Meta licencie des employés pour utilisation abusive de titres-repas

Une trentaine d'employés du géant de la technologie Meta ont été licenciés la semaine dernière pour avoir abusé du système de chèques-repas du géant de la technologie, notamment pour acheter du dentifrice, des verres à vin et de la lessive.

L'entreprise, qui possède Facebook, WhatsApp et Instagram, a licencié les employés de ses bureaux de Los Angeles, dont certains gagnaient des salaires à six chiffres.

Certaines des personnes licenciées avaient partagé des bons ou les utilisaient pour se faire livrer de la nourriture à domicile.

Par ailleurs, l’entreprise a supprimé des emplois dans l’ensemble de l’entreprise.

Le personnel Meta des bureaux plus petits reçoit 25 $ (19 £) pour le déjeuner, 20 $ pour le petit-déjeuner et 25 $ pour le dîner sous forme de bons destinés à être utilisés pour commander de la nourriture auprès de Grubhub, une filiale américaine de Just Eat Takeaway.

Dans ses plus grands bureaux, comme son siège de la Silicon Valley, Meta nourrit gratuitement le personnel de ses cantines.

Un employé anonyme de Meta a publié des informations sur les licenciements sur le forum social de travail Blind. Ils ont déclaré que les employés licenciés « ont reçu un avertissement pour arrêter, ce que la plupart d’entre eux ont fait, mais ont quand même été licenciés trois mois plus tard, même après avoir arrêté ».

D'autres affiches répétaient l'affirmation selon laquelle le personnel avait été prévenu, tandis qu'une autre aurait écrit qu'il n'y avait eu aucun avertissement.

Meta et d’autres entreprises de la Silicon Valley proposent depuis plusieurs années de la nourriture gratuite dans leurs bureaux. Ceci est considéré comme une incitation à venir au bureau au lieu de travailler à domicile ou, dans le cas du petit-déjeuner et du dîner, à encourager des horaires de travail plus longs.

Les licenciements pour avantages sociaux sont intervenus alors que Meta a lancé un plan de restructuration qui entraînera des licenciements et la relocalisation du personnel de ses divisions WhatsApp et Instagram et de sa branche de réalité augmentée, Reality Labs.

« Cela implique de déplacer certaines équipes vers différents sites et de déplacer certains employés vers différents rôles. Dans des situations comme celle-ci, où un poste est supprimé, nous travaillons dur pour trouver d’autres opportunités pour les employés concernés.

L'entreprise a procédé à environ 21 000 licenciements en 2022 et 2023, ce qui la laisse avec environ 70 799 collaborateurs à la fin du mois de juin de cette année.

D'autres grandes entreprises technologiques, dont beaucoup ont réduit leurs effectifs, ont également réprimé les avantages sociaux des employés, Google réduisant les collations gratuites et les cours d'entraînement, ainsi que la quantité d'équipement de bureau.