Le travail hybride signifie plus de « déplacements actifs »
Le travail hybride a conduit à un boom des « déplacements actifs », selon une enquête menée par International Workplace Group.
Selon l'étude, les déplacements vers les espaces de travail locaux sont 38 % plus susceptibles de s'effectuer à pied ou à vélo que les déplacements vers les centres-villes.
Parmi la tranche d'âge de 55 à 64 ans, les déplacements actifs ont augmenté de 109 %, soit la plus forte hausse parmi tous les groupes.
Des données de recensement récentes en Écosse ont montré que les personnes qui se rendent au travail à vélo ont une espérance de vie plus élevée et sont plus susceptibles d'éviter des maladies graves, telles que les maladies cardiaques ou le cancer.
La marche était le mode de déplacement local le plus courant, cité par 88 % des salariés. Un peu plus d'un tiers (34 %) se rendaient au travail à vélo et 28 % couraient.
Les travailleurs parcouraient en moyenne 320 kilomètres à pied, 366 kilomètres en courant et 418 kilomètres en vélo.
Certains salariés utilisent de nouveaux moyens de transport, comme le scooter (7 %), le skateboard (6 %) et le roller (4 %).
Les deux tiers des travailleurs du groupe des 55 à 64 ans ont déclaré qu'ils étaient plus susceptibles de se rendre au travail à pied ou à vélo si leur bureau est local, tandis que 79 % ont signalé une amélioration de leur santé physique.
La forme d'exercice la plus populaire pour ce groupe d'âge était la marche, les travailleurs parcourant à pied 259 kilomètres supplémentaires par an.
Quatre-vingt-cinq pour cent des travailleurs ont déclaré qu'ils étaient plus satisfaits de leur travail grâce à l'amélioration de leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et 75 % ont signalé des niveaux de motivation plus élevés.
Plus de quatre cinquièmes (82 %) ont estimé que l'intégration de l'exercice physique dans leur journée améliorait leur santé mentale, et trois cinquièmes ont déclaré que cela les rendait productifs au travail.
Bien qu'un certain nombre d'employeurs imposent désormais le retour au bureau à temps plein, 59 % des travailleurs souhaitent que leur employeur leur donne accès à des espaces de travail locaux plus proches de chez eux.
Certains sites d'IWG dans les zones rurales, suburbaines et de banlieue ont connu une augmentation du trafic piétonnier de plus de 1 000 %, a indiqué la société.
Mark Dixon, PDG d'IWG, a déclaré que la tendance des navetteurs actifs montrait que le travail hybride était « gagnant-gagnant » pour tout le monde.
« Les chefs d'entreprise constatent des gains de productivité et des gains financiers substantiels, tandis que les employés bénéficient d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et d'une plus grande satisfaction au travail.
« Les entreprises apprécient de plus en plus le fait qu'elles auront non seulement une main-d'œuvre plus heureuse et en meilleure santé lorsqu'elles autoriseront les gens à travailler de manière flexible, mais que les gens se sentiront en réalité plus productifs et motivés. »