/home-working/employer/index.htm
Le travail à domicile, votre santé et votre sécurité – Une ressource destinée aux employés : https://www.hse.gov.uk/home-working/worker/index.htm
Travailler avec un équipement d'écran d'affichage à la maison https://www.hse.gov.uk/msd/dse/home-working.htm
Society of Occupational Medicine – Équipement de travail à domicile et d’écrans d’affichage DSE pendant COVID-19 https://www.som.org.uk/Home_Working_and_DSE_during_COVID-19_factsheet.pdf
Les conférences TED suivantes mettent en évidence les facteurs à prendre en compte concernant le travail hybride.
Mark Mortensen : Le travail à distance est-il meilleur que d'être au bureau ? C'est compliqué https://www.ted.com/talks/mark_mortensen_is_remote_work_better_than_being_in_the_office_it_s_complicated?subtitle=en
Sarah Aviram : Plus de liberté au travail signifie-t-elle plus d'épanouissement ? https://www.ted.com/talks/sarah_aviram_does_more_freedom_at_work_mean_more_fulfillment_dec_2023?subtitle=en