Les personnes en chômage ont 16 000 £ de plus en épargne-retraite que les autres travailleurs

Selon de nouvelles données, les personnes qui changent fréquemment de rôle ont 15 776 £ de plus dans leur retraite que le travailleur moyen.

Une étude de Wealthify a révélé que les personnes qui ont changé d’emploi quatre fois ou plus au cours des 10 dernières années – ce qui représente 13 % de la population britannique – disposent de 105 538 £ d’épargne-retraite, tandis que la plupart des autres disposent de 89 762 £.

Sur les 4 000 travailleurs interrogés par la société d'investissement, ceux qui n'ont changé d'emploi qu'une seule fois disposaient de 93 234 £ d'épargne-retraite.

L'étude a montré que Londres avait le plus grand nombre de changements fréquents d'emploi, avec 19 %, suivi de près par le Nord-Est avec 18 % et les West Midlands, avec 14 %. Les régions présentant la proportion la plus faible étaient les East Midlands (9 %), le Sud-Ouest (9 %) et l'Irlande du Nord (6 %).

En regardant les générations, près d'un cinquième (18%) des 18-34 ans interrogés ont changé d'emploi plus de quatre fois au cours des 10 dernières années, tandis que plus de 11% des 34-54 ans ont déclaré que le même.

Le secteur avec le plus grand nombre de suppressions d'emplois est celui de l'hôtellerie (28 %). Viennent ensuite les soins de santé (22 %), la nourriture et les boissons (22 %) et l'éducation (21 %). Des changements d'emploi fréquents ont également été constatés dans l'informatique (20 %) et les services financiers (17 %).

Il a également été constaté que les personnes en quête d'emploi avaient des revenus moyens plus élevés que la plupart, à 39 276 £ par an, contre 30 088 £ gagnés par le travailleur moyen et le salaire de 35 403 £ de ceux qui n'ont changé d'emploi qu'une seule fois au cours des 10 dernières années.

L'étude a montré que les personnes en quête d'emploi étaient également plus susceptibles d'avoir plusieurs caisses de retraite, avec une personne sur trois (34 %) en ayant quatre ou plus, contre 14 % de la main-d'œuvre britannique.

Parmi ceux qui ont changé de poste quatre fois ou plus, 23 % n’ont qu’une seule caisse de retraite, contre 41 % de la population moyenne.

Cependant, le nombre de personnes en chômage bénéficiant d'une pension privée est à peu près le même que celui du reste de la population active du Royaume-Uni, soit respectivement 18 % et 19 %.

Selon Michelle Pearce-Burke, co-fondatrice de Wealthify, être stratégique quant aux évolutions de carrière au bon moment peut être excellent pour augmenter la capacité de gain et potentiellement accroître les fonds de retraite. Elle a toutefois averti les salariés de ne pas perdre la trace de leurs marmites.

« En regroupant toutes vos anciennes pensions d'employeur en une seule, vous pouvez être sûr de savoir où se trouve votre argent et suivre vos objectifs de retraite. En plus de faciliter la gestion de vos finances, la consolidation peut vous mettre dans une meilleure position pour la retraite et faire fructifier votre épargne, en réduisant potentiellement les frais que vous payez sur vos pensions et en vous permettant d'accéder à un plus large éventail d'options de placement. Pearce-Burke a ajouté.