Souffrez-vous de « plaisir » ?
Tout comme ceux d'entre nous qui vivent dans les grandes villes savent qu'ils ne sont jamais à plus de 6 mètres d'un rat (ce qui est probablement absurde), les professionnels des ressources humaines savent qu'ils ne sont jamais à plus de quelques heures d'un nouveau mot à la mode.
Alors, au nom du Bon Dieu, qu'est-ce que le « plaisantisme » sur le lieu de travail ?
Mais nos suppositions étaient loin d’être les bonnes. Un expert RH s’est exprimé pour décrire le plaisantisme. Et heureusement, il ne nous a pas dit que c'était une sensation sur TikTok, comme c'est si souvent le cas avec les nouvelles tendances brillantes.
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David Rice de People Management People commence par de grandes choses pour adultes. Alors ne lisez pas plus loin si vous ne voulez pas qu’on vous rappelle l’état des choses.
Il dit : « Soyons réalistes. Au cours de la dernière décennie, le monde a été un endroit très difficile à vivre. Que ce soit à cause de la pandémie de Covid, du Brexit, des guerres ou d’une crise économique, la liste est longue. Se présenter au travail et faire preuve de courage lorsque l'on apprend une crise du coût de la vie, des guerres et des élections générales n'est pas chose facile.»
David partage les signes clés : vous n'avez pas l'impression de pouvoir montrer vos émotions au travail ; vous vous excusez constamment de montrer des signes de stress ; vous luttez pour sauver les apparences huit heures par jour ; vous n'êtes pas capable d'admettre que vous vous sentez dépassé.
Il ajoute : « Un grand facteur de « plaisir » est d'accepter constamment plus de travail et de dire « oui » à tout, même si vous êtes déjà à pleine capacité. Pour éviter de décevoir qui que ce soit, vous assumez le travail supplémentaire et n'admettez pas que vous êtes en réalité énormément surmené et dépassé.
Nous sommes tous passés par là, même si je ne suis pas sûr que certains d'entre nous soient perçus comme « agréables », même lorsque nous ne le faites pas j'ai beaucoup de travail à faire.
David joue son atout (maintenant encore une fois un terme malheureux) en utilisant un autre mot à la mode récent : « Les 'frayeurs du dimanche' sont quelque chose que nous ressentons tous à la fin d'un bon week-end », dit-il. « Mais si vous vous sentez constamment anxieux chaque dimanche avant le début d'une nouvelle semaine de travail, notamment à l'idée de conserver une façade positive, alors vous pourriez faire l'expérience de l'agréableisme. »