Walmart réduit ses initiatives en matière de diversité

Le géant américain de la vente au détail Walmart supprime bon nombre de ses initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) suite aux pressions des militants conservateurs.

Le plus grand détaillant mondial a annoncé une série de changements, notamment la prise en compte du sexe et de la race comme moyen d'améliorer la diversité lors de l'attribution des contrats avec ses fournisseurs.

Dans le cadre de ce projet, Walmart ferme l'organisation à but non lucratif Center for Racial Equity, dans laquelle il a investi 100 millions de dollars il y a quatre ans après le meurtre de George Floyd par la police.

L'entreprise va également supprimer une partie de la formation de ses employés en matière d'équité raciale, évaluer le soutien qu'elle offre aux événements de la fierté et se retirer du classement du groupe de défense des droits LGBT Human Rights Campaign.

Il a également confirmé que les communications officielles n’utiliseront plus les termes « DEI » et « LatinX », car il rejoint une liste toujours croissante de grandes entreprises qui ont réduit ou réduit nombre de leurs initiatives.

Ford, Boeing, Harley Davidson, Tractor Supply et Molson Coors font partie des dernières entreprises à se retirer des politiques DEI.

Dans un communiqué, un porte-parole de l'entreprise a déclaré : « Notre objectif, aider les gens à économiser de l'argent et à vivre mieux, est au cœur de notre démarche depuis notre création il y a 62 ans et continue de nous guider aujourd'hui. Nous pouvons y parvenir parce que nous sommes prêts à changer aux côtés de nos associés et clients qui représentent toute l’Amérique.

Selon le dernier rapport de l'entreprise sur la culture et la diversité, aux États-Unis, les personnes de couleur représentaient environ la moitié (51 %) de son effectif total et près de trois personnes sur cinq (59 %) de ses nouvelles recrues. Les femmes représentaient un peu moins de la moitié (49 %) des nouvelles embauches du détaillant.

Le porte-parole a ajouté : « Nous avons fait un voyage et savons que nous ne sommes pas parfaits, mais chaque décision vient du désir de favoriser un sentiment d'appartenance, d'ouvrir les portes à des opportunités pour tous nos associés, clients et fournisseurs et être un Walmart pour tout le monde.