Le salon de l'emploi connecte les réfugiés avec des opportunités d'emploi
Une quarantaine d’organisations sont présentes aujourd’hui (4 décembre) à un salon de l’emploi visant à connecter les réfugiés à l’emploi.
L'événement est organisé par la plateforme de recrutement Indeed et Tent UK, une organisation qui aide les réfugiés à trouver du travail, au terrain de cricket Kia Oval à Londres. L'Agence des Nations Unies pour les réfugiés (HCR) et le Département du travail et des pensions sont également partenaires de l'événement.
Les employeurs viennent de secteurs tels que l'hôtellerie, la vente au détail, la santé, l'énergie et les services professionnels.
Les employeurs membres de Tent UK, tels que ISS, Marriott International et Menzies Aviation, font partie des personnes présentes sur place pour discuter avec les participants.
Les entreprises mèneront des entretiens pour une gamme de rôles tels que vendeurs, femmes de ménage, chefs, comptables et ingénieurs en mécanique. Les demandeurs d'emploi recevront des conseils sur la manière de créer des CV et des lettres de motivation pour le marché britannique.
Les demandeurs d'emploi pourront bénéficier des services de traduction proposés lors de l'événement, dans des langues telles que l'arabe, le farsi, le dari, le pachto et l'ukrainien.
Selon le HCR, le Royaume-Uni accueille actuellement un peu plus de 600 000 réfugiés et autres personnes déplacées de force, principalement originaires d'Ukraine, de Hong Kong, d'Afghanistan, d'Iran, d'Érythrée et de Syrie.
Tent UK affirme que les réfugiés sont confrontés à de nombreux obstacles structurels à l'emploi, tels que de faibles compétences linguistiques, un manque de réseaux sociaux et professionnels et un manque d'accès à des services de garde d'enfants. Les salons de l'emploi contribuent à éliminer certains de ces obstacles.
Jen Stobart, directrice de Tent UK, a déclaré : « L'obtention d'un emploi intéressant est l'une des étapes les plus importantes du parcours d'intégration d'un réfugié et une opportunité pour les entreprises qui peuvent pourvoir les postes vacants à partir d'un vivier de talents qualifiés, résilients, loyaux et souvent négligés. »
Clive Meyers, directeur de la stratégie commerciale chez Indeed, a ajouté : « L'accès à un emploi de qualité devrait être accessible à tous, quels que soient leur origine et leur origine.
« C’est notre ambition chez Indeed et nous visons à aller bien au-delà de la simple mise en relation des employeurs et des candidats. Il est primordial de travailler à réduire les préjugés et les obstacles qui empêchent trop souvent les gens d'accéder aux opportunités qui correspondent à leurs compétences et à leurs besoins.
Depuis 2022, Indeed a organisé un certain nombre de salons de l'emploi à travers l'Europe en partenariat avec Tent et le HCR à destination des réfugiés. L'événement de l'année dernière à Londres a attiré plus de 1 000 recrues potentielles.