Les entreprises s'inquiètent du recrutement du personnel pour les fêtes de fin d'année

Les trois quarts (75 %) des entreprises s'inquiètent de ne pas trouver suffisamment de personnel supplémentaire pour Noël, selon une nouvelle étude.

Une enquête menée auprès de 1 000 petites et moyennes entreprises britanniques a révélé que près de quatre personnes sur cinq (76 %) s'attendaient à une période de fêtes plus chargée qu'en 2023, et près des deux tiers (65 %) cherchaient à recruter plus de personnel que la dernière fois. Noël.

Selon la plateforme de recrutement en ligne Indeed Flex, la demande accrue de travailleurs à Noël explique pourquoi pas moins de 58 % des entreprises commencent le processus d'embauche plus tôt que l'année dernière.

Quatre entreprises sur cinq (80 %) ont déclaré qu'elles recrutaient pour des postes à temps plein, tandis que 27 % avaient besoin de personnel à temps partiel. Il y avait également une forte demande de travailleurs temporaires à temps plein (30 %) et à temps partiel (26 %).

Malgré le projet du gouvernement d'interdire partiellement les contrats zéro heure, les deux tiers (66 %) des grandes entreprises interrogées ont déclaré qu'elles prévoyaient de les proposer à leurs nouveaux employés à Noël.

Près de la moitié (48 %) de toutes les entreprises ont déclaré que trouver le bon personnel était leur plus grand défi de recrutement pendant la période des fêtes, tandis que 40 % ont déclaré que la gestion des demandes de vacances des employés était leur principale préoccupation.

L'augmentation des coûts salariaux (38 %), l'organisation des rotations du personnel et des horaires de travail (36 %) et la fidélisation du personnel (32 %) figuraient parmi les autres problèmes clés.

L'importance de résoudre ces problèmes de recrutement a été soulignée par le fait que plus des trois quarts (77 %) des entreprises ont déclaré que la période de Noël était leur période de ventes la plus importante de l'année.

Novo Constare, PDG et co-fondateur d'Indeed Flex, a déclaré : « L'embauche de travailleurs saisonniers supplémentaires résoudra les pénuries immédiates de main-d'œuvre et garantira que les entreprises soient en mesure de profiter pleinement de la période des fêtes chargée.

« Cette approche pourrait également contribuer à atténuer les pressions financières à l'approche de l'année prochaine, lorsque l'augmentation des cotisations patronales de sécurité sociale entrera en vigueur.

«La hausse des impôts sera un choc pour de nombreuses entreprises et les obligera à gérer encore plus étroitement leurs coûts de personnel afin de maîtriser leurs dépenses et de protéger leurs bénéfices.»