Boom des entreprises passant au modèle de fiducie d’actionnariat salarié
Le nombre d'entreprises britanniques passant aux fiducies d'actionnariat salarié (EOT) a bondi de 27 % au cours de l'année écoulée.
Selon un nouveau rapport du cabinet comptable Lubbock Fine, fin 2023, 542 entreprises avaient transféré la propriété à leurs salariés via des EOT, contre 428 l'année précédente.
Le modèle EOT, qui permet aux propriétaires d'entreprise de vendre leur entreprise à leurs employés par le biais d'une fiducie, a connu une croissance exponentielle au cours des cinq dernières années. En 2018, seules 19 entreprises ont utilisé les EOT, ce qui représente une augmentation de 2 750 % d'ici 2023.
Le modèle a été introduit par le gouvernement conservateur en 2014 pour promouvoir l'actionnariat salarié, avec des exemples très médiatisés tels que Richer Sounds qui a adopté cette structure lorsque son propriétaire, Julian Richer, a transféré la propriété au personnel en 2019.
La structure séduit particulièrement les propriétaires d'entreprise qui souhaitent préserver la culture de l'entreprise et récompenser les employés fidèles.
En cédant la propriété au personnel, de nombreux entrepreneurs ont le sentiment de sauvegarder les valeurs et l’éthique de l’entreprise, plutôt que de risquer des changements importants de la part d’acheteurs externes. Des avantages financiers existent également pour les salariés, qui acquièrent une participation dans l’entreprise et partagent potentiellement sa rentabilité.
Mais l’attrait de ce modèle réside également dans ses avantages fiscaux pour les propriétaires. Mark Turner, associé chez Lubbock Fine, affirme que le passage à ce modèle est particulièrement adapté aux propriétaires qui souhaitent se retirer tout en garantissant que l'entreprise reste entre des mains de confiance.
Il a déclaré que les EOT permettaient aux propriétaires de vendre leurs actions à la pleine valeur marchande, souvent financées par des bénéfices futurs, sans encourir de revenus, d'impôt sur les plus-values (CGT) ou de droits de succession, ce qui peut constituer un avantage significatif par rapport aux opérations de capital-investissement.
Les EOT devraient devenir une option encore plus attractive pour les entrepreneurs si le budget de ce mois introduit des taux de CGT plus élevés. Turner a déclaré : « Toute augmentation de la CGT accélérerait probablement le recours aux EOT, car ils offrent une alternative fiscalement avantageuse aux rachats traditionnels. »
Il a ajouté : « Les entrepreneurs craignant que la vente au capital-investissement n'entraîne un changement trop radical dans leur activité pourraient trouver un accord EOT plus approprié. C'est une façon pour les fondateurs de se retirer tout en récompensant les salariés qui ont contribué à bâtir leur entreprise.