Quand une réduction de salaire en vaut-elle la peine?
Les gens ont tendance à penser que la bonne décision de carrière est toujours celle qui comprend un salaire plus élevé, et souvent, ce n'est pas différent pour les professionnels de l'impact social. Et bien que cela puisse être le cas, la progression de la carrière n'est pas toujours linéaire, et pas deux personnes n'ont le même voyage.
Si vous envisagez d'accepter un poste qui vous oblige à prendre une réduction de salaire, il est important d'avoir une idée claire de la façon dont cette décision aura un impact sur votre carrière (pour le meilleur ou pour le pire) sur la route.
Quand devriez-vous prendre une réduction de salaire?
Trouver la meilleure situation de travail pour vous et l'employeur nécessite des essais et des erreurs. Apprendre la culture d'une organisation est un facteur important pour trouver un grand ajustement mutuel, mais vos objectifs, priorités et valeurs sont tout aussi importants. Si vous ne l'avez pas déjà fait, passez un peu de temps à réfléchir à ce à quoi vous voulez que votre environnement de travail idéal ressemble. Ou, pensez à cette question d'une autre manière en vous demandant: « En dehors d'un chèque de paie, qu'est-ce que je veux ou que j'ai besoin de mon emploi actuel que je ne reçois pas? »
- Considérez des facteurs à grande échelle comme la mission d'une organisation ou le titre que vous aimeriez finalement gagner.
- Pensez également aux facteurs quotidiens – vos habitudes de travail, votre type de personnalité et votre style de leadership. Par exemple, si vous travaillez le mieux indépendamment et prospérez sur la flexibilité, vous pourriez être prêt à passer à la pige. Si le mentorat interpersonnel et la collaboration sont vitaux pour votre satisfaction au travail, vous voulez peut-être un bureau vivant avec une équipe très unie.
- Et pensez à la logistique, car ils jouent souvent un rôle plus important dans notre vie quotidienne que nous ne le pensons. Combien de temps voulez-vous que votre trajet soit? Quels engagements en dehors du travail devez-vous honorer, y compris les engagements envers vous?
Découvrez ensuite quels éléments d'un emploi sont les plus importants pour vous. Aucun travail ne sera parfait, mais une fois que vous savez ce qui vous importe le plus, vous pouvez discerner si une baisse de salaire vaut le compromis.
Trouver un meilleur domaine pour votre carrière
Entrer dans un nouveau champ, surtout après des années au même endroit, peut être désorientant. Vous êtes à nouveau un débutant, et comme vous avez une expérience moins pertinente, vous commencez probablement avec un salaire inférieur.
Votre passion pour le nouveau domaine jouera un grand rôle dans la question de savoir si vous faites le changement, et une carrière que vous aimez peut être utile de prendre une réduction de salaire. Selon votre nouvelle industrie, vous gagnez peut-être votre salaire d'origine ou plus haut! – dans quelques années une fois que vous avez appris les cordes. Lorsque vous assumez des projets plus importants et une plus grande responsabilité, revisitez votre salaire d'origine et demandez l'augmentation que vous avez gagnée.
En outre, vous voudrez garder à l'esprit que vous avez peut-être progressé aussi loin que vous pouvez (ou voulez) dans votre domaine actuel en ce qui concerne les responsabilités et le salaire. Si vous ne voyez pas de potentiel d'avancement et que vous préférez ne pas rester où vous êtes, un changement de carrière peut être le meilleur choix à long terme.
Poursuivre une vie moins stressante
Il est difficile de mettre un montant en dollars sur le solde du travail-vie. Mais vous connaissez votre propre niveau de tolérance au stress, et vous pouvez probablement évaluer le montant que vous bénéficieriez d'une réduction du stress sur le lieu de travail, même si une réduction des salaires est un effet secondaire.
Une fois que le travail commence à faire des ravages sur votre santé physique et mentale, il est temps de faire des changements. Heureusement, vous avez beaucoup d'options sans changer de travail ou de domaines de carrière. Mais gardez à l'esprit qu'un traumatisme constant lié au travail, cependant, pourrait être un signe que vous devez faire reculer ou s'éloigner.
En prime, vous pouvez échanger un chèque de paie plus élevé pour un investissement économique dans votre bien-être. Que vous saufons du gaz sur le long trajet qui vous rend fou, le temps qui peut maintenant être passé sur un concert de côté que vous aimez ou dans votre calendrier pour les rendez-vous de soins préventifs, vous pourriez en fait vous faire une faveur financière.
Comment se préparer à prendre une réduction de salaire
Vous aviez prévu de faire un mouvement de carrière, ce qui entraîne une réduction de salaire; maintenant quoi?
- Jetez un œil à votre budget. Portez une attention particulière aux modèles de dépenses, difficiles à analyser quotidiennement mais faciles à identifier sur un relevé de carte de crédit. Compte tenu de la façon dont vos valeurs affectent vos dépenses peuvent être d'une grande aide pour déterminer les dépenses à couper. Vous pourriez être surpris de la rapidité avec laquelle les petites modifications apportées aux dépenses non essentielles s'ajouteront à de grandes économies mensuelles.
- Rembourser la dette comme vous le pouvez. Ce n'est pas une mauvaise idée de mettre plus d'argent aux dettes alors que vous avez encore le chèque de paie plus élevé. En attendant, voyez où vous pouvez travailler avec vos créanciers pour ajuster tous les plans de paiement.
- Donnez une avance à toute autre personne qui sera affectée. Si vous partagez des responsabilités financières avec un partenaire ou un conjoint, discutez de vos plans avec eux, surtout si la baisse de salaire est importante et probablement affecter vos habitudes de dépenses mutuelles.
- Voir quels avantages sont disponibles. Vous pouvez avoir accès à des subventions et des bourses si l'enseignement supérieur fait partie de votre nouveau plan. Et votre ancien employeur pourrait offrir une poursuite temporaire de la couverture d'assurance maladie. Recherchez également les avantages de votre nouvel emploi – perks, comme un grand plan de santé et des frais de scolarité pour les cours d'enseignement supérieur, peut souvent transformer un emploi à moins bien salarié en économie d'argent.
Accepter un emploi moins rémunéré peut conduire à une carrière plus adaptée à vous, tant que vous planifiez à l'avance. Penser à long terme vous aidera à intégrer votre nouvel emploi dans la vue d'ensemble de l'endroit où vous souhaitez réaliser.