Visas américains coûtant 100 000 $ d'opportunité de recrutement pour le Royaume-Uni

Le Royaume-Uni pourrait être bien placé pour recruter des travailleurs hautement qualifiés du monde entier à la suite de la décision américaine d'ajouter des frais de 100 000 $ (74 000 £) pour les demandes de visas H-1B.

Le président américain Donald Trump a annoncé les nouvelles frais, pour les futurs candidats à Visa, la semaine dernière; Ils sont entrés en vigueur dimanche. Les frais variaient auparavant de 2 000 $ à 5 000 $, en fonction de la taille de la société qui demande le visa.

Bien que le Royaume-Uni ait mis son stand pour réduire l'immigration nette et pour encourager les talents locaux, il existe un petit nombre de rôles hautement qualifiés pour lesquels les talents mondiaux restent recherchés. Cela pourrait inclure l'emplacement des nouvelles start-ups au Royaume-Uni.

De nombreux spécialistes du recrutement ont déclaré que l'énorme hausse des frais de visa américaine pourrait avoir des conséquences d'une grande portée pour l'innovation et la croissance économique, car de nombreuses entreprises ne pourront tout simplement pas se permettre d'embaucher du personnel à l'étranger.

Le secteur technologique américain est souvent considéré comme le principal utilisateur du programme H-1B. Par exemple, Amazon a vu plus de 10 000 visas H-1B approuvés au premier semestre de 2025. Microsoft, Meta, Apple et Google ont chacun obtenu plus de 4 000 visas dans le cadre du programme entre janvier et juin.

Mais alors que seulement 30 employeurs représentent 40% des visas H-1B délivrés, de nombreuses petites entreprises et startups seront désormais confrontées à des décisions très difficiles en raison de la hausse des prix.

John Skrentny, professeur à l'Université de Californie à San Diego qui étudie le développement de la main-d'œuvre STEM, a déclaré cette semaine à la BBC que «si vous êtes une startup avec de nouvelles technologies, et que vous avez de l'argent en capital-risque mais que vous craignez de le brûler trop rapidement, cela pourrait vous tuer.»

Il a ajouté: « Ce que le plan de l'administration Trump ne semble pas reconnaître, c'est que toutes les entreprises ne peuvent pas dépenser 100 000 $ pour un visa. »

Les organisations dans des secteurs tels que l'éducation et les soins de santé, qui emploient tous deux des travailleurs qualifiés à l'étranger dans le cadre du programme H-1B, sont également consternés par les nouveaux frais.

« Il n'y a aucun moyen que nous puissions nous permettre 100 000 $ », a déclaré Karen Brady, directrice générale de Ryther, un organisme à but non lucratif de la santé comportementale basée à Seattle. « En termes d'embauche future, nous ne ferons plus de visas H-1B. »

Elle a ajouté: « La pierre angulaire des talents qui coule dans les industries américaines est en cours de détour, et des pays comme le Royaume-Uni sont prêts à ramasser les pièces. Avec de nombreuses entreprises mondiales de technologie déjà établies en Grande-Bretagne, et des avantages comme la langue anglaise et la proximité de l'Europe, le Royaume-Uni est bien placé pour attirer une augmentation des applications de visa à haut niveau. »

Patel a déclaré que les frais britanniques étaient une fraction des nouveaux coûts d'emplacement du personnel à l'étranger aux États-Unis. Elle a déclaré: «Les sponsors au Royaume-Uni doivent payer des frais de compétences en immigration obligatoires sur certaines itinéraires de visa, tels que les visas qualifiés des travailleurs et des entreprises mondiales (un visa pour les entreprises à l'étranger pour déplacer leurs travailleurs vers le Royaume-Uni à des fins commerciales spécifiques). Ces frais, qui ne peuvent pas être transmis à l'individu, fonctionnent effectivement en tant que comptoir des entreprises pour la capacité de recruter des travailleurs internationaux. ou sponsor de bienfaisance ou 1 000 £ par an pour un sponsor moyen ou important.

L'effet que ce changement aurait été profond, a déclaré Dubal, en particulier dans des pays comme l'Inde, où des preuves suggèrent que ceux qui envisageaient de déménager aux États-Unis envisagent maintenant d'autres territoires, en particulier le Royaume-Uni.

Il a déclaré: « Anecdotiquement, chez AY & J Solicitors, nous commençons à voir une vague d'intérêt pour le visa mondial des talents (un visa conçu pour attirer des individus qui sont des leaders ou des leaders potentiels dans des domaines tels que la science, les arts, la culture et la technologie numérique), que le gouvernement britannique fait désormais une promotion pénible des événements suivants aux États-Unis. »

Il semble que le gouvernement britannique ait déjà reconnu les opportunités offertes par les décisions de visa prises à la Maison Blanche. Plus tôt ce mois-ci, la chancelière britannique Rachel Reeves a annoncé que le Royaume-Uni faciliterait le talent au pays en doubler le nombre de visas de travailleurs étrangers haut qualifiés à environ 18 000 par an et en élargissant les talents mondiaux et les voies de visa individuelles à haut potentiel.

« Les mesures devraient inclure la rendez-vous plus accessible la route mondiale des visas de talents avec moins d'obstacles procéduraux », a déclaré Dubal. «Il y a des propositions à l'étude active pour abolir les frais de visa pour les candidats de haut niveau, tels que les lauréats, il est également indiqué que le congé indéfini pour rester sera plus facile pour les personnes sur le visa mondial des talents et les routes individuelles potentielles élevées.

Il semble que la messagerie du gouvernement soit claire, a déclaré Dubal. «À une époque où les États-Unis ferment ses itinéraires d'immigration qualifiés, le Royaume-Uni ouvre la porte et accueille des travailleurs hautement qualifiés et qualifiés.»