Le marché du travail montre des « signes de vie », selon REC
Le marché du travail a montré des « signes de vie » au cours du mois d'octobre, selon les derniers chiffres de la Confédération du Recrutement et de l'Emploi.
L'outil de suivi du marché du travail du REC a révélé qu'il y avait eu 706 480 nouvelles offres d'emploi en octobre, en hausse de 4,8 % par rapport au mois précédent.
Le nombre global d'offres d'emploi actives en octobre était en légère baisse pour s'établir à 1 542 674. Il s'agit toutefois d'une diminution de 0,6 % par rapport au nombre d'offres d'emploi en septembre.
Le REC a déclaré que cela poursuivait une tendance à la modération qui avait commencé avant la pandémie et reflétait la diminution du nombre de nouveaux emplois affichés au cours de l’été.
Les postes les plus demandés étaient ceux des professionnels du développement de programmes et de logiciels. Les notaires, avocats et comptables agréés ou agréés étaient également très recherchés.
En octobre, les postes qui ont connu la plus forte augmentation sont ceux des chauffeurs-livreurs, des postiers et des trieurs de courrier, ainsi que des auteurs, écrivains et traducteurs.
La baisse la plus importante a touché les esthéticiennes, les peintres et décorateurs ainsi que les agents de probation.
En termes de localisation, Wandsworth (13 %), East Dunbartonshire (11,6 %) et Dumfries et Galloway (11,5 %) ont affiché la plus forte augmentation des offres d'emploi.
Le directeur général du REC, Neil Carberry, a déclaré que les derniers chiffres montraient qu'il existait une « résilience sous-jacente » sur le marché du travail.
Il a déclaré : « Ces chiffres datent d’avant le budget, qui représentait un défi pour les entreprises en termes de coûts d’emploi.
« Si les entreprises deviennent plus confiantes quant à l’évolution de l’économie, elles investiront dans de nouveaux produits et emplois.
«Le défi consiste désormais pour la chancelière et la Banque d'Angleterre à soutenir les entreprises en leur apportant un soutien plus positif à la croissance. Cela devrait commencer par s’assurer que de nouvelles lois, comme le projet de loi sur les droits en matière d’emploi, encouragent les entreprises à créer des emplois sous toutes leurs formes.
Carberry a ajouté que l'embauche de Noël pourrait donner un nouvel élan au marché, bien que les chiffres récents d'Indeed aient montré que l'embauche saisonnière est jusqu'à présent relativement lente.
Il a déclaré : « Les employeurs ont amélioré la façon dont ils modélisent les besoins d’embauche de Noël au cours des dernières années, ce qui a conduit à un « pic » de Noël plus stable et plus faible.
« Avec des finances des ménages en meilleur état cette année, la confiance des consommateurs à son plus haut niveau depuis cinq ans et une folie prévue des dépenses publicitaires, de nombreuses entreprises chercheront à recruter du personnel au cours des dernières semaines. »